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Bewertungen für Zalando
Aktualisiert am 16. März 2023
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2 060 von über 2260 Bewertungen gefunden
77% Würden einem Freund empfehlen
84% Befürworten Geschäftsführer
532 von über 2260 Bewertungen gefunden
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Befürworten Geschäftsführer
Robert Gentz
821 Bewertungen
Pros
"Gute Bezahlung, nette Kollegen und ein sehr freundliches Umfeld" (in 22 Bewertungen)
"endlich Ermöglichung zum Home Office" (in 8 Bewertungen)
Kontras
"Niedriges Gehalt und unfähige Team Lead" (in 14 Bewertungen)
"kaum Work Life Balance, keine Transparenz, sehr hohe Fluktuation" (in 14 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
- Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Spass gemacht
16. März 2023 - Senior ECommerce Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Guter Arbeitgeber in Berlin Viele super Mitarbeiter
Kontras
Teils viel zu tun Teils unstrukturiert
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit der Community zu teilen. Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei Zalando genossen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine neue berufliche Herausforderung. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Start UP Spirit. Dutzend, Dress-Code... etc.
Kontras
Keine Möglichkeit zur jährliche Gehaltvehandlung. Einzige implizites Angebote: "love it or leave it"
Reaktion von Zalando
Thank you for taking the time to leave us a review. We appreciate your honest feedback on the areas we could improve - we’ve shared it with the respective teams to ensure we're delivering the best experience we can for our teams at Zalando. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Ehem arbeiter
4. März 2023 - Merchandise Planner in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Sehr angenehm zu arbeiten, Arbeiter werden gefördert
Kontras
Keine Zusatzleistungen, die einen mehr motivieren
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Community geteilt hast. Es freut uns zu hören, dass du eine gute Zeit bei Zalando hattest. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Good learning experience but flat overall
21. Feb. 2023 - WerkstudentEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Good working culture Diverse Great office
Kontras
Poor salary Hierarchical mess Lack of acknowledgment Below par benefits to part time employees
WeiterlesenReaktion von Zalando
We appreciate your honest feedback on the areas we could improve - we’ve shared it with the respective teams to ensure we're delivering the best experience we can for our teams at Zalando. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
es gibt leider keine vernünftigen Gründe
Kontras
Vereinbarkeit, fast, fashion, Ausbeutung, Oberflächlichkeit
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du uns darüber informiert hast. Dein Feedback hilft uns, unsere Arbeit bei Zalando ständig zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Als Aushilfe ok, für Vollzeit niemals
8. Feb. 2023 - WerktstudentEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
-gibt es kaum welche zu nennen
Kontras
-schlechtes Arbeitsklima und schlechte Bezahlung
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du uns dein ehrliches Feedback gegeben hast. Dies hilft uns, unsere Arbeit bei Zalando ständig zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Vorbildlicher Interviewprozess
20. Jän. 2023 - Senior Sales Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Interview in angenehmer Atmosphäre auf Augenhöhe. Tolle, internationale Unternehmenskultur. Progressives Unternehmen.
Kontras
Negativ ist, dass es keine 100% Homeoffice-Regelung gibt.
WeiterlesenReaktion von Zalando
Vielen Dank für dein Feedback! Schön zu hören, dass du dich beim Interviewprozess wohlgefühlt hast. Wir prüfen unsere Prozesse und Systeme regelmäßig und arbeiten derzeit daran, diese Herausforderung zu lösen. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Home Office Hunde erlaubt auf der Arbeit
Kontras
ständige Prozessveränderungen weniger Gehalt als andere Unternehmen
Reaktion von Zalando
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit der Community geteilt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte und Anregungen sehr ernst, um uns stets zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Team leader
15. Jän. 2023 - Team Leader in Lahr/SchwarzwaldEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Die Arbeitsumfeld ist siehst gut. Die Abteilungsleiter sind nett Und du bekommst die Möglichkeit zu wachsen
Kontras
Die 2 Schichten sind schrecklich.
Reaktion von Zalando
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback. Wir nehmen deine ehrliche Anregungen sehr ernst, die uns dazu dient uns weiterhin zu verbessern. - Talent Acquisition Team
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Braucht strukturelle Änderungen
29. Dez. 2022 - IT Engineer in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Gute Kollegen, viel zu tun, tolle Arbeit
Kontras
Schlechte Struktur, Gehalt, schlechte Kommunikation
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Häufig gestellte Fragen zu Zalando Bewertungen
Zalando wurde insgesamt mit 3,8 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 2 260 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 77 % der Beschäftigten würden Zalando als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 64 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Zalando von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,3 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Zalando. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -2 % gesunken.
77 % der bei Zalando Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Zalando mit 3,7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,9 für die Kultur und Werte und mit 3,6 für die Karrierechancen.
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