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Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „obst“

Aktualisiert am 17. Nov. 2021

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2 114 von über 2120 Bewertungen gefunden
3,8
79% Würden einem Freund empfehlen
Zalando CEO Robert Gentz
87% Befürworten Geschäftsführer

30 von über 2120 Bewertungen gefunden

3,8
79%
Würden einem Freund empfehlen
87%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
824 Bewertungen
Pros
  • "Gute Bezahlung, nette Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld(in 22 Bewertungen)

  • "endlich Ermöglichung zum Home Office(in 8 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead(in 14 Bewertungen)

  • "kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation(in 14 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Bewertungen zu „obst“

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    1. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Zalando Bewertung

      17. Nov. 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      -kostenloses frisches Obst und Getränke

      Kontras

      -schlechte Arbeitsatmosphäre und geringes Gehalt

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    2. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Gehalt

      12. Okt. 2021 - Fachkraft für Lagerlogistik in Erfurt
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Obst Tage kostenlose Parkplätze Überstundenauszahlung kleine Geschenke zu Geburtstagen

      Kontras

      Schichtsystem Wochenend Arbeit niedriger Stundenlohn systematische Kontrolle der Mitarbeiter

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    3. Treten Sie dem Team bei Zalando bei
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    4. 4,0
      Ehem. Praktikant, weniger als 1 Jahr

      Praktikum im Studium

      8. Sep. 2021 - Praktikant Softwareentwicklung 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - agiles Arbeiten in kleinen Entwicklerteams - gute Betreuung (viel Feedback und Hilfe) - anspruchsvolle Aufgaben, aus denen man etwas lernt - viele Benefits (kostenlose Getränke, Obst, Müsli etc.) - Möglichkeit zu Home Office (gelegentlich zumindest) - flexible Arbeitszeiten (auf Vertrauensbasis)

      Kontras

      - viele Meetings, die teilweise den Arbeitsfluss unterbrechen - Praktikanten und Werkstudenten bekommen den Mitarbeiterrabatt nicht - Großraumbüro

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    5. 5,0
      KEY NOT FOUND: jobLine.reserve-former, weniger als 1 Jahr

      Mini-Job

      2. Sep. 2021 - KEY NOT FOUND: reviews.reserve-anonymous 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Softdrinks - Obst - Viele Rabatte

      Kontras

      - Mindestlohn - Auswahlverfahren zu anspruchsvoll für Minijobber

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    6. 5,0
      Ehem. Praktikant

      Zalando als positiver Arbeitgeber

      3. Mai 2021 - Praktikant (anonym) 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Diversity ist täglich im Alltag bei Zalando zu sehen Kostenlose Getränke und Obst, Müsli wird angeboten

      Kontras

      Kann ich keine wirklich nennen

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    7. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Top Arbeitgeber

      11. Feb. 2021 - Operations Manager in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - junges, dynamisches Arbeitsumfeld - Benefits wie Kinderbetreuung, Mobile Working, Bürohunde, frisches Obst und Getränke, Events

      Kontras

      - Gehälter könnten höher sein

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    8. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Alles in allem ein guter Arbeitgeber - Augen auf bei der Chefwahl

      5. Jän. 2020 - Controller in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - super nette und aufgeschlossene Menschen - tolle incentives (Einkaufsrabatte, Müsli, Obst, Kaffee, Teamevents, Konzernevents) - schöne modernde Büros, vor allem das Headquarter - der Versuch im Wirrwarr von diversen theoretischen Feedback-Modellen transparent zu sein

      Kontras

      - Führungskräfte sind teilweise mit Zalando groß geworden und haben eher wenig Fürhungsvermögen - Großraumbüros als Geschmackssache - Feedback ist natürlich meinungsgefärbt (das ist die natürliche Form von Feedback), ist aber die Grundlage für Gehaltsanpassung und Beförderung (habe ein gutes persönliches Verhältnis zu deinen Kollegen, gib dir gegenseitig tolles Feedback und werde befördert)

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    9. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Viel Sein, viel Schein

      7. Okt. 2019 - Teamleiter in Mönchengladbach
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Grundsätzlich gute Ansätze bei der Mitarbeiter-Führung. Kostenloses Obst. Kostenloses Trinkwasser. Geregelte Arbeitszeiten.

      Kontras

      Insgesamt ist das Arbeiten in der Zalando-Logistik laut, schmutzig und körperlich belastend. Sie Wege sind weit, die Regeln streng und das allgemeine Betriebsklima eher schlecht als recht. Weiterentwickeln kann sich nur derjenige, der es schafft sich bei seinen Vorgesetzten beliebt zu machen und dadurch aus der schieren Masse an Menschen heraussticht. Mit Leistung zu Punkten ist nicht wirklich möglich, da viele Mitarbeiter aus Angst um ihren Job vermeintlich "freiwillig" im Akkord arbeiten. Die gesetzten Ziele werden digital durch genaue Zeiterfassung der Arbeitsgänge erfasst und ausgewertet. Ebenfalls werden Auszeiten wie Toilettengänge erfasst und in sogenannten Mitarbeitergesprächen thematisiert. Alles um noch besser und noch schneller zu werden. Der Mensch bleibt aber hier auf der Strecke, denn er ist nun mal keine Maschine. Grundsätzlich setzt das Unternehmen bei Mitarbeitern der Logistik auf befristete Verträge. Es ist einfacher Menschen zu Höchstleistungen (ähnlich Akkord) zu zwingen, wenn diese Angst haben ihren Job zu verlieren. Leider nutzen auch beste Leistungen meist nicht aus um Verträge verlängert zu bekommen. Es reicht leider schon sich bei Vorgesetzten unbeliebt zu machen. Führungskräfte hingegen erhalten unbefristete Verträge. Insgesamt herrscht dort eine Ellenbogengesellschaft die sich hinter gut gemeinten Unternehmenswerten versteckt.

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    10. 1,0
      Ehem. Mitarbeiter

      schlechteste Unternehmer Deutschlands

      3. Aug. 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Obst sind kostenlos aber auch nicht jeden tag, das gibts zwei mal in der Woche. Man denkt erstmal dass er endlich einen guten Job hat, stellt sich aber später fest dass es ein Blutsauger Verein

      Kontras

      Grausame Arbeitsatmosphere, unprofessionell und kein Respekt für deren Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter Krank werden, werden sie einfach ohne wenn und aber entlassen. Nicht zu erwähnen dir überstunden, die auch oft nicht bezahlt werden und die Samstag und Sonntag arbeiten.

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      3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    11. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Nicht zu empfehlen

      19. Mai 2019 - Customer Service Agent in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Kostenlose Softdrinks und Obst, 20 Euro Zuschuss zum Monatsticket, verschiedene kostenlose Sportangebote (die einem im Schichtdienst aber nichts bringen)

      Kontras

      Keine Wertschätzung, jeder gegen jeden, Konflikte werden bis zur Abmahnung aufgeschoben, statt direkt darüber zu reden

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    1 - 10 von 30 Bewertungen angezeigt
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