Arbeitgeberbewertungen für zoovu | Glassdoor.at

Bewertungen für zoovu

Aktualisiert am 15. Mai 2019

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3.4
57%
Würden einem Freund empfehlen
36%
Befürworten Geschäftsführer
zoovu CEO Rob Mullen (no image)
Rob Mullen
8 Bewertungen
  1. Hilfreich (4)

    „Ausgezeichnetes Produkt und starke Unternehmenskultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei zoovu gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Internationalität Möglichkeiten, mit Menschen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und den Arbeitsplatz zu wechseln Flexibilität (Arbeitszeiten, Rollenwechsel....) Interessante Jobs auch für Praktikanten Individuelle Entwicklung sehr geschätzt und unterstützt

    Kontras

    Möglicherweise muss man sich mit sich verändernden Strukturen auseinandersetzen (was nicht unbedingt ein Nachteil ist, sondern auch Chancen eröffnet)

    Übersetzt aus dem Englischen
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    zoovu2018-02-28
  2. Hilfreich (12)

    „Vorsicht: ein Tornado zieht durch - neuer CEO seit 2018”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei zoovu gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    es gibt immer noch ein paar großartige Leute hier, aber ich hoffe, sie kommen bald zur Vernunft

    Kontras

    - die schlimmste Art von Unternehmen - zentralisierte Entscheidungen, Angestellte haben keine Stimme, Kultur der Angst, sehr hohe Fluktuation von Angestellten, schlechte Kommunikation, Klatsch, Mikromanagement, keine Wertschätzung - die schlimmste Art von Start-up - geringe Effizienz, keine Prozesse, keine Führung, kein Entwicklungsplan, keine Leute, von denen man lernen kann - praktisch nicht existenter... Ausbildungsprozess (abgesehen von Grundlagen in Human Ressources) - Ziele setzen und Resultate überprüfen, anstatt zum Ziel zu führen - nicht erfüllte Versprechungen (Beförderungen/Lohnerhöhungen) 6-9 Monate lang - hoher Level von Stress und Frustration, was die Atmosphäre beeinträchtigt - eine Menge Leute aus dem Senior-Management sind im letzten Jahr in Rente gegangen - darunter ein Mitbegründer, Finazchef und Leiter der Human Ressources-Abteilung Wie es weitergeht, sieht man anhand der Rezensionen von Smartfocus in den Jahren der Herrschaft von zoovus CEOs

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    Rat an das Management

    hört auf, Leute anzustellen, die für sich selbst denken können und etwas wissen, ihr werdet ihre Fähigkeiten ohnehin nicht nutzen oder respektieren

    Übersetzt aus dem Englischen
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    zoovu2019-05-15
  3. Hilfreich (3)

    „Ein gutes Unternehmen mit großartigem Team, aber in Bezug auf die berufliche Entwicklung schlecht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei zoovu - Vollzeit

    Pros

    - Nette Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitgliedern und verschiedenen Abteilungen des Unternehmens - tolle Work-Life-Balance. Einrichtungen zur Abstimmung persönlicher Angelegenheiten mit dem Arbeitsablauf

    Kontras

    -schlechte Erwartungen werden von Anfang an von der Firma bei der Einstellung geschaffen: Es gibt keine Flexibilität, Autonomie oder Handlungsfreiheit in unserer Initiative (zumindest nicht in meiner Abteilung). - Eigeninitiative, Kreativität und berufliche Kriterien werden bei der täglichen Arbeit durch den Manager nicht geschätzt oder in Betracht gezogen, selbst wenn man diese benötigt. - Dem Unternehmen... fehlt eine angemessene künstlerische Ausrichtung und künstlerische Kriterien bei der Erstellung seiner Kommunikationsstrategien. - Das Unternehmen sieht sich seit einigen Jahren mit Veränderungen konfrontiert und alles bewegt sich sehr schnell. Zu viele Menschen kommen und gehen, auch mit seltsamen und schnellen Entlassungen. Sieht unbeständig aus - Ich mag es nicht, ins Ausland zu reisen, um andere Mitglieder des Unternehmens bei gesellschaftlichen Veranstaltungen zu treffen. - Das Unternehmen ist für kreative Profis nicht empfohlen. - Mit der Marketingabteilung zu arbeiten, ist ein echter Alptraum. Lieber wegbleiben

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    Rat an das Management

    - Bitte stellen Sie einen Kreativmanager ein. - Bitte, prüfen Sie die Kommunikationsprotokolle in der Marketingabteilung

    Übersetzt aus dem Englischen
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    zoovu2018-09-07
  4. „Freundliches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei zoovu - Vollzeit

    Pros

    - tolles Arbeitsumfeld - tolle Kollegen

    Kontras

    - halbstrukturierte Abläufe - Managementwechsel stört Geschäftsabläufe

    Übersetzt aus dem Englischen
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    zoovu2018-08-15
  5. „Coole Firma, tolle Leute!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei zoovu gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Coole Firma - tolle Leute - junges und motiviertes Team - gute Kultur - rasch wachsend - Tolle Teamveranstaltungen

    Kontras

    - Manchmal fehlt es an Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern

    Rat an das Management

    - Kommunikation könnte klarer sein

    Übersetzt aus dem Englischen
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    zoovu2018-06-29
5 Bewertungen gefunden
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