Zalando Bewertungen für Senior Software Engineer

Aktualisiert am Sep 14, 2021

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18 von über 1,503 Bewertungen gefunden

4.1
79%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
Zalando CEO Robert Gentz
Robert Gentz
18 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Ein gutes Zuhause

    Sep 14, 2021 - Senior Software Engineer in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Loyalität, Entwicklungsmöglichkeiten, Leben Arbeit Balance

    Kontras

    Häufige Team und Personal Wechsel, Fashion ist wenig Klimafreundlich

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Zalando has a lot to offer.. also depends on your team

    Mar 30, 2021 - Senior Software Engineer in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tech oriented - superb Work-life balance - you can set SMART goals to grow in your role or to next role - conferences, annual budget, books, inhouse trainings - Top Management is great and empathetic

    Kontras

    - People services is slow and less responsive Not much otherwise

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  3. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Alles super

    Oct 26, 2020 - Senior Software Engineer in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Team, neue Tehnologie, Athmosphere

    Kontras

    Zu viel, sehr langsam promotion,

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Super Unternehmenskultur und diverses Arbeitsumfeld

    Sep 26, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Die Work-Life-Balance. - Die Unternehmenskultur. - Offene Kollegen. - Fantastische Jahresfeier. - Eine unbegrenzte Anzahl an Technologien.

    Kontras

    - Zu viel Umstrukturierung in einem kurzen Zeitraum für ein Unternehmen dieser Größenordnung. - Seltsames Vorgehen des Managements. - Oft keine Kontrolle darüber, was in den Tech-Teams passiert. - Der Karriereweg und die persönliche Entwicklung im Unternehmen können holprig sein, weil die Art, wie Leute bewertet werden, regelmäßig geändert wird.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Zalando

    Employer Branding

    Vielen Dank für Ihre Bewertung und Beratung. Wir verbessern uns kontinuierlich und haben die interne Mobilität erhöht, damit wir große Talente an Bord behalten können. Wir freuen uns, Sie bei Zalando begrüßen zu dürfen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gemischte Gefühle

    Sep 27, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zalando bietet ein prima Umfeld, um zu lernen, wie man Software auf hoch skalierbare Weise einsetzt. Zalando versteht die Kunden sehr gut und investiert viel Zeit in dieses Thema. Die internen und externen Lernressourcen sind wirklich prima. Normalerweise hast du die Freiheit, deine Technik selbst auszuwählen, dadurch bleiben dein Wissen und deine Erfahrung auf dem aktuellen Stand.

    Kontras

    Die Abteilung, der ich angehöre, ist der B2B-Bereich von Zalando, welcher sehr ehrgeizige Wachstumsziele verfolgt. Dies geht mit einem Kompromiss zwischen Qualität und Geschwindigkeit einher, bei dem sich die Priorität in Richtung Geschwindigkeit verlagert. Eine Tendenz, mit der ich wirklich Probleme habe, da Qualität eines der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale von Zalando ist. Sobald Sie Ihre Stimme erhoben und sich als außerhalb der Strategie stehend definiert haben, ist es schwierig, unvoreingenommene Diskussionen zu führen, da andere Meinungen nicht immer willkommen sind. Die wirklich großartige Unternehmenskultur wird in dieser Abteilung nur minimal gelebt und es wird noch einige Zeit dauern, bis der Wechsel von einer Leitung zur Führung erfolgt ist, vielleicht braucht es sogar andere Personen in den entscheidenden Positionen. Ich hoffe, die Abteilung erkennt den eingeschlagenen Weg und ist sich der Auswirkungen bewusst.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Im Großen und Ganzen okay

    Sep 24, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viele Wachstumschancen, keine überkomplizierten Abläufe, akzeptable Vergütung.

    Kontras

    Manchmal ist es nicht leicht, die zuständige Person oder das zuständige Team zu finden. Auch über ein bestimmtes Niveau hinauszukommen, ist schwierig. Es ist einfacher, von außen mit weniger Kompetenz in eine höhere Position eingestellt zu werden, als intern aufzusteigen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Vielleicht das beste Tech-Unternehmen, für das man in Berlin arbeiten kann

    Aug 1, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Beste an der Arbeit bei Zalando ist, dass man sie im eigenen Tempo erledigen kann. Sie möchten von 9 bis 5 arbeiten, niemals Überstunden machen oder zu Hause Ihren Computer anfassen? OK. Sie möchten an Abenden und Wochenenden viel mehr arbeiten, als erwartet wird, und Gehaltserhöhungen, Boni und Beförderungen sammeln? Auch das ist OK!

    Kontras

    Das Unternehmen ist zu groß und in den letzten ~2 Jahren zu konzernartig geworden. Es fällt zuweilen schwer zu wissen, wer der Chef Ihres Chefs Ihres Chefs ist (und diese Person hat ebenfalls einen Chef!). Außerdem ist die Qualität Ihres Arbeitslebens komplett von dem Team abhängig, dem Sie zugewiesen werden. Sie haben einen schlechten Teamleiter oder toxische Kollegen? Dann werden die Ihnen das Leben schwer machen ohne gefeuert zu werden. Das Gute ist, dass der interne Pool für Einstellung so groß ist wie der externe, sodass es einigermaßen üblich ist, zwischen Teams und Abteilungen zu wechseln.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Meine zwei Jahre bei Zalando in Berlin

    Aug 28, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein guter Technologiestandard, mit dem man arbeiten kann. Gutes Lernumfeld und moderne Technologien, mit denen sich arbeiten lässt Flexibilität für Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, Teamwechsel usw. Bietet Unterstützung bei der Verbesserung des Wissens innerhalb des Unternehmens

    Kontras

    Keinerlei Transparenz bei der Entscheidungsfindung. Im Grunde werden Entscheidungen dem Team/den einzelnen Mitarbeitern einfach aufgezwungen, im Namen der veränderten Unternehmenslandschaft (oder des Tempowechsels). Voll von Richtlinien. Es werden zu viele Hindernisse geschaffen und von den Führungskräften aufrecht erhalten, die sich auf die Gesundheit und Produktivität des Teams auswirken. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass Entscheidungen nur zu dem Zweck getroffen werden, Einzelpersonen innerhalb oder außerhalb des Teams einen Gefallen zu tun. Unfaires und zu stressiges Arbeitsumfeld, das zu Problemen bei der Work-Life-Balance führt. Die Führungskräfte haben weder eine Ahnung, wohin der Weg führt, noch von den Zielen des Teams/der Abteilung. Im Grunde ist es allen egal. Große Vertrauensprobleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten Das Micromanagement zerstört die Innovation und Flexibilität innerhalb der Teams.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    9 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Leitender Software-Ingenieur

    Mar 18, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Zu viele Diskussionen man geht auf Nummer sicher, ist nicht bereit, Risiken einzugehen und mutige Schritte zu unternehmen

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    OK

    Feb 26, 2019 - Leitender Software-Entwickler in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Faire Bezahlung, nette Kollegen, alles ändert sich sehr schnell.

    Kontras

    Wenn man nicht gut arbeitet wird man in keine Führungsrolle befördert.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
1 - 10 von 18 angezeigt Bewertungen

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