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Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „gehalt“
Aktualisiert am 7. Juni 2023
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Vollzeit, Teilzeit
Deutsch
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2 161 von über 2364 Bewertungen gefunden
73% Würden einem Freund empfehlen
78% Befürworten Geschäftsführer
543 von über 2364 Bewertungen gefunden
Beliebtheit
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Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Robert Gentz
856 Bewertungen
Pros
"Gute Bezahlung, nette Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld" (in 22 Bewertungen)
"endlich Ermöglichung zum Home Office" (in 8 Bewertungen)
Kontras
"Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead" (in 14 Bewertungen)
"kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation" (in 14 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
Bewertungen zu „gehalt“
Zurück zu allen Bewertungen- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
sicherer Arbeitgeber, immer rechtzeitige Bezahlungen, kompromissbereite Urlaubsplannung, Share Shop Aktionsprogramm für Mitarbeiter, gute Rabate für die Ware.
Kontras
Weiterentwicklung geht sehr langsam und nicht so, wie versprochen wurde
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
dfd
2. Juni 2023 - Fachinformatiker für Systemintegration in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
nette collegen gute arbeitszeiten toll
Kontras
es gibt keine nennenswerten kontras
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives Feedback. Falls du Verbesserungsvorschläge für uns hast, wende dich gerne an dein Lead oder teile uns deine Anregungen in der nächsten anonymen Mitarbeiterbefragung mit. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Ständig unterbesetzt, dafür state of the art Technologien
2. Mai 2023 - Senior Software Engineer in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
- Technologien sind state of the art - Viele qualitätiv hochwertige IT Leute, man kann bei Zalando sehr viel von Anderen lernen - Sehr gute Development Infrastruktur bzw. Development Tool Unterstützung z.B. Inhouse entwickelte Continous Intergration Deployment Lösung
Kontras
- Man ist ständig unterbesetzt und versucht irgendwie die Deadlines zuhalten - Keine Hackweeks - Das Unternehmen hat sein Start-Up Flair verloren, da alles mehr und mehr businessgesteuert ist. Vorallem merkt man das bei den Einsparzielen und rechtlichen Regulierungen die eingehalten werden müssen.
Reaktion von Zalando
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives und über dein ehrliches Feedback zu den Bereichen, in denen wir uns verbessern können. Wir nehmen diese Anregungen auf und überprüfen unsere Prozesse intern, um sicherzustellen, dass wir unserem Team bei Zalando die bestmögliche Erfahrung bieten. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Keine Aufstiegschancen, keine Transparenz, Mobbing durch Kollegen
5. Mai 2023 - Executive Assistant in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Kind-krank-Tage, nettes Onboarding, Kooperationen mit Fröbel (Kitaplatz), hybrid work Modell, coole Büros, kostenlose Getränke, Müsli, Milch, Obst
Kontras
Kollegen untereinander teilweise recht bissig, gerade wenn es um Karrierechancen geht (was ich erlebt habe, geht auf keine Kuhhaut), Manager untereinander decken sich gegenseitig, um keine Fehler zugeben zu müssen, man wird ausgebrannt, teilweise regelrecht schikaniert
WeiterlesenReaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du uns eine Bewertung hinterlassen hast und deine Erfahrungen mit der Community teilst. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass es unserem Managementteam an Führungskompetenz mangelt. Wir versuchen, Transparenz zu schaffen und nehmen uns die Zeit, alle Mitarbeiter*innen über die Strategie der Zalando Gruppe zu informieren. Wir glauben daran, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel für die Erweiterung von Wissen und Fähigkeiten ist. Zusätzlich zu den Schulungs-, Mentoring- und Coaching-Möglichkeiten, die allen Mitarbeiter*innen offen stehen, bieten wir Programme zur (Weiter-)Entwicklung von Führungsqualitäten für unsere Führungskräfte an. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte und Anregungen sehr ernst, um uns stets zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Zalando Lager
4. Mai 2023 - Order Picker in MönchengladbachEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
- Gute Kantine - Faire Bezahlung
Kontras
- Sehr starker Druck eine hohe Pickrate zu erzielen, wobei das total abhängig von den individuellen Bestellung abhängig ist. - Der Weg vom Arbeitsplatz bis zum Pausenraum ist so lang, dass dafür die halbe Pause drauf geht.
Reaktion von Zalando
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu den Bereichen, in denen wir uns verbessern können. Wir nehmen diese Anregungen auf und überprüfen unsere Prozesse intern, um sicherzustellen, dass wir unserem Team bei Zalando die bestmögliche Erfahrung bieten. Wende dich auch gerne an den Betriebsrat oder die Mitarbeitendenvertretung vor Ort, um weitere Vorschläge für die Verbesserung des Arbeitsumfeldes an deinem Standort zu teilen. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
ich war immer sehr zufrieden
Kontras
Zeitmanagement sollte verbessert werden zukünftig
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Community geteilt hast. Es freut uns zu hören, dass dir deine Zeit bei Zalando gefallen hat. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Nicht zu empfehlen
23. Mai 2023 - Content Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Man lernt viel und übernimmt schnell Verantwortung!
Kontras
Gehalt ist definitiv zu wenig für das Pensum an Arbeit!
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du uns darüber informiert hast. Dein Feedback hilft uns, uns ständig zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Gut aber manchmal chaotisch
10. Mai 2023 - Onsite Marketing Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Nette Kollegen Flache Hierarchien Top Lage
Kontras
Manche strukturen sind noch chaotisch
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Community geteilt hast. Es freut uns zu hören, dass dir deine Zeit bei Zalando gefallen hat. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Loyaler Umgang mit MA/PS Angemessen in der Forderung von Arbeitsleistung Fair im Umgang mit MA /PS, klar strukturiert, pünktliche Gehaltsabrechnung und Überweisung, Urlaubsregelung leicht zu handhaben. Samstagsarbeitsausgleichstage Unproblematisch bei Krankheit
Kontras
Gehalt anpassen an reale Arbeitsbelastung, und Leistung Arbeitszeit für MA flexibler gestalten Individualität beachten
WeiterlesenReaktion von Zalando
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns über dein ehrliches Feedback zu den Bereichen, in denen wir uns verbessern können. Wir nehmen deine Anregungen auf und prüfen unsere Prozesse intern, um sicherzustellen, dass wir unseren Teams die bestmögliche Erfahrung bei Zalando bieten. Wende dich auch gerne an den Betriebsrat oder die Mitarbeitendenvertretung vor Ort, um weitere Vorschläge für die Verbesserung des Arbeitsumfeldes an deinem Standort zu teilen. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Tolle Atmosphäre und Kollegen
4. Mai 2023 - Partner Success Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Flexible Arbeitszeiten Viele Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen
Kontras
Nicht sehr strukturiert Arbeit kann zum Teil monoton werden
Reaktion von Zalando
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu den Bereichen, in denen wir uns verbessern können. Wir nehmen diese Anregungen auf und überprüfen unsere Prozesse intern, um sicherzustellen, dass wir unserem Team bei Zalando die bestmögliche Erfahrung bieten. - Talent Acquisition Team
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