Vergleich: A.T. Kearney vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu A.T. Kearney dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 837 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 354 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
4,3 
Vergütung & Benefits
4,3 
4,0 
Work-Life-Balance
3,0 
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
A.T. Kearney CEO Alex Liu
98%Alex Liu
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
89%
86%
Positive Geschäfts­prognose
78%
77%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
€ 4.357/Monat
Praktikant2 Gehälter
€ 2.248/Monat
Senior Business Analyst2 Gehälter
€ 70.174/Jahr
Senior Consultant2 Gehälter
€ 99.471/Jahr
Intern1 Gehälter
€ 2.296/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 63 Bewertungen)
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 17 Bewertungen)
„Learning curve”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
„Long hours”(in 118 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei A.T. Kearney gearbeitet -

Pros

Super nette Kollegen, die sich gut um einen kümmern und viel Verantwortung geben. Lernerfolg vom ersten bis zum letzten Tag. Geniale Atmosphäre in Wien.

Kontras

Lange Arbeitszeiten - aber das gehört dazu.

Akt. Mitarbeiter - Partner

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Fordernd, umfassende Themen, breites Wissenspektrum, hoch qualifizierte, nette und motvierte Kollegen

Kontras

Lange Arbeitszeiten - viel Reisetätigkeit. Das ist im Management Consulting jedoch Teil des Jobs. Wer sich dafür entscheidet muss sich darüber im Klaren sein

Stellenanzeigen