Vergleich: Turn vs 1000heads BETA

Erfahren Sie, wie Turn und 1000heads beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Turn bzw. 1000heads arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Turn company icon

Turn

1000heads company icon

1000heads

Mitarbeiterbewertungen

  • Turn hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive CEO-Bewertung.
  • 1000heads hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turn.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turn.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Turn CEO Bruce Falck
89%
89%Bruce Falck
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 1000heads.
Positive CEO-Bewertung
1000heads CEO Mike Davison
85%
85%Mike Davison
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turn.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turn.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great team“ wurde am häufigsten als Pro bei Turn genannt.
  • „1000heads“ wurde am häufigsten als Pro bei 1000heads genannt.
  • „Senior leadership“ wurde am häufigsten als Kontra bei Turn genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei 1000heads genannt.
Pros
Pros
„Great team”(in 3 Bewertungen)
„Redwood”(in 3 Bewertungen)
Pros
„1000heads”(in 6 Bewertungen)
„Great people”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior leadership”(in 4 Bewertungen)
„Team members”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„1000heads”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei 1000heads gearbeitet - Vollzeit

Pros

-Flexible Arbeitszeiten -Kollegiale Mitarbeiter -Nettes Büro in Mitte -Ohne Eigenverantwortung geht nichts -

Kontras

-Planlose Führung -Kaum Kunden vorhanden -Wenig Feedbackrunden, keine Weiterentwicklung möglich -Mäßige Bezahlung -Wenig Urlaub

Rat an das Management

-Adequate Führungskräfte einstellen

Stellenanzeigen

1000heads hat 15 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Turn.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen