Vergleich: AIG vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie AIG und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIG

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T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • AIG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • T-Systems hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 5569 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1883 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Peter Zaffino
82%
82%Peter Zaffino
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
89%
89% Adel Al-Saleh
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

T-Systems hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als AIG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Chief Financial Officer (CFO)1 Gehälter
€ 153.573/Jahr
Key Account Manager und Underwriter1 Gehälter
€ 70.254/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineer2 Gehälter
€ 56.490/Jahr
Product Designer1 Gehälter
€ 15/Std.
Senior Business Consultant1 Gehälter
€ 76.967/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
  • AIG hat 83 Bewertungen mehr als T-Systems, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 320 Bewertungen)
„Work from home”(in 269 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 130 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Assistant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei AIG gearbeitet - Vollzeit

Pros

- zentrale Lage - modernes Büro - (meist) nette Kollegen - Unternehmen hat super auf die Corona Umstände reagiert mit extra Urlaub bzw Geld - höflicher Umgangston - professionelles Umfeld

Kontras

- keine transparente Kommunikation obwohl man eigentlich offenes und ehrliches Feedback von Profis erwarten sollte - inklusion wird ja ganz groß geschrieben. Von wegen! Man wird ausgegrenzt und weiß... nicht mal, was los ist. Keine direkte Feedbackkultur, heuchlerisch ist das!! - dem Vorgesetzten ist egal was im Team passiert, Hauptsache der Laden läuft und der Rubel rollt. Es soll funktionieren, der Mensch dahinter interessiert NICHT - anstehende Einsparungen obwohl der Laden gut läuft - viel Druck in den einzelnen Teams

Rat an das Management

Wenn man zu viel spart - besonders an den guten Mitarbeitern, ist am Ende niemand mehr da, der den Laden ordentlich schmeißt und die die da sind, ertrinken in Arbeit. Einfach mal etwas menschlicher... sein und das pathologische Ego Getue sein lassen. Wird schwer, die Versicherungsbranche ist schließlich bekannt dafür.

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe bei T-Systems gearbeitet -

Pros

Mitwirkung in vielen verschiedenen Bereichen und Projekten

Kontras

Aufgrund der Pandemie nur noch im Homeoffice möglich

Stellenanzeigen

AIG hat 145 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.