Bewertungen für Wells Fargo

Aktualisiert am 4. Aug 2020

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3.7
68%
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68%
Befürworten Geschäftsführer
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
Charlie Scharf
1.526 Bewertungen
  1. „Tolle Leistungen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

    Kontras

    Es herrscht eine strenge Führung

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  2. „Praktikum in einem soliden Unternehmen”

    2.0
     

    Ich habe bei Wells Fargo gearbeitet

    Pros

    Eine sehr flache Vorgesetzten Struktur.

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten ohne genügend Freizeitausgleich.


  3. Hilfreich (258)

    „Hier zur Arbeit zu kommen war die beste Entscheidung aller Zeiten.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Abteilungleiter in Austin, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Wells Fargo - Vollzeit

    Pros

    Die Kultur hier ist phänomenal. In der Botschaft geht es darum, wie die Menschen den Unterschied machen, und das Unternehmen konzentriert sich sehr auf die Entwicklung von Mitarbeitern. Die Routinen zur Verstärkung des Verhaltens sind phänomenal. Die Ressourcen, die Führungskräften zur Verbesserung des Coaching-Stils zur Verfügung stehen, sind endlos! Sie haben sogar externe Führungstheorien übernommen und diese in die verfügbaren Ressourcen und Schulungen einbezogen. Hier arbeiten hoch engagierte und talentierte Menschen, was es zu einem großartigen Ort macht, um sich zu vernetzen und zu wachsen.

    Kontras

    Einige Systeme sind etwas veraltet, aber um ehrlich zu sein, würde ich das auffälligen Dingen vorziehen, die ständig ausfallen. Die Freizeit ist nicht sehr wettbewerbsfähig und nimmt nicht mit Positionen zu, die mehr Verantwortung tragen, sondern nur mit den Jahren, die im Unternehmen gearbeitet werden. Kein vollständig umfassender Gesundheitsplan, aber sie bieten eine von einem Unternehmen finanzierte HSA mit einem der Pläne an.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  4. „Gute Firma!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Datenmanager 

    Ich arbeite bei Wells Fargo - Vollzeit

    Pros

    Vorteile, Kultur, Menschen sind großartig

    Kontras

    Technologie- und PoC-Projekte werden nicht gefördert

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. „Ausgezeichneter Ort zum Arbeiten.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Analyst in Charlotte, NC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Umgebung. Erfahrene Manager. Es gibt viel zu lernen.

    Kontras

    Super beschäftigt, begrenzte Zeit für neues Training.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. „Gut”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Banker in Gainesville, GA

    Ich arbeite bei Wells Fargo - Vollzeit

    Pros

    Die Vorteile sind sehr gut und Stunden

    Kontras

    Promotions sind schwer zu bekommen

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  7. „Kreditanalyst”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kreditanalyst in Denver, CO
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Insgesamt gute Gesellschaft, guter Ruhestand und gute Leistungen

    Kontras

    Arbeit ist keine Herausforderung, auch wenn es keine Arbeit für das Management gibt, die die Mitarbeiter dazu bringt, jede Woche 40 Stunden zu arbeiten, mangelt es an Effizienz

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  8. Hilfreich (1)

    „Anonym”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bank Teller in Atlanta, GA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wells Fargo gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Sie hatten große Vorteile und wundervolle Manager

    Kontras

    Sie hatten Gruppen. Wenn Sie neu sind, werden Sie angesprochen, aber sie lassen Sie nicht wirklich mit ihnen sprechen. Je mehr Freunde Sie mit bestimmten Managern wurden, desto besser verlief Ihre Behandlung.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. „Erstaunliche Gesellschaft”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Teller in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Leistungen, familienorientiert und gute Bezahlung

    Kontras

    Nicht viel Überstunden. Es ist schwer, dazu aufgefordert zu werden

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. „Spaß”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bank Teller in Fallon, NV
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Wells Fargo gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Es war eine lustige Umgebung, in der man arbeiten konnte

    Kontras

    Sie arbeiten normalerweise am Samstag

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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