Vergleich: AARP vs AARP Foundation SCSEP BETA

Erfahren Sie, wie AARP und AARP Foundation SCSEP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AARP bzw. AARP Foundation SCSEP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AARP

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AARP Foundation SCSEP

Mitarbeiterbewertungen

  • AARP hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • AARP Foundation SCSEP hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 511 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP Foundation SCSEP.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von AARP Foundation SCSEP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AARP CEO Jo Ann Jenkins
82%
82%Jo Ann Jenkins
Positive Bewertung des CEO
AARP Foundation SCSEP CEO Lisa Marsh Ryerson
99%
99%Lisa Marsh Ryerson
Die Mitarbeiter von AARP Foundation SCSEP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von AARP Foundation SCSEP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von AARP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AARP Foundation SCSEP.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei AARP genannt.
  • „New skills“ wurde am häufigsten als Pro bei AARP Foundation SCSEP genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei AARP genannt.
  • „Minimum wage“ wurde am häufigsten als Kontra bei AARP Foundation SCSEP genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Great benefits”(in 51 Bewertungen)
Pros
„New skills”(in 10 Bewertungen)
„Host agencies”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 17 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Minimum wage”(in 11 Bewertungen)
„Part time”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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