Vergleich: 360i vs 1000heads BETA

Erfahren Sie, wie 360i und 1000heads beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei 360i bzw. 1000heads arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
360i company icon

360i

1000heads company icon

1000heads

Mitarbeiterbewertungen

  • 360i hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
  • 1000heads hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 403 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
360i CEO Jared Belsky
83%
83%Jared Belsky
Positive CEO-Bewertung
1000heads CEO Mike Davison
85%
85%Mike Davison
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von 1000heads haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 360i.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „360i“ wurde am häufigsten als Pro bei 360i genannt.
  • „1000heads“ wurde am häufigsten als Pro bei 1000heads genannt.
  • „360i“ wurde am häufigsten als Kontra bei 360i genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei 1000heads genannt.
Pros
Pros
„360i”(in 49 Bewertungen)
„Smart people”(in 28 Bewertungen)
Pros
„1000heads”(in 6 Bewertungen)
„Great people”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„360i”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„1000heads”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei 360i gearbeitet - Vollzeit

Pros

The Culture within the agency is amazing. Really enjoyed working there.

Kontras

Salary is low compared to industry average.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei 1000heads gearbeitet - Vollzeit

Pros

-Flexible Arbeitszeiten -Kollegiale Mitarbeiter -Nettes Büro in Mitte -Ohne Eigenverantwortung geht nichts -

Kontras

-Planlose Führung -Kaum Kunden vorhanden -Wenig Feedbackrunden, keine Weiterentwicklung möglich -Mäßige Bezahlung -Wenig Urlaub

Rat an das Management

-Adequate Führungskräfte einstellen

Stellenanzeigen

1000heads hat 10 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als 360i.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen