Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „gehalt“

Aktualisiert am Oct 3, 2020

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46 von über 1,503 Bewertungen gefunden

3.9
81%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
575 Bewertungen

Bewertungen zu „gehalt“

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Bester Arbeitgeber

    Aug 26, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, kompetente & nette Kollegen, divers

    Kontras

    bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Stakeholdern

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Klla1

    Aug 27, 2019 - Project Manager in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt, Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Office, Standort

    Kontras

    viele Deadlines, Arbeitsatmosphäre, Office, Standort, Hierarchie

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  3. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Schnelllebig

    Aug 29, 2019 - Assistant in Erfurt
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    agil und schnelllebig, ansonsten gutes Klima. Entscheidungen oft unüberdacht

    Kontras

    oft zu schnell, viel zu geringes Gehalt

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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Top!

    May 15, 2019 - Product Owner 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, hohes Gehalt, Atmosphäre

    Kontras

    hoher Leistungsdruck, sehr KPI getrieben

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Arbeitgeber mit Sinn für Mitarbeiter mit Eigeninitiative

    Feb 28, 2019 - Merchandise Manager in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolles Team, kooperative Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, internationale Teams, steile Lernkurve, proaktive Mitarbeiter werden geschätzt

    Kontras

    Gehalt eher am unteren Ende dessen, was üblich ist

    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Zalando

    Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du deine persönliche Zalando Erfahrung mit der Community teilst. Viel Erfolg für deine nächsten Karriereschritte.

  6. 3.0
    Akt. befristeter Mitarbeiter

    Werkstudent

    Apr 10, 2019 - Befristeter Mitarbeiter (anonym) 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Verantwortung, Flexibilität und Offenheit

    Kontras

    Teamatmosphäre, Kultur, Gehalt, kaum Abwechslung

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  7. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Eigentlich ganz gut bis man wirklich versteht wieviel Politik regeriert

    Apr 4, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Atmosphere, Kollegen, Weiterbildung, gehalt, flexibele Arbeitszeiten - meistens

    Kontras

    Zonar - Missbrauch und falsch verstandene Transparenz und Feedbackkultur

    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Für den Übergang

    Nov 22, 2018 - Produkteinpfleger in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    freie Getränke - zwei Mal die Woche frisches Obst und Gemüse - pünktliches Gehalt - Mitarbeiterrabatt

    Kontras

    Beschwerden über das Teamlead werden ignoriert - es wird nicht aufs Team geachtet - es wird viel verlangt, jedoch wenig wertgeschätzt

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  9. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Wenn es unbedingt sein muss

    Nov 17, 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Mitarbeiterdiscount, Office gut gelegen, Bandraum, Obst und Softdrinks

    Kontras

    Kultur, Atmosphäre, Gehalt deutlich unter Marktniveau

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  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Guter Arbeitgeber, allerdings je nach Abteilung inkompetente Führungskräfte

    Oct 30, 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Gehalt mittlerweile an Branchenstandard angepasst - viele Benefits (Sportangebot, Company Doctor, Massagen etc.)

    Kontras

    - je nach Abteilung und Team sehr hohe Arbeitsbelastung - insgesamt leider zu viele inkompetente Führungskräfte, die ihre Aufgaben nicht erfüllen - viele der offiziell kommunizierten Angebote werden nicht so gelebt (z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten, offene Feedbackkultur) und es findet keinerlei Kontrolle der Führungskräfte statt

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11 - 20 von 46 angezeigt Bewertungen

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