Vergleich: Kearney vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Kearney und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kearney bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kearney

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Kearney hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Roland Berger hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 905 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 389 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kearney CEO Alex Liu
94%
94%Alex Liu
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
95%
95%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Kearney hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Roland Berger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
€ 4.385/Monat
Praktikant2 Gehälter
€ 2.262/Monat
Senior Business Analyst2 Gehälter
€ 70.631/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant2 Gehälter
€ 100.119/Jahr
Intern1 Gehälter
€ 2.311/Monat
HR & Talent Manager Mittel-/Osteuropa1 Gehälter
€ 108.639/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Kearney genannt.
  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • Kearney hat 82 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Kearney hat 23 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 67 Bewertungen)
„Smart people”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Interesting projects”(in 18 Bewertungen)
„Learning curve”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 140 Bewertungen)
„Working hours”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 58 Bewertungen)
„Working hours”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Kearney gearbeitet -

Pros

Super nette Kollegen, die sich gut um einen kümmern und viel Verantwortung geben. Lernerfolg vom ersten bis zum letzten Tag. Geniale Atmosphäre in Wien.

Kontras

Lange Arbeitszeiten - aber das gehört dazu.

Akt. Mitarbeiter - Partner

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Fordernd, umfassende Themen, breites Wissenspektrum, hoch qualifizierte, nette und motvierte Kollegen

Kontras

Lange Arbeitszeiten - viel Reisetätigkeit. Das ist im Management Consulting jedoch Teil des Jobs. Wer sich dafür entscheidet muss sich darüber im Klaren sein

Stellenanzeigen

Roland Berger hat 197 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Kearney.