Arbeitgeberbewertungen für Züblin | Glassdoor.at

Bewertungen für Züblin

Aktualisiert am 4. Nov 2019

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3.8
82%
Würden einem Freund empfehlen
83%
Befürworten Geschäftsführer
Züblin CEO Thomas Birtel
Thomas Birtel
17 Bewertungen
  1. „Leistung und Gehalt.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Polier in Mainz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Bauvorhaben. Top Betriebsklima. Kollegen zusammenhält.

    Kontras

    Weiterentwicklungschance sehr gering. Gehälter nicht gerecht (meiner Meinung)

    Rat an das Management

    Fördert mehr junges angergiertes Personal und vergütet ihre Leistung nicht ihr Alter.

    Züblin2019-07-12
  2. „Pro/Contra”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    hervorragendes Arbeitsklima, trotz der Größe flache Hierarchien,

    Kontras

    es können bessere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden

    Züblin2019-07-01
  3. „Aus spannenden Projekten wird Chaos und Frustration”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauingenieur in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Möglichkeit international zu arbeiten, Mitarbeit in Großprojekten möglich

    Kontras

    Z.T. schlechte Umgangsformen gegenüber Mitarbeitern, Wenig strukturierte Arbeitsweisen (schlechte Termin- Ablaufplanung) führen zu Stress und Konfrontation Zu viele Bauingenieure als Manager auf Baustellen, dadurch fehlendes technisches und Projektsteuerngs- Know how. Dies führt dazu dass tatsächliche Wertschöpfung ausgelagert wird (Subunternehmer und Arbeitsüberlassungen) und Entscheidungen von externen Beratern... abgesichert werden muss.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Führunskompetenz von Vorgesetzten schulen - Aus Mitarbeitergesprächen tatsächlich MA-Entwicklungsprogramm ableiten - Projektsteuerungskompetenz von Projekt- und Bauleitern schulen - Führungskompetenz von Projekt- und Bauleitern schulen, insbesondere führen durch Motivation und führen von Generation Y und Z

    Züblin2019-06-15
  4. „teams work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Sicherheit durch einen stabilen Arbeitsplatz

    Kontras

    Gibt es kein Kontra, dass ich nennen will

    Rat an das Management

    Ich denke, dass alles gut ist

    Züblin2019-05-14
  5. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Züblin als Vollzeit

    Pros

    bekanntes Unternehmen, berufliche Perspektiven, großer Konzern, Entwicklungsmöglichkeiten, zahlreiche Schulungen

    Kontras

    Bürokratie, begrenzte Belohnung, Kostenstellen und Leistungserfassung

    Züblin2019-05-18
  6. „Staatlich geprüfter Bautechniker”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauleiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Züblin als Vollzeit

    Pros

    Züblin ist führender Konzern Hat einen guter Ruf und die Mitarbeiter sind kollegial

    Kontras

    Gehalt nicht an die aktuelle Marktsituation angepasst

    Züblin2019-04-07
  7. „Bauleiter SF-Bau”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauleiter in Stuttgart
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Interessante (Groß-)Projekte, Abwechslungsreichtum, "Wir"-Gefühl, keine Ellbogen-Mentalität, Firmen-PKW

    Kontras

    Reisebereitschaft erforderlich, Einschränkungen in Lebensqualität aufgrund jahrelanger Reisetätigkeiten, nicht immer wird dem MA die nötige Wertschätzung für Reisetätigkeiten und hoher Arbeitsbelastung entgegen gebracht

    Züblin2019-04-04
  8. „Projektingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Züblin (Vollzeit)

    Pros

    Gute Arbeitszeiten Freundliche Umgangsweise Gute Arbeitsbedingungen und Umfeld

    Kontras

    Gehalt branchenüblich übliche Nachtteile eines großen Konzern

    Züblin2019-01-04
  9. „kaufmänischer Praktikant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - kaufmänischer in Berlin

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Züblin als gearbeitet

    Pros

    - Gehalt - freies und selbständiges Arbeiten - nette Kollegen - für erste Erfahrungen sicher ausreichend

    Kontras

    - man arbeitet das Tagesgeschäft ab aber hat kaum Zeit für mehr darüber hinaus

    Rat an das Management

    Das Potenzial zur Personalgewinnung sollte besser genutz werden. Auch wenn die Stelle eine kaufm. Vollzeitstelle einspart und am Ende der nächste Praktikant kommt.

    Züblin2019-01-09
  10. „Kaufmännische Mitarbeiterin”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 

    Ich habe bei Züblin gearbeitet ()

    Pros

    Gratis Kaffee und Obst, guter Stundenlohn

    Kontras

    Schlechte Betreuung durch Vorgesetzten, wenig gelernt.

    Züblin2018-11-02
45 Bewertungen gefunden
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