Vergleich: Starbucks vs T-Mobile

Erfahren Sie, wie Starbucks und T-Mobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Starbucks bzw. T-Mobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Starbucks

Restaurants & Cafés

Starbucks

Restaurants & Cafés

T-Mobile

Telekommunikationsdienstleistungen

T-Mobile

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Shift Supervisor

2 Gehälter

€ 1.656/Monat gesamt

2 Gehälter

Verkäufer

1 Gehälter

€ 554/Monat gesamt

1 Gehälter

Barista

12 Gehälter

€ 1.623/Monat gesamt

12 Gehälter

Senior Manager

2 Gehälter

€ 6.880/Monat gesamt

2 Gehälter

Projektmanager

1 Gehälter

€ 65.603/Jahr gesamt

1 Gehälter

Software Engineer

1 Gehälter

$ 120.000/Jahr gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Starbucks hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.

T-Mobile hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

3,7

★★★★★

(basierend auf 65284 Bewertungen)

3,7

★★★★★

(basierend auf 65284 Bewertungen)

3,6 ★

Kultur & Werte

3,6 ★

Kultur & Werte

4,1 ★

Vielfalt & Inklusion

4,1 ★

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,1 ★

Führungsebene

3,1 ★

Führungsebene

3,8 ★

Vergütung & Benefits

3,8 ★

Vergütung & Benefits

3,5 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,5 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

53%Positive CEO-Bewertung

Laxman Narasimhan

53%Positive CEO-Bewertung

Laxman Narasimhan

65%

65%Würden einem Freund empfehlen

65%

65%Würden einem Freund empfehlen

52%

52%Positive Geschäftsprognose

52%

52%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,7

★★★★★

(basierend auf 18939 Bewertungen)

3,7

★★★★★

(basierend auf 18939 Bewertungen)

3,7 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

3,7 ★

Höher

Kultur & Werte

4,2 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,4 ★

Work-Life-Balance

3,2 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,2 ★

Höher

Führungsebene

4,0 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,4 ★

Karrierechancen

3,4 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

65%Positive CEO-Bewertung

Mike Sievert

65%Positive CEO-Bewertung

Mike Sievert

67%

67%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Starbucks.

67%

67%Würden einem Freund empfehlen

57%

57%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Starbucks.

57%

57%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Starbucks hat 2 872 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde. „Amount of work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Starbucks genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Mobile genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Fast paced environment”in 1750 Bewertungen

„Great benefits”in 4371 Bewertungen

Kontras

„Amount of work”in 357 Bewertungen

„Stressful at times”in 331 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Pay and benefits”in 401 Bewertungen

„Great benefits”in 1499 Bewertungen

Kontras