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Bewertungen für Zumtobel

Aktualisiert am 06. September 2018
36 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Alfred Felder
1 Bewertung

36 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Dornbirn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Perfekte Arbeitsklima, mann lernt Leuchten zusammenbauen und es macht spaß :)

    Kontras

    Akkord arbeit ist einbisschen anstrengend aber mann gewöhnt sich drann

    Rat an das Management

    Würde junge leute wo in Produktion arbeiten mehr chancen geben zum weiterbilden oder zum höher kommen


  2. Hilfreich (2)

    „Führungsloses Traditionsunternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Dornbirn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (Über 8 Jahre)

    Pros

    nette Kollegen, viel Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, Werksportverein, subventionierte Kantinenmahlzeiten, faires Überstundenkontingent - können abgebaut werden

    Kontras

    wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, chaotischer Vorstand, in 10 Jahren unzählige Vorstände, enormer Kostendruck geht über alles, wenig Innovationskraft

    Rat an das Management

    Kosntanz wäre schön

  3. „Ops: Dringend Machtwechsel erforderlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dornbirn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (Über 3 Jahre)

    Pros

    Viele junge motivierte Mitarbeiter.
    Unternehmen entwickelt sich zu einem interessanten Arbeitgeber

    Kontras

    Uralte Verhaltensmuster in der Produktion. Hier muss dringend ein Generationenwechsel im Kader für Aufschwung sorgen (ansonsten keine Weiterentwicklung denkbar)

    Rat an das Management

    Speziell an das Werk Do: Hoffe das endlich Veränderungen stattfinden ansonsten ist es fraglich ob die Kurve noch gkriegt wird.


  4. „Mein Job ,Mein Hobby”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dornbirn
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Am anfang war nur ein Job ,mit Zeit macht es wirklich Spass. Es ist wie Lego Land fur mich ! Ich freue mich immer etwas neues zum Lernen , und zum montieren alles zusammenstellen ...ist echt toll. Deswegen ist mein Job ,meine Hobby

    Kontras

    Nachteile der Job ist das Frauen kriegen manner finger (LACH )
    Wichtige Nachteile sind das wenn man nicht gewohnnt ist mit viel umgebung ist es nervig und stressig . Aber wenn jede eigene Arbeitschaut und wie ein Team arbeitet nicht dagegen dann ist es ALLES SUPER !

    Rat an das Management

    Mein Rat schwierieg , aber eines muss ich sagen . Wenn man Menschen fix einstellt wurde ich mehr aufpassen und bestimmte krieterien folgen :)


  5. „Herrvorragend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsfachkraft in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsfachkraft in Dornbirn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima, Abwechslungsreiches Arbeiten,gute Vorraussetzung weiter zu kommen,Spass an der Arbeit,für mich sehr interresannte Arbeit ,kann dadurch viel Lernen,super Vorraussetzung für Ferialer.Gute Entlohnung.

    Kontras

    bisher konnte ich keine Nachteile feststellen.Für mich alles sehr Angemessen.

    Rat an das Management

    Macht weiter so...ich finde es gut wie es ist kann mich nicht beschweren.L.G.


  6. Hilfreich (5)

    „Projectmanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    die Kollegen waren sehr nett, die Aufgaben herrausfordernd und abwechlungsreich, das Arbeitsumfeld war OK

    Kontras

    Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, äußert konservative Einstellungen insbesondere in Bezug auf Familie und Karriere, work life balance sehr schlecht.

    Rat an das Management

    transparentere und vor allem ehrlichere Kommunikation zu den Mitarbeitern über die Ziele die die GF hat. Diese Versprechen dann auch halten und Ziele nicht dauernd ändern


  7. „Zumtobel and how I see it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Hardware Engineer in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Hardware Engineer in Dornbirn
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (Über 5 Jahre)

    Pros

    Has a big potential and a good people the question is for how long...

    Kontras

    Very slow in innovation, is looking around what the others have.

  8. Hilfreich (1)

    „Chaotic incompetent management, no strategy, obsolete processes, political working environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Dornbirn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel

    Pros

    International working environment and projects. Changes between different countries are possible.

    Can speak with top management on the same eyes level.

    Kontras

    Chaotic management with lack of competence and strategic thinking. Political environment. Management Changes each 6-12 months.

     People are promoted based on working years or friendships in the company and not on skills.

    Missing elementary processes and disaster IT environment. Projects are finalized at all, deadlines is unknown word

    HR is visible on the day you sign and resign only. No any competence or support. You are just A number.

    Employees are lead by criticism and not by motivation.

    Rat an das Management

    Get money and reorganize the company with external consultants from the scratch. Invest in people which want to develop.

    Leave the village and move the HQ as global company to the capital by finding real specialists and motivated people.


  9. Hilfreich (2)

    „A Company in Disarray”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager in Dornbirn
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager in Dornbirn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zumtobel (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good Salary for the area
    Location is good for those who enjoy nature and skiing
    Good Social Benefits

    Kontras

    People are promoted based on how long they have been in the company and who in the right positions they know rather than on performance. As such we have a very incompetent middle management who do not know how to do the basic management functions- strategy, team management, budgeting, delegation.
    There are no well developed processes within the company. That is why projects are late to completion, conflict is the name of the game instead of collaboration and people can get away with not accomplishing much.
    This is led from the top where strategy is unclear and communicated poorly. Execution then becomes secondary and so typically this is why the company is in this position.

    Rat an das Management

    Lack of middle management skills and unclear strategic direction is why this company is not performing. HR needs to develop better change management skills and learn how to engage employees better


  10. Hilfreich (3)

    „Run forest, run”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zumtobel (Über 8 Jahre)

    Pros

    Free coffee; Working time flexibility

    Kontras

    Toxic environment - management restructuring every 6-12 months;
    Very political environment - top managers are not highest performing, rather most sneaky;
    Apathy in organization - few/noone tries to do great work or go the extra-mile.

    Rat an das Management

    Get a clear strategy, take care of your employees, also stick to a plan dont change the priorities every 6 months.


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