Arbeitgeberbewertungen für Unilever | Glassdoor.at

Bewertungen für Unilever

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3680 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
84%
Würden einem Freund empfehlen
96%
Befürworten Geschäftsführer
Unilever CEO Alan Jope
Alan Jope
106 Bewertungen
  1. Ausgezeichnete Arbeitsstelle

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Unilever gearbeitet ()

    Pros

    Freundliches Arbeitsklima , Adequate Leistungsforderungen, Guter Zusammenhalt

    Kontras

    Oft Parallelarbeit, sprich Arbeit wird doppelt oder mehrfach erledigt

    Rat an das Management

    Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen

    Unilever2017-06-28

    Reaktion von Unilever

    October 1, 2018Employer Brand Specialist

    Thanks for leaving a review about your time at Unilever.

  2. Gute Atmosphäre

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt

      Ich arbeite bei Unilever ()

      Pros

      Interessant, nette KolegInnen, guter Einblick

      Kontras

      Wenig Weiterentwicklung, wenig Abwechslung, mehr Forderung wäre gut

      Unilever2016-08-12

      Reaktion von Unilever

      October 1, 2018Employer Brand Specialist

      Thanks for leaving your review. I would encourage you to share this with your manager.

    • Guter Arbeitgeber

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei Unilever ()

      Pros

      Flache Hierarchien, offene Kultur, Fragen willkommen

      Kontras

      Entwicklungschancen und Förderung mäßig, Feedbackkultur mehr Schein als Sein

      Unilever2016-06-16

      Reaktion von Unilever

      October 1, 2018Employer Brand Specialist

      Thanks for taking time to leave your review.

    • Nicht mehr was es mal war

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe bei Unilever gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Gutes Gehalt, größtenteils sehr kollegiales miteinander auf unteren Ebenen (tarifliche Mitarbeiter), bekannte Marken mit hohem Identifikationspotenzial, engagierte Betriebsräte

      Kontras

      Unternehmen befindet sich in permanentem Wandel, geprägt durch dauerhaften Personalabbau, viele arbeiten dauerhaft am Limit und sind damit komplett überlastet ("freiwillige Selbstausbeutung der Mitarbeiter"), "Up or out"-Mentalität, Top-Management fehlt mittlerweile komplett der Draht/Bezug zur Basis, Kultur & Werte existieren zu großen Teilen nur noch auf dem Papier

      Rat an das Management

      Auch wenn ihnen Einzelschicksale innerhalb der Belegschaft herzlich egal zu sein scheinen, zeigen sie es nicht so unerträglich offensichtlich - viele ihrer Mitarbeiter sind/waren seit Jahrzehnten engagiert und motiviert im Unternehmen tätig und wünschen sich nicht viel mehr als etwas mehr Wertschätzung von ihrer Führung.

      Unilever2019-05-14

      Reaktion von Unilever

      May 17, 2019Employer Brand Specialist

      Thanks for your review. We will share it with the relevant teams,

    • Einer der besten Arbeitgeber in der Region Schaffhausen

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager 
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 2 Jahre bei Unilever gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Work-Life-Balance, Ferien, Gleitzeit, Home-Office alles vorhanden bei Unilever. Die Arbeitszeiten bei den Bürojobs sind auf Vertrauensbasis, was meiner Meinung nach sehr gut funktioniert hat. Essen in der Kantine vergünstigt und sehr gut.

      Kontras

      Einige Führungskräfte sind eher blender und haben meisten null know-how. Oft werden Fehlentscheidungen auf kosten der normalen Mitarbeiter verbessert, die Führungskräfte müssen sich da keine Gedanken machen... Selber aufsteigen ist ohne Vitamin B mit der Obersten Ebene nicht möglich - egal wie gut die Leistungen sind. Das ist bei Unilever Deutschland und Östtereich besser als in der Schweiz...

      Rat an das Management

      Hört auf eure Mitarbeiter und nimmt Feedback und Vorschläge ernst und nicht

      Unilever2019-04-05

      Reaktion von Unilever

      April 24, 2019Employer Brand Specialist

      Thanks for your review, all the best in your next role.

    • Hilfreich (1)

      Zu viel Fluktuation, zu viel Umstrukturierung, zu viel „Politik“ in der Schweiz

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Senior Key Account Manager in Thayngen
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 4 Jahre bei Unilever gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Gute Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Work from Home mehrmals die Woche möglich. Gutes Sportangebot

      Kontras

      Das Management schafft es nicht die nötigen Veränderungen in Sortiment und Strategie Konsequenz anzugehen und so zu kommunizieren dass die Mitarbeiter verstehen wie die Firma umgebaut werden muss für eine erfolgreiche Zukunft. Personalabteilung versteht gar nicht, was die Mitarbeiter wirklich bewegt. Ständig verlassen Mitarbeiter die Firma, das führt zu Kompetenzverlust. Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit. Zu wenig...

      Mehr anzeigen

      Rat an das Management

      Das Unternehmen sollte wirklich „geführt“ werden. In der Schweiz ist die Geschäftsleitung kein Team und gibt keine klare Guideline. ... Handelt und macht nicht so viel Politik.

      Unilever2019-02-01
    • Alles super, kann ich jedem empfehlen

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Unilever gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Interessante Aufgaben, netto Kollegen, flexible Arbeitszeiten

        Kontras

        Eigentlich nichts auszusetzen, daher keine Abzüge

        Unilever2018-12-10

        Reaktion von Unilever

        March 11, 2019Employer Brand Specialist

        Thank you very much for taking the time to leave a review of your experience at Unilever.

      • Hilfreich (1)

        Ein zweischneidiges Schwert - Tolle Firma und Marken mit mangelhafter Führung

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Marketing in Thayngen
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite bei Unilever (Vollzeit)

        Pros

        - Branche ist interessant und die Lernkurve ist steil - Wenn man möchte, kann man rasch Verantwortung übernehmen - Duz-Kultur und vergleichsweise flache Hierarchien - Eigene Ideen können eingebracht werden - Viele Aktivitäten und Initiativen neben der Arbeit - Für Deutsche attraktiv durch Grenznähe

        Kontras

        - Fragwürdige Personalpolitik - Hohe Fluktuation (Verlust von Know-How etc.) - Strukturen und Prozesse der Organisation sind mangelhaft - Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet - Man hat das Gefühl der Vetternwirtschaft in der Führungsebene - Schlechte Aufstiegschancen

        Rat an das Management

        - HR muss ausgetauscht werden, da keine Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern existiert - Führungskräfte müssen mehr führen und vorleben - Mitarbeiter nutzen die Freiheiten aus und sind weniger produktiv - Offenere Kommunikation was hinter den Kulissen passiert

        Unilever2018-12-02

        Reaktion von Unilever

        December 5, 2018Global Talent Specialist

        Thank you for your review, we would encourage you to speak to your Line Manager about your experience.

      • Gute Strategie - Verbesserungswürdig im mittleren Management

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Neutrale Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich habe bei Unilever gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie sind sehr inspirierend.

        Kontras

        Mittleres Management agiert nicht unternehmerisch, kennzahlengesteuert.

        Rat an das Management

        Sinnhaftigkeit des Handelns überprüfen.

        Unilever2018-11-09

        Reaktion von Unilever

        November 12, 2018Employer Brand Specialist

        Thanks for your feedback and all the best in your next role.

      • Super Unternehmen - leider geringe Aufstiegschancen

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Customer Marketing Manager in Thayngen
        Empfiehlt
        Positive Prognose

        Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Unilever (Vollzeit)

        Pros

        - Super Kollegen - Vorgesetzte von denen man lernen kann - tolle Aufgaben - jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

        Kontras

        - Wertschätzung der Mitarbeiter von geschäftsleitung fehlt - Qulität der Führungskraft variiert; von top bis flop alles dabei - Chefs der Personalabteilung müssen dringend ausgetauscht werden; während alle Abteilungen ständig im Change sind, bleiben die Oberhäupter HR immer gleich obwohl es Ihnen an Sozialkompetenz fehlt - zu politisch - zu bürokratisch - durch Personalabbau wird der Workload für jeden einzelnen...

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        Rat an das Management

        Mehr Transperenz Mehr Benefits für Mitarbeiter Alte Hasen nicht einfach gehen lassen sondern eher in deren Wissen investieren statt durch junge unerfahrene zu ersetzten

        Unilever2018-11-17

        Reaktion von Unilever

        November 26, 2018Global Talent Specialist

        We are sorry to hear about your experience, Unilever is keen to address your specific concern. Please do share your feedback with your Line Manager in the first instance, to ensure thet appropriate next steps is taken.

      3680 Bewertungen gefunden