Vergleich: AIG vs AmWINS Group BETA

Erfahren Sie, wie AIG und AmWINS Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIG bzw. AmWINS Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AIG company icon

AIG

AmWINS Group company icon

AmWINS Group

Mitarbeiterbewertungen

  • AIG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • AmWINS Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 4445 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 143 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIG CEO Brian Duperreault
70%
70%Brian Duperreault
Positive Bewertung des CEO
AmWINS Group CEO Scott Purviance
84%
84%Scott Purviance
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager und Underwriter1 Gehälter
€ 68.049/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AIG genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmWINS Group genannt.
  • AIG hat 92 Bewertungen mehr als AmWINS Group, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 295 Bewertungen)
„Work from home”(in 251 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
„Great company”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 124 Bewertungen)
„Work life balance”(in 95 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei AIG - Vollzeit

Pros

Flexibilität, selbständigkeit, Arbeit von zu Hause

Kontras

Kollegen, Gehalt, Karriere Chancen gering, Weiterentwicklung

Stellenanzeigen

AIG hat 1.090 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als AmWINS Group.