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Bewertungen für University of Leicester

Aktualisiert am 23. Oktober 2017
76 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
University of Leicester Chancellor Lord Grocott
Lord Grocott
12 Bewertungen

76 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Enjoyable with a great work life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University of Leicester gearbeitet

    Pros

    Nice work environment, friendly staff, good on site facilities.

    Kontras

    A fair bit of unnecessary bureaucracy.

    Rat an das Management

    Perhaps offer more opportunities for development and learning for staff in order to get the best out of people.


  2. „Nice environment, seems an awful lot of needless bureaucracy”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei University of Leicester gearbeitet

    Pros

    Nice secluded location near city centre
    My building contaiend some of the best fitted-out and equipped labs I have seen

    Kontras

    Constant 'rebrands', Institutes within Departments within Colleges


  3. „A university in turmoil”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University of Leicester gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Staff below senior management level are generally lovely.

    Kontras

    Senior management team is exceptionally poor. Communication is inconsistent, strategy is confused and implemented with little understanding or competence. The chaotic and increasingly cutthroat culture which has been created is unpleasant and completely unnecessary. Staff are left floundering by constant upheaval and changes in direction, making it almost impossible to complete even the most basic tasks. Experienced and knowledgeable staff are leaving in their droves only to be replaced by temporary/agency staff on minimum wage.

    Rat an das Management

    Rethink your current scattershot approach and recognise the value of your experienced staff while you still have some left. Ultimately it’s the students who will suffer as a result of your ineffectual leadership - or to put it in terms that might strike a cord, lower NSS scores!


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Lecturer at University of Leicester”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lecturer
    Akt. Mitarbeiter - Lecturer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Leicester (Über 5 Jahre)

    Pros

    The normal benefits of working as an academic - flexible hours, predictable routines, etc.

    Academic staff are friendly to each other.

    Kontras

    There is a push to increase student numbers to help the financial situation. The negative impact on staff is:
       - An ever-reducing quality of student. To increase numbers the entry requirements are lowered meaning we have to teach degree-level content to students that struggle to cope with it.
      - The Larger workload for marking, supervising etc.

    There is a large disparity in the pay and position of staff between departments and within departments. There are staff that have been around for a long time and were promoted during periods when promotions were easy. They clutter up the place on high salaries that block others. Teaching or Admin staff are treated like 2nd class citizens with no pretence that things should be any different. Leicester considers itself a research-led university and won't recognise that it's teaching and students support services that keep everyone in a job.

    Rat an das Management

    I wouldn't put a sign highlighting which is the parking space for the VC given the unpopular nature of some of the decisions that are being made.


  6. „Chemistry Department”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei University of Leicester gearbeitet

    Pros

    Pleasant, supportive working environment
    Flexible working hours
    Exposed to wide variety of work

    Kontras

    Lack of job stability - hard to get job made permanent due to nature of work.


  7. „Solid but with limitations”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei University of Leicester gearbeitet

    Pros

    Big employer benefits; gym, pensions, flexible working
    Clarity over salaries

    Kontras

    Some very badly behaved employees spoiling it for the rest.
    Questionable leadership

    Rat an das Management

    Apply same standards to all employees. Think through consequences of your decisions better.


  8. „research short contract”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Leicester

    Pros

    good rese a r c h

    Kontras

    not se c u r e


  9. „Student Ambassador - Good Work”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei University of Leicester gearbeitet

    Pros

    As a student ambassador - Good pay, nice colleagues and bosses, surprisingly fun job

    Kontras

    Open days could use more signs that give directions


  10. „Lecturer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - Flexible hours
    - Fast-paced work environment

    Kontras

    - Unclear job expectations
    - Blurry job roles
    - Very competitive


  11. „Uni”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Student in Leicester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Student in Leicester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Leicester (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good atmosphere on campus etc really nice people

    Kontras

    Dept of Economics is rubbish don't bother
    Staff at team Leicester can be difficult to work with


76 von 82 Bewertungen angezeigt
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