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Meta Singapur (Singapur)

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Bewertungen für Meta Singapur (Singapur)

  • „Nice summer intern experience”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Singapur (Singapur)

    Ich habe in Vollzeit bei Meta gearbeitet

    Pros

    Rich tools and docs
    Supportive manager

    Kontras

    Remote intern feels isolated
    Not able to meet team in person

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Fotos von Meta, Singapur (Singapur)

Meta-Foto von: Artful walls of Facebook Singapore
Meta-Foto von: Facebook Singapore (APAC)
Meta-Foto von: Facebook Singapore employees welcome the Lunar New Year and opening of their onsite cafe, South Beach Cafe.
Meta-Foto von: VP of Facebook APAC Dan N. (left) gifting red envelopes during Lunar New Year to employees at Facebook Singapore.
Meta-Foto von: Facebook Singapore wishes everyone a happy lunar new year. Employees participate in Yee Sang a modern new year tradition of tossing food in the air to welcome prosperity and good fortune.
Meta-Foto von: Meta open office workplace

Gehälter für Meta Singapur (Singapur)

Gehälter in $ (SGD)
Durchschn.
Min.
Max.
17 Gehälter
$ 79 880 pro Jahr
$ 54Tsd
$ 132Tsd
$ 79 880 pro Jahr
$ 54Tsd
$ 132Tsd
17 Gehälter
$ 224 684 pro Jahr
$ 70Tsd
$ 1.49Mio
$ 224 684 pro Jahr
$ 70Tsd
$ 1.49Mio
12 Gehälter
$ 153 667 pro Jahr
$ 90Tsd
$ 216Tsd
$ 153 667 pro Jahr
$ 90Tsd
$ 216Tsd

Vorstellungsgespräche bei Meta Singapur (Singapur)

Erfahrung

Erfahrung
57%
21%
22%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
45%
29%
15%
4
4
2
1

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Marketing Science Partner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Singapur (Singapur)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 5 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2021 bei Meta (Singapur (Singapur)).

    Vorstellungsgespräch

    Recruiter reached out to me on Linkedin and had a first phone call to understand my background and experiences. I communicated clearly what my strengths are and some areas that I'm not familiar with that is relevant to the job, but still got to proceed to the full loop interview with the hiring manager and other team members.

    All conversations went well, interviews were all very nice. Took them about a week to get back to me that I didn't get the job and provide some feedback on areas that I can improve, including those that I've stated earlier that I dont have direct experiences with. It would be helpful if they're clear that they specifically weight heavily on those areas from the beginning so I personally know that I may not be a good fit before going into full interviews.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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