Was macht man als Niederlassungsleiter?

Ein Niederlassungsleiter führt eine Niederlassung der Geschäftskette eines Unternehmens. Niederlassungen sind Unternehmen, die unter der Aufsicht der zentralen Stelle arbeiten. Niederlassungsleiter sind für den Betrieb und das Geschäftswachstum der ihnen zugewiesenen Filiale verantwortlich. Ein Beispiel für einen Niederlassungsleiter wäre jemand, der eine Zweigstelle im Netzwerk einer großen Bank leitet. Sie beaufsichtigen die Produktivität der Mitarbeiter und nehmen Einfluss auf ein positives Geschäftswachstum.

Für die Position des Niederlassungsleiters ist keine spezielle Ausbildung erforderlich. Die Mehrheit der Arbeitgeber verlangt jedoch einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Höhere Abschlüsse wie ein Master oder ein Doktortitel werden bei der Besetzung leitender oder hochqualifizierter Positionen bevorzugt. Da ein Niederlassungsleiter für die Leitung der Geschäfte, die Beschaffung, die Schulung und die Beaufsichtigung des Personals verantwortlich ist, ist es von großem Vorteil, wenn er oder sie über einen fundierten Hintergrund in Betriebswirtschaft und Buchhaltung verfügt.

Welche Aufgaben hat man als Niederlassungsleiter?
  • Überwachung und Verwaltung aller Aspekte des Geschäfts wie Buchhaltung, Personalwesen, Vertrieb und Arbeitsabläufe
  • Überprüfung des Handelsbereichs und Identifizierung neuer Marktchancen
  • Einhaltung der Wachstumsstrategie des Unternehmens
  • Erfüllen oder Übertreffen der Gewinnziele des Unternehmens
  • Verwaltung von Buchhaltungs- und Budgetinformationen
  • Teilnahme an Schulungen auf regionaler Ebene mit anderen Zweigstellen
  • Beschaffung, Ausbildung, Coaching und Förderung des Personals
  • Umgehende Bearbeitung von Kundenproblemen und -anliegen
Was sind die Voraussetzungen für einen Job als Niederlassungsleiter?
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Management oder einem ähnlichen Bereich (bevorzugt)
  • Höherer Abschluss (bevorzugt)
  • Mindestens 5 Jahre in einer Management-Position
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz guter Leistungen
  • Sichere Beherrschung moderner Management-Fertigkeiten und -Taktiken
  • Verständnis der Gesetze und Regelungen der Branche
  • Streben nach dem Erreichen von Vertriebs- und Servicezielen
  • Ausgezeichnete Organisations- und Führungsqualitäten
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Personalressourcen
Work-Life-Balance
3,4 ★
Gehaltsspanne--
Karrieremöglichkeiten
3,4 ★
Durchschn. Berufserfahrungmehr als 8 Jahre

Gehälter für Niederlassungsleiter

Durchschnittliche Grundvergütung

€ 86.640 /Jahr
Entspricht dem nationalen Durchschnitt
Barvergütung nicht enthalten
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€ 54.745
Mittelwert: € 86.640
€ 121.852
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Von Glassdoor geschätztes Gehalt

Karriereweg: Niederlassungsleiter werden

Erfahren Sie, wie Sie Niederlassungsleiter werden, was für Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren beruflichen Erfolg benötigen und welche Gehaltsstufen Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Karriereweg erwarten können.

niederlassungsleiter (M/W/D)
Keine Gehaltsberichte
Senior niederlassungsleiter (M/W/D)
€ 49.329/Jahr
Niederlassungsleiter

Verteilung der Jahre Berufserfahrung

0 - 1
0 %
2 - 4
0 %
5 - 7
50 %
8+
50 %
Ohne die Zeit der allgemeinen und/oder beruflichen Ausbildung

Vorstellungsgespräche als Niederlassungsleiter

Häufige Fragen zu Rollen und Verantwortlichkeiten als Niederlassungsleiter

Für eine erfolgreiche Berufsausübung und Karriere als Niederlassungsleiter werden am häufigsten Microsoft-Office-Suite und Detailgenauigkeit benötigt.

Die mit dem Beruf Niederlassungsleiter am ehesten vergleichbaren Berufe sind:
  • manager (M/W/D)
  • schichtleiter (M/W/D)
  • geschäftsleiter (M/W/D)
  • vertriebsmitarbeiter (M/W/D)

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