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Zalando Bewertungen für Software Engineer
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Robert Gentz
117 Bewertungen
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Deutsch
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39 von über 2512 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 2. Mai 2023
Beliebtheit
- Beliebtheit
- Neueste zuerst
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- 3,02. Mai 2023Senior Software EngineerAkt. Mitarbeiter, mehr als 8 JahreBerlin
Pros
- Technologien sind state of the art - Viele qualitätiv hochwertige IT Leute, man kann bei Zalando sehr viel von Anderen lernen - Sehr gute Development Infrastruktur bzw. Development Tool Unterstützung z.B. Inhouse entwickelte Continous Intergration Deployment Lösung
Kontras
- Man ist ständig unterbesetzt und versucht irgendwie die Deadlines zuhalten - Keine Hackweeks - Das Unternehmen hat sein Start-Up Flair verloren, da alles mehr und mehr businessgesteuert ist. Vorallem merkt man das bei den Einsparzielen und rechtlichen Regulierungen die eingehalten werden müssen.
1
Reaktion von Zalando5moVielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives und über dein ehrliches Feedback zu den Bereichen, in denen wir uns verbessern können. Wir nehmen diese Anregungen auf und überprüfen unsere Prozesse intern, um sicherzustellen, dass wir unserem Team bei Zalando die bestmögliche Erfahrung bieten. - Talent Acquisition Team
- 2,020. Apr. 2022Software EngineerEhem. Mitarbeiter
Pros
Work life balance Cool people
Kontras
Salary ranges are now very outdated People leaving are not replaced, attrition rate is super high Opportunity to growth for mid and senior employees are non-existant
1Reaktion von Zalando11moThank you for taking the time to leave us a review. We appreciate your honest feedback on the areas we could improve. We take your suggestions very seriously and will review our processes internally in order to drive improvement where needed. Regarding our remote working policy: Our ambition is to continue to create an inclusive and diverse place to work where everyone can thrive, and although we have been successful in remote collaboration, we also recognize the desire for closer proximity to get to know and meet each other in person. With our hybrid model, we aim to strike a balance. We’ve shared your feedback with the Talent Acquisition team and People & Organization team as the described behavior isn’t what we strive to practice at Zalando. - Talent Acquisition Team
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