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Bewertungen für Twitter

Aktualisiert am 18. September 2018
692 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Twitter CEO Jack Dorsey
Jack Dorsey
279 Bewertungen

692 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Client Parter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Twitter gearbeitet

    Pros

    Smart people, flexible work environment, company with amazing values and people

    Kontras

    Company is slow to hire for roles which leaves many teams without support for long periods of time. Work/Life balance is also difficult at times


  2. „Twitter Internship”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Good food, great team, great culture

    Kontras

    None really. I had a good experience.

  3. „Absolutely amazing place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Twitter gearbeitet

    Pros

    - Amazing working culture
    - Good work/life balance
    - Interesting and impactful work

    Kontras

    There are no downsides to working at Twitter!


  4. „One year and going strong.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Partner
    Akt. Mitarbeiter - Client Partner
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Twitter (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Autonomy. Transparency. People genuinely love where they work. Plus... it's great to be part of a company when it's in a growth stage with a challenger mentality.

    Kontras

    Would love to have a bit more engineering resource allocated to ad products. But honestly, I couldn't be happier with the work environment. Working at an HQ is great, but sitting in a satellite office sometimes feels disconnected despite efforts made to address that.

    Rat an das Management

    There is a bit too much deification of the executives. They are great - but my preference is to have management that are not as visible as we make ours.


  5. „Culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Twitter gearbeitet

    Pros

    - Great benefits
    - Incredible office perks (lunch, snacks, coffee/barista)
    - Team outings and events

    Kontras

    - Sales Teams dictated direction of the company until Year 2 of Dorsey
    - Enthusiasm for Twitter's mission can be a bit overwhelming at times

    Rat an das Management

    Let product guide direction of the company, worry less about the street, and stick to what you made your product so strong in the first place. Everything else will follow.


  6. „Lots of work to be done”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Twitter (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Passionate coworkers, interesting problems, good perks

    Kontras

    Chaotic management, constant change of priorities

    Rat an das Management

    Prioritize ruthlessly.


  7. „Great Company to work For”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Twitter gearbeitet

    Pros

    location, perks, people and schedule

    Kontras

    none that I can think of

  8. Hilfreich (1)

    „Could be so much more”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Twitter gearbeitet

    Pros

    - Beautiful office and excellent, free food
    - Good perks with competitive stock options
    - Strong company culture

    Kontras

    - Dangerous levels of groupthink within certain teams
    - Promotions for loyalty over performance; politics reign
    - Cliquish culture that discourages inter-team collaboration

    Rat an das Management

    Companies rarely fail because of a single bad actor, but because of many unwittingly marching in the same, wrong direction. As Twitter’s ad revenue slows, it should be clear to Twitter’s revenue-accountable senior management that there are serious flaws with how they operate teams.

    As part of Twitter’s sales & services team, I found constant examples where alternative viewpoints were discouraged and the status quo was valued over innovation. Equality of thought was absent; individual contributors were rarely encouraged to take risks & iterate processes. Favoritism was indoctrinated by management, a trend that led to near constant groupthink. Management would benefit from elevating every voice within a team instead of granting the loudest, most loyal, or most similar voices, sovereignty.


  9. „Twitter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Legal Policy Operations Agent in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Legal Policy Operations Agent in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Twitter (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Fun, Enthusiastic, Inviting, Uplifting, Involved

    Kontras

    N/A, N/A, N/A, N/A, N/A


  10. „Client partner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Twitter (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great health insurance, free food and snacks, competitive pay. Good culture smart people

    Kontras

    Bad 401k, work life balance doesn’t exist. No career paths


692 von 782 Bewertungen angezeigt
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