Arbeitgeberbewertungen für Vistaprint | Glassdoor.at

Bewertungen für Vistaprint

Aktualisiert am 23. Mai 2018
323 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
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Befürworten Geschäftsführer
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Trynka Shineman
48 Bewertungen

323 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Barcelona (Spanien)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Barcelona (Spanien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Vistaprint gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Toller Arbeitgeber mit vielen "perks", faires Gehalt, pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und mit dem Büro in Barcelona ein traumhafter Standort mit tollen Kollegen.

    Kontras

    Da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist und an mehreren Standorten ist, könnten einige Workflows überarbeitet werden, da manche Arbeitsschritte unnötig Zeit rauben. Aber alle in allem meckert man bei Vistaprint auf hohem Niveau.

    Rat an das Management

    Keep up the great work!


  2. Hilfreich (1)

    „Top!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Alles super koordiniert, Gehalt pünktlich, Aufstiegschancen

    Kontras

    Kein Handy am Arbeitsplatz. Feste Pausen

  3. „Really good experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vistaprint

    Pros

    International environment, cooperative working atmosphere, good growth opportunities, colleagues that are fun to work with, one can be outspoken and is granted a great amount of latitude in how to tackle one's tasks

    Kontras

    Due to the fast-growing and ever-changing nature of the business processes are sometimes not as effective as they could be. The company seems to have a hard time in deciding on the right whereabouts on the global-local continuum.


  4. Hilfreich (1)

    „Großartiges Unternehmen, sehr gute und intelligente Leute.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Winterthur (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Winterthur (Schweiz)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Vistaprint gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Aufregendes, junges Unternehmen mit riesigem Potenzial.

    Gute und intelligente junge Leute.

    Kontras

    Viel zu viele unproduktive Meetings, die Unternehmensvision ist nicht allen Mitarbeitern bewusst, zu viele Strategiewechsel.


  5. Hilfreich (6)

    „Überragende, hart arbeitende Kollegen, ABER...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Qualitätsmanager Lieferanten in Winterthur (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - Qualitätsmanager Lieferanten in Winterthur (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Vistaprint gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Hervorragendes Gehalt, großartige Kollegen, regelmäßige Netzwerk-Sitzungen.

    Kontras

    Geschäftsführung hält nicht an Firmenwerten fest, unklare Strategie, Geschäftsführer neigen dazu, ihre früheren Erfahrungen festzusetzen.

    Rat an das Management

    Ich kündigte einen wunderbaren Job in einer großartigen Firma um Vistaprint beizutreten und nach weniger als einem Jahr wieder zu verlassen. Vistaprint zieht einen an Land indem sie mit herausragenden Entschädigungspaketen, einem attraktivem Leistungsbonusplan und anderen Leistungsanreizen wie Überseereisen und häufigen Netzwerkaktivitäten außerhalb der Bürostunden. Nachdem ich den Köder geschluckt hatte, realisierte ich, dass ich umgeben von herausragenden Kollegen war, die wussten, was sie taten und sichtbar die Besten ihres Fachs waren, egal was sie taten. Jedoch endet das Märchen an dieser Stelle.
    Ich hatte das Pech, einen Abteilungsleiter zu haben, der scheinbar eine Arbeitsmoral hatte, die viel zu wünschen übrig ließ.
    Ständig fehlte er in Meetings, kam montags und freitags immer zu spät zur Arbeit (oder erschien nicht einmal im Büro!) und war durchgehend auf der Suche nach den neuesten Arbeitsplatzgerüchten. Am schlimmsten war, dass er sogar Material seiner alten Arbeitgeber verwendete und weitergab ohne sich wenigstens darum zu kümmern, die Namen der früheren Firmen von besagten Dokumenten zu entfernen.
    Hinzu kommt, dass mein Vorgesetzter extreme Schwierigkeiten damit hatte, schlechte Zahlen in Management Meetings zu verkünden und suchte ständig nach Möglichkeiten, Dinge schönzureden. Der Gipfel ist, dass ich nicht einmal versprochene Möglichkeiten erhielt, da es letztendlich mein Vorgesetzter war, der ins Ausland fuhr um Anbieter zu besuchen. And ach ja... Ich habe nie Meetingberichte von diesen Besuchen zu Gesicht bekommen. :)

    Letztendlich habe ich mich dazu entschieden, die Firma zu verlassen und bereute es am Ende, Vistaprint überhaupt erst beigetreten zu sein. Im Nachhinein war es mir eine wertvolle Lektion: Es geht nicht immer nur um Geld oder Zusatzleistungen. Mit seinem Job zufrieden zu sein hat eine Menge damit zu tun, ob dein Vorgesetzter und du die gleichen Werte vertreten und in das war für mich zumindest nicht der Fall. - less


  6. „Nice company to work with”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Operations Manager in Mumbai (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Associate Operations Manager in Mumbai (Indien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vistaprint (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good atmosphere to work with

    Kontras

    Less hike in Pay scale

    Rat an das Management

    NA


  7. „Working at Vistaprint”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vistaprint (Über 10 Jahre)

    Pros

    Heavy investment in people development programs
    High-level of autonomy allowed. You will be told the what and you have the flexibility to decide on the how.
    Global teams with opportunities for travel to the offices across North America, Caribbean, Europe, Africa, Asia and Australia
    Lots of different roles and levels to grow in

    Kontras

    Change can be good but the most recent organizational changes in the company have resulted in job losses and it feels like some of it wasn't necessary as we need to be hiring again for roles that we got rid of.

  8. „Team Lead”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Ahmedabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Ahmedabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vistaprint (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great Work Culture
    Amazing Work life balance
    Loads learning
    Great colleagues
    Best class facilities

    Kontras

    NO CONS, Its all great.


  9. „Committed to Growth”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vistaprint (Über 5 Jahre)

    Pros

    The company is regularly examining its growth model and continues to be willing to make the difficult investments to remain flexible. Some employees experience this as constant change but others realize this is critical to stay relevant in a world where unexpected competitors are always just around the corner. It is satisfying to work in environment where the bar continues to be held high and leaders are committed to reducing bureaucracy to focus on value.

    Kontras

    The pace of change is not easy for all employees.

    Rat an das Management

    Continue efforts to expose the thinking behind organizational changes so that more employees can embrace the changes needed to stay focused on growth.


  10. Hilfreich (4)

    „A good place to start, but suffers from mediocre upper management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Software Engineer in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Software Engineer in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Vistaprint gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Work life balance is very nice
    Management is theoretically sold on Agile
    Some great technologists are still around
    Good pay and benefits

    Kontras

    It is heavy with politics. The Waltham office has realized that the other offices are competition and some senor tech leaders have been trying for years to discredit these offices. You will run into people trying to play this politically.

    Flip-flopping management decisions and approaches- eg: We moved towards Agile and then decidedly away from it, as one example. Or a bunch of people were fired and then rehired when they realized they were short-handed.

    Perception management is the most important skill, well above technical excellence. One such person caused 4 or 5 people to leave due to her attitude and poor behavior, but continues in the role because of their skills in perception management and creating a good narrative for upper management.

    There has been an important tech debt backlog and big investments made specific areas, so there is little budget left for innovation for teams in general. We fought for but gave up on having innovation time or hacking time, as there was always a perceived lack of value in these areas, despite the background mantra on innovation in general.

    Rat an das Management

    Stop the servant-leader masquerade. No one believes that nonsense anyways, least of all yourselves. The title comes across almost as sarcastic and Orwellian and there is little evidence of it.

    Improve communications and attitudes towards other offices

    Reflect on past actions to determine how to approach the future.

    Weed out people not adding value who spend time only on creating self-narratives


323 von 339 Bewertungen angezeigt
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