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Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „fluktuation“

Aktualisiert am 31. Jän. 2021

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2 186 von über 2197 Bewertungen gefunden
3,8
79% Würden einem Freund empfehlen
Zalando CEO Robert Gentz
85% Befürworten Geschäftsführer

14 von über 2197 Bewertungen gefunden

3,8
79%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
852 Bewertungen
Pros
  • "Gute Bezahlung, nette Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld(in 22 Bewertungen)

  • "endlich Ermöglichung zum Home Office(in 8 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead(in 14 Bewertungen)

  • "kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation(in 14 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Bewertungen zu „fluktuation“

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    1. 3,0
      Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      ASM

      31. Jän. 2021 - Assistant Manager in Leipzig
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Gehalt und viel Verantwortung

      Kontras

      kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation

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    2. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      Moderner Arbeitgeber der viele Möglichkeiten gibt

      16. Jän. 2021 - Business Development Manager in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Teams Interessiert an Mitarbeiterwohlbefinden Starke Marktposition Mittlerweile gute Gehälter Konstanter Change

      Kontras

      Die Pros können je nach Abteilung und Lead geringer ausfallen Recht hohe Fluktuation in einigen Teams

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    4. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Zalando polarisiert

      10. März 2020 - HR Manager in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Gestaltungs- und Handlungsspielraum

      Kontras

      Chaos, hohe Fluktuation, Leistungsdruck, Führung muss on top geleistet werden

      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    5. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Bewertung

      13. Feb. 2020 - HR Business Partner in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      innovativ, dynamisch, guter Teamzusammenhalt, Benefits

      Kontras

      hoher Workload, hohe Fluktuation, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

      4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    6. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Nichts auf die Dauer aber z.T. recht inspirierend und innovativ

      7. Nov. 2019 - Online Marketing Manager in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Zalando hat den Anspruch im Marketing "state of the art" zu sein

      Kontras

      Hohe Fluktuation und geringe Jobzufriedenheit in den Teams. Man arbeitet sehr stark auf seine eigene Baustelle fokussiert und es ist schwer mehr Verantwortung zu übernehmen. Man bekommt wenig mit vom "großen Ganzen".

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    7. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber Verbesserungen wünschenswert

      21. Okt. 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Oft spannende Projekte Tolle Kollegen Gute Work-Live Balance Kostenlose Sportkurse wie Rooftop Yoga

      Kontras

      Man muss sein Wachstum und seine Karriere selbst in die Hand nehmen. Einerseits verständlich, andererseits bekommt man von externen Unternehmen Gehalts- und Karrieresprünge geboten. Das könnte auch einer der Gründe für die hohe Fluktuation auch guter Mitarbeiter zu sein. Häufige Umstrukturierungen. Weiterer Kontrapunkt: Es gibt Leads, die in Mitarbeiterführung noch Erfahrung sammeln müssen.

      Weiterlesen
      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    8. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

      Happy to be Here.

      15. Sep. 2019 - Merchandise Planner in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt sehr viel.

      Kontras

      Junge Firma mit viel Fluktuation.

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      7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    9. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Nutze die Möglichkeiten

      27. Sep. 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Flexibilität Entwicklungsmöglichkeiten keine starren Prozesse diverse Angebote (Sport, Kantine, Massage) regelmäßiger Feedbackprozess

      Kontras

      hohe Fluktuation häufige Umstrukrutierung keine Zeitkonten wechselnder Fokus

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich

      Reaktion von Zalando

      Employer Branding Specialist

      Danke für dein Feedback. Viel Erfolg bei deiner weiteren Entwicklung! Wir freuen uns, dich bei Zalando zu haben.

    10. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Soweit zufriedenstellend

      16. Juni 2019 - Werkstudent in Berlin
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Als Werkstudent war die freie Zeiteinteilung super. Spannende Aufgaben und abwechslungsreich

      Kontras

      Hohe Fluktuation und sehr viel Druck. Oft leider schlechte Stimmung im Team

      Weiterlesen
      Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
    11. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Leider enttäuschend

      6. Dez. 2018 - Campaign Manager in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Mitarbeiter-Rabatt , freie Getränke und Obst, sowie Sportangebote und Weiterbildungen.

      Kontras

      Leider funktioniert je nach Abteilung Kommunikation nicht, teilweise werden unterqualifizierte Führungskräfte eingestellt und die Fluktuation ist sehr hoch. Als Folge gibt es viel Frustration und oft müssen Aufgaben erfüllt werden, die nicht zur ursprünglichen Jobumfang gehören. Oft wird statt nach sinnvollen Lösungen zu suchen nur noch auf Eskalation gewartet. Teamgröße und Abstimmungsrunden erdrücken Produktivität. Politische Entscheidungen gehören zum Alltag. Karrieremöglichkeiten sind nur sehr langsam möglich, Gehälter sind zu niedrig.

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      3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    1 - 10 von 14 Bewertungen angezeigt
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