Mitarbeiterbewertungen für Zalando zu „flexible working hours“
69 % würden es einer/m Freund:in weiterempfehlen
(563 Bewertungen insgesamt)
Robert Gentz
70 % befürworten CEO
563 von über 2596 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 27. Nov. 2023
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Bewertungen zu „flexible working hours“
Zurück zu allen Bewertungen- 3,027. Nov. 2023Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter
Pros
Junges, nettes Team. Man findet sich leicht ein. Die Aufgaben überfordern nicht.
Kontras
Es ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir im Team wurden Dinge gerne überstruktutiert - lasst eure Mitarbeiter doch einfach mal machen ohne jeden Schritt in einen Prozess zu zementieren
- 2,022. Sep. 2023Senior KYC AnalystAkt. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBerlin
Pros
Kultur und Werte Infrastruktur Kaffee und Getränke kostenlos Work-Life-Balance
Kontras
-Sehr niedrige Gehälter im KYC/AML Bereich. Als Senior KYC Analyst verdient man bei Zalando 38.400, währen im Vergleich zu anderen Unternehmen oder Banken verdient man in der gleiche Position mindestens 60.000 - 70.000. So unverschämt!! -Der ständige Personalmangel und das Nullinteresse ("weil kein Budget vorhanden ist"), viele neue Mitarbeiter gleichzeitig einzustellen, ist einfach anstrengend und für viele nicht mehr tragbar. Die Arbeit häuft sich immer mehr und die Geschäftspartner werden immer wütender. Die Abteilung wird aufgrund der niedrigen Löhne und des Personalmangels mit Sicherheit irgendwann alle Mitarbeiter verlieren.
- 3,023. Nov. 2023Junior Supply Chain ManagerEhem. MitarbeiterBerlin
Pros
meist gute Kollegen Gutscheine für webshop
Kontras
zu schnell gewachsen Vorgesetzte teils aus der Not heraus eingesetzt
- 3,017. Nov. 2023Project ManagerEhem. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBerlin
Pros
Gute, starke Feedback-Kultur, viel Verantwortung und Eigenverantwortung
Kontras
Das Unternehmen verliert seine Start-up-Kultur und hat noch nicht herausgefunden, was das bedeutet
- 2,018. Sep. 2023Media Activation ManagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBerlin
Pros
Freedom to be/dress the way you want Good internal learning programs
Kontras
-Unfair salary wages in comparison with the market -Huge salary gaps between employees in the same grade -More talk than work -Incredibly hard to grow ( the growth evaluation is done by people that don't even know your work, team leads can't do anything to help you). -Toxic bulls#iting environment -No trustworth management
2 - 3,013. Nov. 2023Customer SupportEhem. MitarbeiterBerlin
Pros
viel Eigenverantwortung, nettes tolles team
Kontras
Die Bezahlung ist sehr schlecht.
- 3,05. Okt. 2023Senior UX ConsultantEhem. Mitarbeiter
Pros
Offene Unternehmenskultur, guter Umgang mit Fehlern, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kontras
Viele Kernelemente der Unternehmensphilosophie gehen in Bürokratie unter und werden nicht mehr wirklich gelebt. Zunehmende Hierarchien und Top-down Entscheidungen, besonders seit Führungspersonal von Amazon und deren Managementstile die Firma durchdrungen haben. Gehalt zwar im Schnitt, aber immer eher am unteren Ende der Skala.
- 2,012. Nov. 2023Customer Success ManagerAkt. MitarbeiterBerlin
Pros
Standort ist gut hier gelegen.
Kontras
Zukunftsaussichten sind unklar in den nächsten Jahren.
- 5,011. Okt. 2023System EngineerAkt. Mitarbeiter
Pros
Nice work environment Colleagues are helpful and friendly Salaries are transparent and fair Clear career development path
Kontras
It is still developing so adjustment is needed constantly
Reaktion von Zalando2moThank you for the positive feedback! It's great to hear that you enjoy working at Zalando. If you have any suggestions for improvement, we encourage you to either reach out to your lead or let us know in our next anonymous employee pulse survey. - Talent Acquisition Team
- 4,03. Okt. 2023Senior LeadAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBerlin
Pros
Teamgeist, Innovation, Nette Gründer, Inspiration, Selbstverwirklichung, super Experten, Arbeitswelten sind Vorreiter auf dem Markt
Kontras
Immer mehr schlechtes Middle Management ( SVP, VP, Director)