Bewertungen für ams

Aktualisiert am Jul 27, 2020

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40 von über 311 Bewertungen gefunden

3.4
60%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
ams CEO Alexander Everke (no image)
Alexander Everke
93 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Ein zweites Zuhause

    Mar 3, 2019 - Angestellter in Unterpremstätten-Zettling, Steiermark, Steiermark
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Teamwork, angenehmer Arbeitsumfeld, Vielseitigkeit und Stressfreiheit.

    Kontras

    Gewisse Ideen und Konzepte sind schwierig umzusetzen, das dauert immer etwas länger.

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    Reaktion von ams

    Admin

    Liebes glassdoor Mitglied, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass die Bedingungen, die wir für unser Team schaffen so einen guten Anklang finden. Liebe Grüße, Petra Gregor Head of global Human Capital Development

  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Beste Firma Österreichs

    May 2, 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Firma hat sehr viel für ihre Mitarbeter übrig

    Kontras

    man muss sehr flexibel sein

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    Reaktion von ams

    Head of global Human Capital Development

    Liebes Glassdoor Mitglied, vielen Dank für das große Lob. Es freut uns, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen und die Welt gemeinsam mit unseren Sensorlösungen gestalten. Uns ist bewusst, dass unser Team einzigartig ist und versuchen diesen Dank mit diversen Aktivitäten wie z.B. unseren Corporate Events Ausdruck zu geben. Schön, dass du Teil dieses Teams bist. Petra Gregor Head of global Human Capital Development Head of Austria

  3. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Fair

    Apr 11, 2019 - Entwicklungsingenieur 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es ist eine international und grosse firma

    Kontras

    Chaotsiche arbeitsweise und geringe gehalt

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    Reaktion von ams

    Admin

    Dear colleague, we are happy to hear you are satisfied to work in an international company. Compensation is certainly a very important topic. We are continuously working on benchmarking, as well as on shaping an attractive and fair compensation system in all the countries we operate in. Please do not hesitate to talk to your manager or approach your site HR for assistance, to better understand and help finding a solution for your situation. Many thanks and kind regards, Petra Gregor, Head of Human Capital Development

  4. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Project Manager

    Jun 28, 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Good experience in semiconductor

    Kontras

    Gehalt nicht genug gut Process

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    Reaktion von ams

    Admin

    Dear Glassdoor member, thank you for your time to review us on this platform. We appreciate every possibility to use our employees` feedback to focus our work to the most important areas. Compensation is certainly a very important topic. We offer pay raises through promotions and regular compensation reviews. Bonuses depend on several factors. We continuously benchmark and further shape an attractive and fair compensation system in all the countries we operate in. Many thanks and kind regards Petra Gregor, Head of Human Capital Development

  5. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Nie wieder

    Sep 13, 2018 - Engineer in Rüschlikon, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Interessante Kunden und Projekte

    Kontras

    - hire and fire - schlechte Integration neuer Unternehmensbereiche

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    Reaktion von ams

    Admin

    Dear Glassdoor member, we appreciate you taking the time to provide us feedback as a former employee. We regret that you would not recommend our company further. We take your feedback seriously. Kind regards Petra Gregor, Head of Human Capital Development

  6. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Also...

    Jul 2, 2019 - Ingenieur in Unterpremstätten-Zettling, Steiermark, Steiermark
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    1, Da das Unternehmen keine starken Strukturen / Prozesse hat, können die Mitarbeiter kreativ sein und dies gibt Flexibilität 2, man kann einige nette Leute treffen 3, es gibt einige nette soziale Ereignisse im Hauptquartier

    Kontras

    1, keine klare Rollenverantwortung, viele Mitarbeiter haben die Einstellung "nicht meine Verantwortung" oder sie ignorieren sie sogar. 2, Österreich hat normalerweise eine gute Arbeitsplatzsicherheit, das gilt nicht für ams. Die Menschen haben Angst, und es wird von ihnen erwartet, dass sie ihr persönliches Leben im Unternehmen aufgeben. Die Leute sind frustriert. 3, keine gute Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, vor allem nicht für junge Talente. ams stellt ältere Leute von der Konkurrenz ein, die weniger loyal sind und bei der nächsten besseren Gelegenheit gehen 4, In der Zentrale stellen sie nur internationale Leute ein, wenn sie keinen Österreicher finden konnten und sie versuchen nicht einmal, das zu verstecken 5, Männerwelt. Man sieht kaum Frauen in Positionen mit höheren Verantwortlichkeiten im Hauptquartier. 6, schwache HR. Sie geben dir deinen Vertrag, und das war das letzte Mal, dass sie mit dir Kontakt haben, bevor du wieder gehst. Wenn du versuchst, ihnen Feedback zu geben, werden sie versuchen, dich davon zu überzeugen, warum Scheiße nach Blumen riecht. 7, C-Level ist arrogant, konzentriert sich auf kurzfristiges. Sie treffen waghalsige Entscheidungen, und andere müssen darunter leiden. Das Unternehmen ist sehr hierarchisch. "Alle Tiere sind gleich, aber einige Tiere sind gleicher als andere."

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von ams

    Admin

    Sehr geehrtes Glassdoor-Mitglied, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie mit dem teamorientierten, kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld zufrieden sind. Wir nehmen Feedback immer ernst, um ams zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter HR@ams.com kontaktieren - wir sind immer offen für konstruktives Feedback. Alles Gute für Ihre Zukunft! Mit freundlichen Grüßen, Petra Gregor, Leiterin Humankapitalentwicklung

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Gute Leute – ein Unternehmen auf der Suche nach einer Identität

    Mar 5, 2019 - Marketing 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Offene Kommunikation Großartige Kompetenz und Motivation Entwicklungs- und Lernchancen

    Kontras

    Schlechte Abläufe, die nicht an die aktuelle Größe des Unternehmens angepasst sind Schwache Unternehmenskultur, inkonsistente Art bei der Arbeit, den Erwartungen, Rollen & Verantwortlichkeiten im ganzen Unternehmen Instabile Organisation

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von ams

    Admin

    Sehr geehrtes Glassdoor-Mitglied, wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, um als aktueller Mitarbeiter ams AG Feedback zu geben. Konnte mich nicht mehr auf die von Ihnen aufgelisteten Profis einigen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen, daher arbeiten wir kontinuierlich an unseren wichtigsten Themen, einschließlich unserer Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur, und setzen sie in unserem täglichen Arbeitsleben um. Vielen Dank und herzliche Grüße, Petra Gregor, Leiterin Human Capital Development

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Inklusivgehälter

    Mar 13, 2019 - Testingenieur in Graz, Steiermark
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Vielfältiges Arbeitsumfeld Interessante Projekte

    Kontras

    Es sollte mehr Flexibilität für die Mitarbeiter möglich sein. Die Vorstellung, dass das Gehalt höher ist, als es sein sollte, und die Erwartung, dass man aufgrund der Inklusivverträge 150 Überstunden pro Jahr macht.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von ams

    Admin

    Sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Zeit, uns auf dieser Plattform zu überprüfen. Wir freuen uns über jede Möglichkeit, das Feedback unserer Mitarbeiter zu nutzen, um unsere Arbeit auf die wichtigsten Bereiche zu konzentrieren. Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit unserem Arbeitsumfeld sowie mit den Projekten, in denen wir tätig sind, zufrieden sind. Die Vergütung ist sicherlich ein sehr wichtiges Thema. Wir arbeiten kontinuierlich am Benchmarking sowie an der Gestaltung eines attraktiven und fairen Vergütungssystems in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Bitte zögern Sie nicht, mit Ihrem Manager zu sprechen oder sich an die Personalabteilung Ihres Standorts zu wenden, um Unterstützung zu erhalten, um ein besseres zu verstehen und zu helfen Lösung für Ihre spezifische Situation. Vielen Dank und herzliche Grüße, Petra Gregor, Leiterin Human Capital Development

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Eine Gelegenheit, die ergriffen werden muss

    Dec 13, 2018 - Anonymous in Graz, Steiermark
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Unvoreingenommen, fortschrittlich, tolerant, teamfähig, strukturiert

    Kontras

    Ich habe bisher nichts wirklich Schlechtes erlebt, also - keine Nachteile!

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  10. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Abwärtstrend

    Jan 4, 2019 - Anonymous in Graz, Steiermark
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - entspanntes und weniger wettbewerbsorientiertes Umfeld (Österreich)

    Kontras

    zu viele Abhängigkeiten von der kurzfristigen Rentabilität zu Lasten von Unternehmen, die wirklich langfristige Gewinne erzielen. - Beurteilungen sind nutzlos: Keine klaren Ziele, keine klare Vision innerhalb des Unternehmens - konnte nicht sehen, dass Mitarbeiter mehr tun als nur das Nötigste - Ich sehe viele Mitarbeiter mit höheren Abschlüssen (PhD), aber dies spielt keine nennenswerte Rolle. Keine Kultur der Innovation. Hören Sie auf erfahrenere Leute.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von ams

    Admin

    Sehr geehrtes Glassdoor-Mitglied, wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als ehemaliger Mitarbeiter Feedback zu geben. Innovation ist für ams unerlässlich, daher haben wir ein internes Innovationsportal, um alle Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Ideen einzubringen. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen nicht weiter empfehlen würden. Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Mit freundlichen Grüßen, Petra Gregor, Leiterin Humankapitalentwicklung

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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