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Goldman Sachs Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)

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Bewertungen für Goldman Sachs Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)

  • „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Chat Specialist in Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Chat Specialist in Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goldman Sachs (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    benefits, commitment, bonuses, environment, management

    Kontras

    Newer company, many features not available yet for customers, work in progress, standards for employees

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Gehälter für Goldman Sachs Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)

Gehälter in $ (USD)
Durchschn.
Min.
Max.
$ 37 309 pro Jahr
$ 33Tsd
$ 44Tsd
$ 37 309 pro Jahr
$ 33Tsd
$ 44Tsd
$ 42 706 pro Jahr
$ 40Tsd
$ 45Tsd
$ 42 706 pro Jahr
$ 40Tsd
$ 45Tsd
3 Gehälter
$ 70 579 pro Jahr
$ 68Tsd
$ 73Tsd
$ 70 579 pro Jahr
$ 68Tsd
$ 73Tsd

Vorstellungsgespräche bei Goldman Sachs Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)

Erfahrung

Erfahrung
33%
0%
67%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

2,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Team Leader-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Goldman Sachs (Draper, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    3 interviews. Not one interviewer in the 1st or 2nd round wanted to be there as it showed in their lack of energy or attentiveness. 3rd interviewer was the Team Lead Manfred and was the only highlight of my experience. Sadly, no one had read my resumé before conducting the interview which shows lack of integrity within management. Each interviewer thought I was seeking them out when their recruiter headhunted me online. Being sought after changes the interview questions... or it should. Major red flag. Each interviewing group was blissfully unaware that I was interviewing them as much as they were interviewing me. Generic questions. Little to no engagement except for 3rd interviewer. Everything was scripted. For wanting someone customer focused the Marcus project demonstrated disinterest in their potential candidate. Felt very unwelcome there. I'm not frustrated I wasn't offered. I'm frustrated I was let down in what I thought was going to be a great afternoon of interviews with a team that wanted to be there.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell us a time of working with a difficult customer and how you came to a resolution.   Frage beantworten
    • How do you handle workplace frustration be it peer or manager?   Frage beantworten
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