Vergleich: SAP vs adidas BETA

Erfahren Sie, wie SAP und adidas beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. adidas arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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adidas

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • adidas hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3932 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
Positive Bewertung des CEO
adidas CEO Kasper Rorsted
77%
77%Kasper Rorsted
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von adidas.
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von adidas haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.

Gehälter

SAP hat insgesamt 41 Gehaltsangaben mehr als adidas.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager2 Gehälter
€ 8.120/Monat
Support Engineer1 Gehälter
€ 48.072/Jahr
Principal Solution Architect1 Gehälter
€ 81.657/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
€ 43.846/Jahr
Infrastructure Engineer1 Gehälter
€ 5.024/Monat
Senior Administrative Assistant1 Gehälter
€ 55.349/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei adidas genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei adidas genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 221 Bewertungen)
„Work life balance”(in 178 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 50 Bewertungen)
„Senior management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Ehem. Praktikant - European Key Account Marketin Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei adidas gearbeitet -

Pros

Supervisor und das Team kümmerten sich sehr und waren stets bemüht zu helfen. Man wird sehr schnell eingebunden. Flexible Arbeitszeiten, viele Sportmöglichkeiten und Discounts auf adidas Produkte!

Kontras

Herzogenaurach ist ein sehr kleines Städtchen, wo nicht viel los ist.

Stellenanzeigen

SAP hat 2.058 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als adidas.