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Bewertungen für University College London

Aktualisiert am 15. Dezember 2017
391 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
University College London Provost and President Michael Arthur
Michael Arthur
96 Bewertungen

391 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Research Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Assistant in Bloomsbury, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Research Assistant in Bloomsbury, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    SO many. I have the most supportive supervisor, everyone in the lab is super friendly and likes socialising, and most importantly, this job is an amazing platform to go on and do further research because of the quality of the research and the reputation that UCL has. The campus is beautiful and has everything you need around it. I feel fully supported in my role, and my supervisor is very proactive in helping find further funding for whoever needs it.

    Kontras

    Some of the labs and equipment are quite dated - I know finding funding is hard but would be nice to have a bit of a revamp!


  2. „Phd review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - PhD Student
    Akt. Mitarbeiter - PhD Student
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    good supervision and good science

    Kontras

    no cons but it depends on the department


  3. „Student Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London

    Pros

    They are good at teaching

    Kontras

    nothing much the same thing

    Rat an das Management

    Make the timetables fast please


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Physics Department”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    great environment with high level of collaboration

    Kontras

    High stress level environment and very busy


  6. „student”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London

    Pros

    good diverse environment for all students

    Kontras

    fee increase along with all other unis

    Rat an das Management

    nothing that I can think of at the moment


  7. „Research Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London

    Pros

    It was a great experience

    Kontras

    None that I can think of


  8. Hilfreich (1)

    „Division of medicine (3 campuses) post-grad administrator”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University College London gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Vibrant academic community, interesting campus, good libraries, museums and book store

    Kontras

    programme administrators overburdened with work and under-paid compared with other universities, unrealistic targets, too few admin to cope with heavy workloads, several admin colleagues on sick leave due to stress, poor supervision, Portico not user friendly, extremely poor staff training facilities (web design training held in room with poor lighting and many non-working dusty computers) & don't get me started on timetabling! Working in admin in higher education is dire

    Rat an das Management

    Either start paying admin staff a decent salary or hire more of them to cover large workloads - your staff are just as important as students!


  9. „Master's Student”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London

    Pros

    Excellent working atmosphere and teams

    Kontras

    Small facilities not always up to the task


  10. „UCL the money hoover”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London

    Pros

    good scientific reputation based on the labs

    Kontras

    very bad estate. We do not have heat/air conditionning. Complaints after complaints and yet still freezing right now . We give a fortune from our grant to UCL to aoid this kind of inconveniencies and now we have to pay ourselves individual heater. This really does not fit with the scientific reputation of the university


  11. „Dysfunctional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei University College London (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great professional development opportunities if you have the initiative and determination to put yourself forward for them. Progression largely based on merit, with new opportunities cropping up all the time. Comparatively good money, although pay for similar positions in different areas of the university will vary. Strong company brand with international recognition.

    Kontras

    In many ways, UCL is (vaguely) organised chaos. It has expanded exponentially in recent years and infrastructure and resource have not expanded to match. Although individual members of staff usually want to do their best for students, morale is clearly waning and many are pessimistic about the institution's constant expansion, believing that UCL does not have the capacity for endless growth and that senior management are out of touch with the views of both students and staff in this respect. At times, it can seem that there is little chance for individual members of staff to affect change or make improvements and staff in the centre are often at odds with those in faculties, and vice versa. UCL's long-term vision is vague and distant, and does not inspire confidence that there is any kind of cohesive strategy. For such an enormous organisation (the second largest university in the country) with such a vast budget, the poor state of fundamental business areas such as finance, HR, communications or the estate (all of which have clearly been neglected for years) is nothing short of appalling. UCL often seems inherently dysfunctional and working here can be stressful and disheartening. On top of this, I have seen workplace bullying at UCL, which has not been reported as staff do not feel sufficiently supported to do this.

    Rat an das Management

    Engage employees as a fundamental stakeholder in all aspects of strategy, and genuinely listen to those on the ground, rather than making tokenistic gestures.


391 von 425 Bewertungen angezeigt
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