Arbeitgeberbewertungen für University of Glasgow | Glassdoor.at

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Bewertungen für University of Glasgow

Aktualisiert am 25. November 2017
92 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
University of Glasgow Chancellor Sir Kenneth Calman
Sir Kenneth Calman
2 Bewertungen

92 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Erfahrung war ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei University of Glasgow gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Freizeit-Politik, Work-Life-Balance, Arbeitskultur, einfach zu erreichen, Verwaltungspersonal sehr hilfreich

    Kontras

    Entschädigung könnte besser sein, keine Unterstützung für Unterkunft, persönliches Wachstum, Vergünstigungen, Vorteile


  2. „PhD Student”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - PhD Student in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - PhD Student in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei University of Glasgow gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good opportunities with a good work-life balance.

    Kontras

    High stress levels from working with large collaborations.


  3. „Senior Resident”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University of Glasgow gearbeitet

    Pros

    Excellent part-time work opportunities for Students

    Kontras

    Really no cons that I can think of.


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Good for PhD Research”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    - excellent working environment
    - good support from advisers

    Kontras

    - financial support limited
    - partly old building facilities


  6. „HOSA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - HOSA in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - HOSA in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Glasgow (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great colleagues and a good atmosphere!

    Kontras

    Always in crisis mode, and no great support from centre


  7. „Competitive with other research institutions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Associate in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Research Associate in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Glasgow (Über 5 Jahre)

    Pros

    Friendly atmosphere, comparable salary to similar roles at other universities. Opportunities to develop within a role. Excellent city to live in.

    Kontras

    Not much mentorship if you're on a temporary research only contract. Limited opportunity to be promoted within the University. Very dependent on the relationship you have with your direct line manager which is fine if you get on, less so if you don't.

    Rat an das Management

    Consider your temporary contract staff. We would stay if we encouraged more.


  8. „CDT Admin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Glasgow (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good working conditions, training opportunities are good

    Kontras

    Administration is generally viewed as a chore by most academics and therefore quite a challenge for keeping deadlines


  9. „Working at CEES”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Assistant in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Research Assistant in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei University of Glasgow (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great atmosphere, friendly staff, treated well

    Kontras

    Administration, long times to hear back by email

    Rat an das Management

    Improve on the administration


  10. Hilfreich (1)

    „HR Recruitment Department”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University of Glasgow gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The staff immediately make you feel like part of the team. If you have any issues, they are there to help you.
    Additionally, the location is brilliant. Easy access to the city centre and to the West end of Glasgow.
    You are always kept busy!

    Kontras

    There is a Limited promotion line. It can take you quite a while to progress from support assistant, to assistant, supervisor then manager.

    Rat an das Management

    Keep up the brilliant work. The staff work so hard and they truly are the best team to work for.


  11. „Bad management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technician in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Technician in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University of Glasgow (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nice location on main campus with lots of shopping and eating options at lunch time. Never needed to work overtime. Lots of staff are nice people, but there are plenty of rogues! Good amount of holidays (28 annual leave + 9 public holiday + 3 days between Xmas and new year)

    Kontras

    Inconsistant and unfair recruitment practices, basically recruiting managers are left to their own devices to discriminate and HR don't care about enforcing recruitment standards or policies. No regard to equal pay when setting salaries, particularly for people applying internally, there is no room for negotiation whereas peole externally recruited can negotatiate their salary which leads to unfair discrepancies.

    You will never get a parking permit, despite this being a "benefit" it is completely unavailable to new staff. No flexitime system, flexibility is at the discretion of the line manager, this really should be a defined policy in such a large organisation. I've seen cases where manager's favourites are given much more flexibility than other staff.

    P&DR is a box ticking exercise, the university don't care about your professional progress unless you are a top researcher. I witnessed some victimisation and discrimination in my department, not a nice working environment. I know of many female staff who felt discriminated against, this is a common complaint at this university.

    Rat an das Management

    Clean up your recruitment practices. Be more aware of the way some managers are treating people and do something about it.


92 von 103 Bewertungen angezeigt
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