Vergleich: BT vs Vodafone BETA

Erfahren Sie, wie BT und Vodafone beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BT bzw. Vodafone arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BT

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Vodafone

Mitarbeiterbewertungen

  • BT hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Vodafone hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 7215 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12150 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
BT CEO Philip Jansen
83%
83%Philip Jansen
Positive CEO-Bewertung
Vodafone CEO Nick Read
87%
87%Nick Read
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT.

Gehälter

Vodafone hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als BT.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Management Consultant1 Gehälter
€ 133.496/Jahr
Manager Geschäftsfeldentwicklung1 Gehälter
€ 80.935/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
€ 96.501/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei BT genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Vodafone genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 285 Bewertungen)
„Work from home”(in 214 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 786 Bewertungen)
„Good environment”(in 364 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 157 Bewertungen)
„Senior management”(in 143 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 112 Bewertungen)
„Low salary”(in 111 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Recruiter”20. Mai 2022

Ehem. Mitarbeiter - Associate Recruiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BT gearbeitet - Vollzeit

Pros

Great teams, learning opportunities, good benefits

Kontras

not very flexible (in terms of working hours, home office).

Akt. Mitarbeiter - Store Manager

Ich arbeite bei Vodafone - Vollzeit

Pros

-Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten -Viele learnings und Seminare - Gute Bezahlung und viele Bonis

Kontras

- viel im Verkauf - Anspruchsvolle Kunden

Stellenanzeigen

Vodafone hat 4 585 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BT.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen