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Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „fluktuation“
Aktualisiert am 31. Jän. 2021
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Befürworten Geschäftsführer
Robert Gentz
852 Bewertungen
Pros
"Gute Bezahlung, nette Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld" (in 22 Bewertungen)
"endlich Ermöglichung zum Home Office" (in 8 Bewertungen)
Kontras
"Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead" (in 14 Bewertungen)
"kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation" (in 14 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
Bewertungen zu „fluktuation“
Zurück zu allen Bewertungen- Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Gutes Gehalt und viel Verantwortung
Kontras
kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Moderner Arbeitgeber der viele Möglichkeiten gibt
16. Jän. 2021 - Business Development Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Teams Interessiert an Mitarbeiterwohlbefinden Starke Marktposition Mittlerweile gute Gehälter Konstanter Change
Kontras
Die Pros können je nach Abteilung und Lead geringer ausfallen Recht hohe Fluktuation in einigen Teams
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Zalando polarisiert
10. März 2020 - HR Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Gestaltungs- und Handlungsspielraum
Kontras
Chaos, hohe Fluktuation, Leistungsdruck, Führung muss on top geleistet werden
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Bewertung
13. Feb. 2020 - HR Business Partner in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
innovativ, dynamisch, guter Teamzusammenhalt, Benefits
Kontras
hoher Workload, hohe Fluktuation, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Nichts auf die Dauer aber z.T. recht inspirierend und innovativ
7. Nov. 2019 - Online Marketing Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Zalando hat den Anspruch im Marketing "state of the art" zu sein
Kontras
Hohe Fluktuation und geringe Jobzufriedenheit in den Teams. Man arbeitet sehr stark auf seine eigene Baustelle fokussiert und es ist schwer mehr Verantwortung zu übernehmen. Man bekommt wenig mit vom "großen Ganzen".
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber Verbesserungen wünschenswert
21. Okt. 2019 - Anonymer Mitarbeiter in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Oft spannende Projekte Tolle Kollegen Gute Work-Live Balance Kostenlose Sportkurse wie Rooftop Yoga
Kontras
Man muss sein Wachstum und seine Karriere selbst in die Hand nehmen. Einerseits verständlich, andererseits bekommt man von externen Unternehmen Gehalts- und Karrieresprünge geboten. Das könnte auch einer der Gründe für die hohe Fluktuation auch guter Mitarbeiter zu sein. Häufige Umstrukturierungen. Weiterer Kontrapunkt: Es gibt Leads, die in Mitarbeiterführung noch Erfahrung sammeln müssen.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Happy to be Here.
15. Sep. 2019 - Merchandise Planner in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt sehr viel.
Kontras
Junge Firma mit viel Fluktuation.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Nutze die Möglichkeiten
27. Sep. 2019 - Anonymer Mitarbeiter in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Flexibilität Entwicklungsmöglichkeiten keine starren Prozesse diverse Angebote (Sport, Kantine, Massage) regelmäßiger Feedbackprozess
Kontras
hohe Fluktuation häufige Umstrukrutierung keine Zeitkonten wechselnder Fokus
Danke für dein Feedback. Viel Erfolg bei deiner weiteren Entwicklung! Wir freuen uns, dich bei Zalando zu haben.
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Soweit zufriedenstellend
16. Juni 2019 - Werkstudent in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Als Werkstudent war die freie Zeiteinteilung super. Spannende Aufgaben und abwechslungsreich
Kontras
Hohe Fluktuation und sehr viel Druck. Oft leider schlechte Stimmung im Team
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Leider enttäuschend
6. Dez. 2018 - Campaign Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Mitarbeiter-Rabatt , freie Getränke und Obst, sowie Sportangebote und Weiterbildungen.
Kontras
Leider funktioniert je nach Abteilung Kommunikation nicht, teilweise werden unterqualifizierte Führungskräfte eingestellt und die Fluktuation ist sehr hoch. Als Folge gibt es viel Frustration und oft müssen Aufgaben erfüllt werden, die nicht zur ursprünglichen Jobumfang gehören. Oft wird statt nach sinnvollen Lösungen zu suchen nur noch auf Eskalation gewartet. Teamgröße und Abstimmungsrunden erdrücken Produktivität. Politische Entscheidungen gehören zum Alltag. Karrieremöglichkeiten sind nur sehr langsam möglich, Gehälter sind zu niedrig.
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