Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „fluktuation“
Aktualisiert am Mar 10, 2020
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"tolle incentives (Einkaufsrabatte, Müsli, Obst, Kaffee, Teamevents, Konzernevents)" (in 24 Bewertungen)
"Sehr nette Kollegen, viel Verantwortung" (in 17 Bewertungen)
"Gehalt / Sozialleistungen könnte besser sein" (in 34 Bewertungen)
"Junge Firma mit viel Fluktuation" (in 12 Bewertungen)
Bewertungen zu „fluktuation“
Zurück zu allen Bewertungen- Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
Viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Gestaltungs- und Handlungsspielraum
Kontras
Chaos, hohe Fluktuation, Leistungsdruck, Führung muss on top geleistet werden
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
innovativ, dynamisch, guter Teamzusammenhalt, Benefits
Kontras
hoher Workload, hohe Fluktuation, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Nichts auf die Dauer aber z.T. recht inspirierend und innovativ
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Zalando hat den Anspruch im Marketing "state of the art" zu sein
Kontras
Hohe Fluktuation und geringe Jobzufriedenheit in den Teams. Man arbeitet sehr stark auf seine eigene Baustelle fokussiert und es ist schwer mehr Verantwortung zu übernehmen. Man bekommt wenig mit vom "großen Ganzen".
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber Verbesserungen wünschenswert
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Oft spannende Projekte Tolle Kollegen Gute Work-Live Balance Kostenlose Sportkurse wie Rooftop Yoga
Kontras
Man muss sein Wachstum und seine Karriere selbst in die Hand nehmen. Einerseits verständlich, andererseits bekommt man von externen Unternehmen Gehalts- und Karrieresprünge geboten. Das könnte auch einer der Gründe für die hohe Fluktuation auch guter Mitarbeiter zu sein. Häufige Umstrukturierungen. Weiterer Kontrapunkt: Es gibt Leads, die in Mitarbeiterführung noch Erfahrung sammeln müssen.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Pros
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt sehr viel.
Kontras
Junge Firma mit viel Fluktuation.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
Flexibilität Entwicklungsmöglichkeiten keine starren Prozesse diverse Angebote (Sport, Kantine, Massage) regelmäßiger Feedbackprozess
Kontras
hohe Fluktuation häufige Umstrukrutierung keine Zeitkonten wechselnder Fokus
Danke für dein Feedback. Viel Erfolg bei deiner weiteren Entwicklung! Wir freuen uns, dich bei Zalando zu haben.
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Als Werkstudent war die freie Zeiteinteilung super. Spannende Aufgaben und abwechslungsreich
Kontras
Hohe Fluktuation und sehr viel Druck. Oft leider schlechte Stimmung im Team
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Mitarbeiter-Rabatt , freie Getränke und Obst, sowie Sportangebote und Weiterbildungen.
Kontras
Leider funktioniert je nach Abteilung Kommunikation nicht, teilweise werden unterqualifizierte Führungskräfte eingestellt und die Fluktuation ist sehr hoch. Als Folge gibt es viel Frustration und oft müssen Aufgaben erfüllt werden, die nicht zur ursprünglichen Jobumfang gehören. Oft wird statt nach sinnvollen Lösungen zu suchen nur noch auf Eskalation gewartet. Teamgröße und Abstimmungsrunden erdrücken Produktivität. Politische Entscheidungen gehören zum Alltag. Karrieremöglichkeiten sind nur sehr langsam möglich, Gehälter sind zu niedrig.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Internationale Mitarbeiter. Verschworene Gemeinschaft.
Kontras
Hohe Stressbelastung. Kalkulierte Abnutzung der Mitarbeiter. Dadurch hohe Fluktuation mit dem Ergebnis noch höherer Stressbelastung für de verbleibenden.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Flexible Arbeitszeiten gute Atmosphäre (je nach Abteilung) Führungskräfte werden immer besser, dennoch gibt es noch schlechte aber auch sehr gute! ,internationale Umgebung, Sportsangebot und Duschen im Büro, benefits für Shopping in Shop, 40 % Personalrabatt, Frisches Obst, kostenlose Getränke (cola, a-schorle,club mate, fanta, wasser), Müsli, Kaffee, Soya milch, laktose freie Milch Massageangebot (wird bezuschusst) Viele Parties und Events mit open Bar etc. Die zentrale Lage, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Kontras
kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt zusammengewürfelte Teams Gehalt zwar Wettbewerbsgerecht trotzdem viel zu wenig kein Bonus für den Mitarbeiter radikale Entscheidung die alle Bereichen am Ende betreffen viel zu oft werden kurzfristig Entscheidungen getroffen und dann bitte to do EOD! Hier ist nichts unmöglich ob im positiven aber auch im negativen große fluktuation Unternehmenssprache fast nur noch Englisch (kann man als pro oder contra sehen) aber ich sehe es eher als Contra wenn man zu 15 im meeting sitzt und die Kommunikation auf english gehalten wird weil einer nur kein deutsch kann... extreme Selbstdarstellung im ganzen Haus
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