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Bewertungen für emarsys

Aktualisiert am 02. Juli 2018
106 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
emarsys CEO Ohad Hecht
Ohad Hecht
62 Bewertungen

106 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (6)

    „Nettes Team, aber Management fungiert als Hindernis”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Redakteur in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Redakteur in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei emarsys gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Kreatives und schnelllebiges Umfeld, viel persönliche Freiheit, tolles Team

    Kontras

    Die vertikale Kommunikation ist sehr schlecht. Obwohl die Unternehmenswerte (unter anderem) „Professionalität“ einschließen, befinden sich Prozesse und Prozeduren teilweise auf Kindergartenniveau.

    Rat an das Management

    Reagieren Sie auf die Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung - richten Sie klare Ziele und Prozeduren ein, dann lassen Sie das Team/die Abteilung in Ruhe ihren Job machen. Sie stellen Profis ein, die wissen, was sie tun.


  2. Hilfreich (5)

    „Mehr Schein als Sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Techniker in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Techniker in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei emarsys gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Hat man das Glück in einem guten, kleinem Team zu arbeiten, kann man, trotz Management, Projekte professionell umsetzen.

    Kontras

    Als Marketingfirma spielt sich das Meiste an der Oberfläche ab. Eine gute gemachte Powerpoint Folie zählt mehr als realistische Einschätzungen bzw. Konzepte; Motto: shoot the messenger. Dies erzeugt ein Klima der Angst, und dem Management wird nur nach dem Mund geredet.
    Man muss immer auf der Hut sein, dass kein anderer die Lorbeeren für erfolgreich durchgeführte Projete einheimst.

    Rat an das Management

    Ergebnisse der Mitarbeitergespräche sollten ernst genommen werden, bzw. von HR weitergeleited werden. Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, was Kontrolle natürlich nicht ausschließt. Nicht die eigenen "Marketinglügen" glauben.

    Antwort von emarsys

    7. Dez 2017 – Talent Acquisition Partner

    Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Erfahrung bei Emarsys nicht so positiv wie erhofft war. Während wir sehr schnell wachsen und expandieren ist es uns sehr wichtig, dass trotzdem jede/r... Mehr

  3. „bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys

    Pros

    There is a dynamic development within the company.

    Kontras

    Growing so fast that processes are not well organised


  4. „Gutes Klima. Zeit erwachsen zu werden.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Junges, motiviertes Team. Guter Austausch. Unternehmen im Umbruch, weshalb sich viele neue Möglichkeiten ergeben.

    Kontras

    Entlohnung ist mittel- und langfristig nicht hoch genug und überzeugt wenig, im Unternehmen zu bleiben. Gehaltsverhandlung nicht möglich. Positionswechsel wird leider intern nicht immer ermöglicht.

    Rat an das Management

    Zulassung eines Betriebsrats. Ordentliche Entlohnung und weniger „Obstkörbe“. Ein junges Team sollte kein Grund sein, eine „Einsteigerpolitik“ zu verfolgen. Führungsstil und Umgang, Betriebsklima und Motivation sind aber positiv hervorzuheben. Weiter so!

    Antwort von emarsys

    13. Jul 2018 – Talent Acquisition Partner

    Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

    vielen Dank für dein Feedback, es freut uns zu hören, dass du dich bei Emarsys wohl fühlst! Wir streben danach, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und neue... Mehr


  5. „Nettes Team, angenehmes Arbeitsklima”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Homeofficemöglichkeit
    - Benefits
    - nettes Team
    - Gute Bahnanbindung

    Kontras

    Das Netzwerk/Internet ist leider ziemlich instabil, aber falls es ausfällt kann man im Homeoffice seine Arbeit fortsetzen.

    Antwort von emarsys

    8. Jun 2018 – Talent Acquisition Partner

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl und geschätzt fühlst. Eine... Mehr


  6. Hilfreich (1)

    „Sehr innovatives Unternehmen und gutes Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (Über 3 Jahre)

    Pros

    Innovatives Produktportfolio und internationales Umfeld, tolles Team, gute Work-Life-Balance und Goodies wie Firmen-Events

    Kontras

    Starker Fokus auf Wachstum der Firma, Mitarbeiter-Entwicklung fällt da oft hinten runter. Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Standorten oftmals schwierig

    Rat an das Management

    Mehr Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter, interne Kommunikation zwischen den Standorten stärken und transparenter machen

    Antwort von emarsys

    19. Feb 2018 – Internal Recruiter

    Liebe/r Kollege/in,

    Vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns immer über Feedback und natürlich umso mehr wenn es positiv ausfälllt!

    Wir sind stolz auf unseren kontinuierlichen Wachstum... Mehr


  7. „Gute Werte, scheitert teils an der Umsetzung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Success Manager in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Client Success Manager in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Bei Emarsys hat man die Möglichkeit, Teil eines sehr interessanten, gemischten Teams zu sein und zusammen an der Umsetzung eines innovativen Produkts zu arbeiten.
    Das Emarsys-Netzwerk ist breit und international, dabei wird aber darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter auch eine Verbindung zum C-Level hat, um das Gefühl zu vermitteln, dass jeder gleich wichtig ist.
    Regelmäßige Team-Events und andere Boni zeigen, dass man sich um das Wohlbefinden bei der Arbeit kümmert.

    Kontras

    Auch wenn Emarsys sehr gute Werte vertritt, scheitert es teilweise an der internen Umsetzung, da die verschiedenen Abteilungen nicht immer an einem Strang ziehen und dadurch die Zusammenarbeit umhin holprig ist. Hier fehlt noch der Sinn des gemeinsamen Ziels.
    Die Einarbeitung war zwar ausführlich und intensiv, aber dafür komplett virtuell, sodass der praktische Bezug fehlte und erst bei der eigentlichen Arbeit entstand.

    Rat an das Management

    Das (lokale) Management sollte sich verstärkt darum kümmern, die Entwicklung des Einzelnen zu beobachten und zuzuhören, wo Sorgen und andere Pain Points liegen, um größeren Unzufriedenheiten vorzubeugen.

    Antwort von emarsys

    6. Mär 2018 – Internal Recruiter

    Liebe/r Kollege/in,

    Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die dynamische Atmosphäre schätzt... Mehr

  8. „Dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Junges und dynamisches Team in Berlin, gute Aufstiegs - und Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt sehr schnell und bekommt auch früh Verantwortung übertragen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten & interessante Projekte, Benefits und Team Events.

    Kontras

    Aufgrund des schnellen Wachstums, müssen noch einige Prozesse strukturiert werden. Mehr Transparenz und bessere Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern ist sehr gewünscht. Die Gehälter sind leider noch nicht konkurrenzfächig.

    Rat an das Management

    - Offene Kommunikation und klare Zielsetzung
    - Rückmeldung auf geleistet Arbeit
    - Bessere Bezahlung
    - mehr Vertrauen

    Antwort von emarsys

    6. Mär 2018 – Internal Recruiter

    Liebe/r Kollege/in,

    Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die abwechslungsreichen Tätigkeiten und... Mehr


  9. Hilfreich (4)

    „So so”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei emarsys gearbeitet

    Pros

    Unbefristeter Vertrag, nette Kollegen, keine Überstunden

    Kontras

    Eintönige Fließbandarbeit, niedriges Gehalt, null Gestaltungsraum

    Antwort von emarsys

    13. Sep 2017 – Internal Recruiter

    Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei Emarsys nicht so erfüllend war wie du gehofft hättest. Wir sind kontinuierlich damit beschäftigt neue innovative Wege zu finden um einen Mehrwert... Mehr


  10. „Sehr innovatives Unternehmen, spannende Aufgaben”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei emarsys (Über 5 Jahre)

    Pros

    Viel Freiraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Spannende Kunden und Projekte!

    Kontras

    Hohes Wachstum führt in einigen Bereichen immer wieder zu Umstrukturierungen. Man muss sich immer wieder auf neue Prozesse einstellen.


106 von 107 Bewertungen angezeigt
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