Vergleich: A1 Telekom Austria Group vs Frequentis BETA

Erfahren Sie, wie A1 Telekom Austria Group und Frequentis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei A1 Telekom Austria Group bzw. Frequentis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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A1 Telekom Austria Group

Frequentis company icon

Frequentis

Mitarbeiterbewertungen

  • A1 Telekom Austria Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Frequentis hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
A1 Telekom Austria Group CEO Alejandro Plater
86%
86%Alejandro Plater
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von A1 Telekom Austria Group.

Gehälter

A1 Telekom Austria Group hat insgesamt 57 Gehaltsangaben mehr als Frequentis.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
€ 2.266/Monat
Product Owner2 Gehälter
€ 4.912/Monat
Business Development Manager2 Gehälter
€ 93.280/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Project Manager3 Gehälter
€ 54.229/Jahr
Expert Subcontracting/Purchasing1 Gehälter
€ 67.370/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei A1 Telekom Austria Group genannt.
  • „Stressig“ wurde am häufigsten als Kontra bei A1 Telekom Austria Group genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Stressig”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr Gut”16. Nov 2020

Akt. Praktikant - Business Intelligence

Ich arbeite bei A1 Telekom Austria Group -

Pros

flexibel, freundliche Atmösphere, gehalt, entwicklungsmöglichkeit

Kontras

keine Beschwerde gegen A1 Telekom Austria AG

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

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