Vergleich: BT vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie BT und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BT bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BT

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,8 
    (basierend auf 7215 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,6 
    Karriere­chancen
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,5 
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,9 
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,3 
    Führungs­ebene
    k. A.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,8 
    Kultur & Werte
    k. A.
    Positive CEO-Bewertung
    Positive CEO-Bewertung
    BT CEO Philip Jansen
    83%
    83%Philip Jansen
    Positive CEO-Bewertung
    Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
    k. A.Börje Ekholm
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    75%
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    60%
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.

    Gehälter

    Ericsson-Worldwide hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als BT.
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Management Consultant1 Gehälter
    € 133.496/Jahr
    Manager Geschäftsfeldentwicklung1 Gehälter
    € 80.935/Jahr
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Systems Engineer1 Gehälter
    € 65.822/Jahr
    Programmdirektor Digital Services und Consulting1 Gehälter
    € 120.423/Jahr
    Program Director1 Gehälter
    € 175.820/Jahr

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei BT genannt.
    • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
    • Ericsson-Worldwide hat 219 Bewertungen mehr als BT, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
    Pros
    Pros
    „Working environment”(in 285 Bewertungen)
    „Work from home”(in 214 Bewertungen)
    Pros
    „Good working environment”(in 909 Bewertungen)
    „Good work culture”(in 634 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Work life balance”(in 157 Bewertungen)
    „Senior management”(in 143 Bewertungen)
    Kontras
    „Work life balance”(in 376 Bewertungen)
    „Low salary”(in 240 Bewertungen)
    Ausgewählte Bewertung
    „Recruiter”20. Mai 2022

    Ehem. Mitarbeiter - Associate Recruiter

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BT gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Great teams, learning opportunities, good benefits

    Kontras

    not very flexible (in terms of working hours, home office).

    Akt. Mitarbeiter - Business Manager

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

    Pros

    Sauber aufgestelltes Unternehmen mit guter Perspektive

    Kontras

    Es ist nicht eine "einfache" Firma

    Rat an das Management

    Klare Strategie, klare Umsetzung deren stärken das Vertrauen in E///

    Stellenanzeigen

    Ericsson-Worldwide hat 1 868 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BT.

    Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen