Bewertungen für Weber Shandwick

Aktualisiert am 23. Jän 2020

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3.4
67%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Weber Shandwick President and CEO Gail Heimann
Gail Heimann
34 Bewertungen
  1. „Tolle Agentur und Netzwerk”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    - Große, US-geführte Agentur als Teil eines globalen Netzwerks - Internationale, große Kunden - Inspirierende Menschen, wertschätzender Umgang und top Kollegenzusammenhalt - Vertrauensarbeitszeit - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Offene Türen und Ohren beim Management

    Kontras

    - Weiterbildungsangebot könnte ausgebaut und personalisiert werden - Gehalt

  2. „Als Student bei Weber Shandwick”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Weber Shandwick -

    Pros

    Tolle Kollegen, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, interessante Tätigkeiten

    Kontras

    Möglichkeit, in den Semesterferien mehr arbeiten zu können, ist noch nicht vorhanden

  3. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    Gute interne Kommunikation und guter Kollegenzusammenhalt

    Kontras

    Gehalt geht so, geringe Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber Berufsanfängern

  4. „Nette Menschen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Weber Shandwick - Teilzeit

    Pros

    Sehr nette Menschen, tolles Arbeitsklima

    Kontras

    Sehr viel administrative Arbeit, wenig Arbeit an Kundenprojekten

  5. „Marketing-Assistent bei Tech Team in Hong Kong”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet -

    Pros

    Die verschiedenen Events haben es erlaubt, reichlich Erfahrung im PR-Bereich zu sammeln

    Kontras

    Ein verhältnismäßig hoher Anteil der Arbeit bestand aus dem Schreiben von Berichten

    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Schlechte Firmenkultur”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Junior Berater in Genf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Weber Shandwick gearbeitet -

    Pros

    Tolle Leute, unglaublich hart arbeitender Nachwuchs

    Kontras

    - sehr lange Arbeitsstunden - immense Arbeitsbelastung und sehr kurze Zeitrahmen - hoher Druck und viel Stress, da man nur bei Krisen gerufen wird - keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Motivierung durch Einschüchterung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. „Praktikant -”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Weber Shandwick gearbeitet -

    Pros

    Schönes Büro in guter und trendiger Lage

    Kontras

    Schlechtes Praktikantengehalt, wenig Verantwortung (wenn die Leute, mit denen du zusammengearbeitet hast, im Urlaub waren, gab es nichts zu tun), überall Mikromanagement, in der Regel eine schlechte Atmosphäre im Büro, in der jeder hinter dem Rücken über die anderen spricht

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

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