Bewertungen für UNOPS

Aktualisiert am Apr 16, 2021

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23 von über 239 Bewertungen gefunden

4.1
87%
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  1. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Gut aber anstrengend

    Apr 16, 2021 - Senior Project Manager in Juba, Baḩr al Jabal
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Spannende Aufgaben für gute Projekte, engagierte Kollegen

    Kontras

    Viel interne Bürokratie und Prozesse

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Agile und junge UN-Agentur mit viel zu bieten

    Jun 5, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Agile, schnelllebige UN-Agentur, die wie ein Geschäftsmodell funktioniert

    Kontras

    Ich kann mir keinen vorstellen, ein großartiger Ort zum Arbeiten

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Rechtsforscher

    Jun 11, 2020 - Rechtswissenschaftler 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Anwaltschaft, Verhandlungen auf hoher Ebene und Politikberatung

    Kontras

    nicht unbefristete Arbeit, kurzfristiger Vertrag

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  4. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Arbeiten bei UNOPS

    Mar 15, 2020 - Kommunikationsspezialist in Kopenhagen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dynamische UN-Organisation, die Dinge erledigt. Junge und tatkräftige Arbeitskräfte, hervorragende Arbeitsbedingungen in der UN-Stadt Kopenhagen und schnelle Einstellungsprozesse.

    Kontras

    In erster Linie Beratungsverträge (ICA), wenige Optionen für die Karriereentwicklung, mangelnde strategische Ausrichtung in bestimmten Bereichen und begrenzte Konzentration auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolles Arbeitsumfeld

    Feb 23, 2020 - Projektmanager in Belmopan
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Umgebung. Kaufen Sie freundliche und kooperative Kollegen.

    Kontras

    Zu viel Bürokratie und Papierkram.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Wächst

    Oct 26, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Jung, dynamisch, im Wachsen begriffen und kundenorientiert

    Kontras

    Da gibt es nicht viel zu sagen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Weit weniger UN-ish als Schwesteragenturen

    May 4, 2019 - HQ-Mitarbeiter in Kopenhagen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Im Allgemeinen ist die Lieferung fokussierter und pragmatischer als bei den meisten UN-Organisationen

    Kontras

    Die ICA-Modalität funktioniert früher in der Karriere hervorragend, hat jedoch Einschränkungen und weniger Rechte als der Personalvertrag.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Einstiegsstelle

    Nov 26, 2018 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Einstiegsstelle zu den UN

    Kontras

    Die Verträge einzelner Vertragsnehmer sind nicht immer klar. Man muss sich seine Fakten selbst recherchieren, um auf der sicheren Seite zu sein

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Analytiker

    Oct 30, 2015 - Analytiker in Kopenhagen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Arbeiten für eine UN-Agentur, internationale Präsenz, viel Raum für Innovationen. Die Bezahlung ist anständig. Die Vorteile hängen von Ihrer Vertragsart ab. Ziemlich Nullsumme. ICAs erhalten praktisch keine Vorteile, während LICA und Mitarbeiter hervorragende Vorteile erhalten. Das ICA-Grundgehalt ist höher als das LICA-Gehalt, während die (seltenen) Mitarbeiter das höchste Gehalt und die besten Leistungen erhalten.

    Kontras

    Der kleine Wettbewerb unter den Führungskräften ist ein großes Problem. Die Regisseure haben kultische Gefolgschaft, was eine "cliquenhafte" Umgebung schafft. Sie kann im Hauptquartier sehr giftig sein. Ein hoher Umsatz ist ein Problem aufgrund der durch die Politik verursachten Arbeitsplatzunsicherheit. Die Einstellung kann beliebig sein. Es ist schwierig, als Einsteiger einzusteigen, es sei denn, Sie beginnen als Praktikant, was viele Leute tun, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Es gibt also über 30-jährige Fachkräfte und 24-jährige Neueinsteiger Absolventen machen die gleiche Praktikumsarbeit. Keine Definition des Karriereweges.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    14 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Bittersüß. Inspirierend und täuschend zugleich

    Aug 30, 2016 - IKT-Projektmanager in Kopenhagen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Große Vorteile und Entschädigungen für den Standort, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Arbeitsbereichen bei lokalen und nationalen Arbeitgebern. Es ist immer wieder inspirierend, zur UN-Mission beizutragen. Dies können private Unternehmen nicht anbieten

    Kontras

    Schlechtes Management. Die Realität weicht manchmal von den Idealen ab, die Sie hinsichtlich der Art und Weise haben, wie Entscheidungen getroffen werden. Schlechte Prozesse in Bezug auf Projektmanagement, Änderungsmanagement usw. UNOPS scheint nicht ausgereift genug zu sein, um Projekte zu verwalten und Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. Auf der anderen Seite hat die UN einen unglaublich tiefen Widerstand gegen Veränderungen und eine sehr altmodische Mentalität. Zu viel politisches Spiel darüber, wie Initiativen übertragen werden.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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