Vergleich: ÖBB vs WIENER LINIEN BETA

Erfahren Sie, wie ÖBB und WIENER LINIEN beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ÖBB bzw. WIENER LINIEN arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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WIENER LINIEN

Mitarbeiterbewertungen

  • WIENER LINIEN hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ÖBB CEO Andreas Matthä
94%
94%Andreas Matthä
Positive Bewertung des CEO
WIENER LINIEN CEO Günter Steinbauer
100%
100%Günter Steinbauer
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von WIENER LINIEN haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ÖBB.

Gehälter

ÖBB hat insgesamt 80 Gehaltsangaben mehr als WIENER LINIEN.
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Projektleiter4 Gehälter
€ 84.568/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Örtlicher Betriebs- und Fahrdienstleiter

Ich habe bei ÖBB gearbeitet - Vollzeit

Pros

Hohe Verdienstmöglichkeiten, Mitarbeiter Freifahrt Österreichweit, Krisensicher, ohne Studium Löhne in Management Höhe erzielbar

Kontras

Turnusdienst, Arbeitszeiten nicht Familienfreundlich, als "neuer" bekommt man sehr ift die unangenehmen Schichten wie Neujahr, Ostern oder Weihnachten, wegen Personalmangel längerer Urlaub als 2... Wochen im Sommer fast unmöglich

Ehem. Mitarbeiter - ELearning Specialist

Ich habe für mehr als ein Jahr bei WIENER LINIEN gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Arbeitskollegen und gutes Arbeitsklima. Gute Work-Life Balance. Benefits: gratis Jahreskarte und Gesundenuntersuchung usw.

Kontras

teilweise etwas verstaubte Arbeitsweisen und langwierige Prozesse

Stellenanzeigen

ÖBB hat 258 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als WIENER LINIEN.