Bewertungen für UniCredit Group

Aktualisiert am 23. Mai 2021

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175 von über 1 Tsd. Bewertungen gefunden

3,7
74%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
UniCredit Group CEO Andrea Orcel
Andrea Orcel
3 Bewertungen
Pros
  • "Gutes Arbeitsklima und entspannte Atmosphäre(in 11 Bewertungen)

  • "Angemessene Bezahlung, vielseitige Teilzeitmöglichkeiten und Flexibles Arbeiten (e(in 11 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Vielfalt der Aufgaben hätte höher sein können(in 6 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Toll

      15. Mai 2021 - Sommerpraktikant in Wien, Wien
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      war eine tolle erfahrung echt

      Kontras

      zu wenig geld, mehr geld

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    2. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Zufrieden

      6. Mai 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gut hilfreich nett flexibel frauenfreundlich

      Kontras

      Weit weg, Laptop im Home office

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    3. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Solide Bank

      23. Apr 2021 - Senior Manager in Wien, Wien
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Lernkurve, Benefits

      Kontras

      teils starre Strukturen, altes Mindset

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    4. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      -

      1. Okt 2020 - Ferialpraktikant in Wien, Wien
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Kollegen, Arbeitszeiten, Freiheiten im Job

      Kontras

      eigentlich keine , manchmal ein wenig unterfordert

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    5. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Sozialer Arbeitsgeber

      8. Nov 2020 - Relationship Manager in Wien, Wien
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Förderung junger Mitarbeiter durch unterschiedliche Programme, sehr spannende und interessante Aufgabenbereiche, sehr nette und kompetente Fürhungskräfte, gutes Einstiegsgehalt

      Kontras

      Betriebsklima (wenig junge Mitarbeiter), teilweise Beamtenstatus, hoch regelmentiert, Kommunikation nach obene sehr traditionell, hierarchisch

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    6. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      positive Erfahrung

      19. Jun 2020 - Werkstudent 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      nette arbeitskollgen und vorgesetzte, kollegiales Arbeitsklima

      Kontras

      nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten für Studenten

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    7. 5,0
      Akt. Mitarbeiter

      Data Science

      8. Dez 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Arbeitsklima und entspannte Atmosphäre

      Kontras

      Kaffee muss selbst bezahlt werden

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    8. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Tolle Arbeitsklima

      14. Apr 2019 - IT Projekt Manager in Wien, Wien
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nette Mitarbeiter, tolle Arbeitsumgebung, keine Hierarchische Aufteilung - jede Meinung ist wichtig

      Kontras

      Zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten und die Heads sind nicht so wirklich mit dem Team in Kontakt - zu wenig Kommunikation

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    9. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Angenehme Regionalbank

      26. Sep 2018 - Kommerzkundenbetreuer in Linz, Oberösterreich
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      gutes Betriebsklima, Stabile Strukturen,

      Kontras

      Entwicklungsmöglichkeiten, Interne zählen weniger als von anderen Banken kommende

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    10. 1,0
      Akt. Mitarbeiter

      Human Capital

      31. Okt 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die Bank hat gute Policies was betrifft Human Capital. Für einige junge Leute als erster Einstieg ist geeignet und einige von denen haben bis zum bestimmten Grad die Entwicklungsmöglichkeiten.

      Kontras

      Die Policies werden nicht eingehalten. Die ältere Mitarbeiter und auch die hochqualifizierte Kollegen wurden nicht unterstützt.

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