Vergleich: AARP vs Amazon BETA

Erfahren Sie, wie AARP und Amazon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AARP bzw. Amazon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AARP

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Amazon

Mitarbeiterbewertungen

  • AARP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Amazon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 530 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 90493 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AARP CEO Jo Ann Jenkins
85%
85%Jo Ann Jenkins
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Andrew Jassy
78%
78%Andrew Jassy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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€ 48.500/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei AARP genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Amazon genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei AARP genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amazon genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Great benefits”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 2525 Bewertungen)
„Work culture”(in 1891 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 17 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 2852 Bewertungen)
„No work life”(in 858 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”5. Feb 2021

Ehem. Mitarbeiter - Lagerarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Amazon gearbeitet - Vollzeit

Pros

Überstunden wird bezahlt, nette Kollegen

Kontras

Unflexibel Arbeitszeiten, viel Stress on the job

Stellenanzeigen

Amazon hat 90.412 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AARP.