Vergleich: EY vs BT BETA

Erfahren Sie, wie EY und BT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. BT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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BT

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • BT hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive CEO-Bewertung.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 51184 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 7215 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von BT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
EY CEO Carmine Di  Sibio
79%
79%Carmine Di Sibio
Positive CEO-Bewertung
BT CEO Philip Jansen
83%
83%Philip Jansen
Die Mitarbeiter von BT haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

EY hat insgesamt 158 Gehaltsangaben mehr als BT.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant26 Gehälter
€ 43.706/Jahr
Praktikant4 Gehälter
€ 1.963/Monat
Manager8 Gehälter
€ 79.626/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Management Consultant1 Gehälter
€ 133.496/Jahr
Manager Geschäftsfeldentwicklung1 Gehälter
€ 80.935/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei BT genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 2027 Bewertungen)
„Great people”(in 1482 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 285 Bewertungen)
„Work from home”(in 214 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 4679 Bewertungen)
„Long work”(in 537 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 157 Bewertungen)
„Senior management”(in 143 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Praktikant Audit

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EY - Vollzeit

Pros

Tolles Team und spannende Aufgaben von Tag 1 an.

Kontras

Ich kann nichts negatives berichten

„Recruiter”20. Mai 2022

Ehem. Mitarbeiter - Associate Recruiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BT gearbeitet - Vollzeit

Pros

Great teams, learning opportunities, good benefits

Kontras

not very flexible (in terms of working hours, home office).

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