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Agoda Peking, Peking (China)

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Bewertungen für Agoda Peking, Peking (China)

  • „Big company, should focus employee personal development”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Executive in Peking, Peking (China)
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Executive in Peking, Peking (China)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Agoda gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Big company, systematic trainning, good for fresh graduates

    Kontras

    Don’t care about employee’s personal development

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Fotos für Agoda Peking, Peking (China)

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Gehälter für Agoda Peking, Peking (China)

Gehälter in 元 (CNY)
Durchschn.
Min.
Max.
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 元 255Tsd–元 298Tsd
元 255Tsd
元 298Tsd
Etwa 元 255Tsd–元 298Tsd
元 255Tsd
元 298Tsd
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa 元 116Tsd–元 135Tsd
元 116Tsd
元 135Tsd
Etwa 元 116Tsd–元 135Tsd
元 116Tsd
元 135Tsd

Vorstellungsgespräche bei Agoda Peking, Peking (China)

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Senior Product Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Peking, Peking (China)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Jänner 2021 bei Agoda (Peking, Peking (China)).

    Vorstellungsgespräch

    Agoda HR contacted me via Linkedin and invited me to apply for their Bangkok based Senior Product manager role and then I sent HR my latest CV and arranged the first interview. Shortly after that, we had second interview with a senior product manager in their team. The day after the second interview, I got a the rejection email. The process lasted for 2 weeks.

    According to my experience, Agoda's recruit process has improved a lot, the HR is very professional and gave very detailed introduction to Agoda's business and the recruit process. They no long required the candidates to take online tests before shortlist and the HR even provided me with some materials to facilitate my preparation.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • 1. Would you mind introduce yourself in a concise fashion?   1 Antwort
    • 3. How to help Agoda growth in challenging market, like China.   1 Antwort
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