Bewertungen für Twitch

Aktualisiert am Feb 6, 2021

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20 von über 413 Bewertungen gefunden

3.9
69%
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74%
Befürworten Geschäftsführer
Twitch CEO Emmett Shear (no image)
Emmett Shear
210 Bewertungen
  1. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Positiv

    Feb 6, 2021 - Data Analyst in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    viel spass und positive erlebnisse

    Kontras

    nichts auszusetzen alles gut top.

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Die Möglichkeit, Teil von etwas Größerem zu sein

    Jun 10, 2020 - Einstellungsleiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin der festen Überzeugung, dass ich durch die Rolle, die ich hier bei Twitch spiele, die Fähigkeit habe, positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Es ist eine schnelllebige, sich ständig verändernde Umgebung, in der Menschen, die hungrig sind, etwas prägen können, um genau das zu tun. Ich denke, es ist ein sicherer Ort, um Fragen zu stellen und zu lernen. Unsere Plattform schafft und fördert die Gemeinschaft und ermöglicht es den Menschen, das zu tun, was sie für ihren Lebensunterhalt lieben. Ich bin stolz, Teil dieser Initiative zu sein.

    Kontras

    Die Dinge ändern sich sehr schnell. Wenn Sie mit Veränderungen nicht gut umgehen, kann es schwierig sein, Ihre Arbeitsweise weiter anzupassen (aber ich sehe dies auch als Profi, da es viel Raum für Wachstum und Entwicklung sowie für die Schärfung von Fähigkeiten und Erfahrungen schafft. )

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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Twitch

    Feedback Reviewer

    Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich so befähigt fühlen, durch Ihre Rolle positive Veränderungen zu bewirken! Eine Kultur zu haben, die es den Menschen ermöglicht, etwas zu verändern, ist eine unserer obersten Prioritäten. Wir hören auch Ihr Feedback zu unserer schnelllebigen Kultur. Die Verlagerung von Vollzeit zu Hause hat definitiv einige Herausforderungen mit sich gebracht, und wir finden immer Möglichkeiten, uns zu verbessern.

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  3. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Lässt viel zu wünschen übrig

    Jun 2, 2020 - People Team in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt einige erstaunliche Vorteile: kostenloses Mittagessen, Massagen, coole Beute usw. Das Büro macht Spaß und Sie haben Work-Life-Balance.

    Kontras

    Die Unternehmenskultur ist lächerlich. Das Unternehmen schätzt Vielfalt nicht und dem People-Team fehlt die Richtung. Promo-Prozess ist ein Witz. Ihre Fähigkeit, eine Wirkung zu erzielen, ist stark darauf beschränkt, mit wem Sie die besten Freunde sind. Die Inklusivitätsgruppe scheint weder von Emmett noch von der Firma unterstützt zu werden (die Mitarbeiter müssen die extrem engstirnigen, rassistischen und sexistischen Twitch-Trolle alleine bekämpfen). Das Unternehmen kann über einen längeren Zeitraum keine guten Mitarbeiter halten, und das zeigt es. Im wahrsten Sinne des Wortes ist das gesamte People-Team in den letzten Jahren umgekippt. Das sagt etwas aus, wenn Sie die mit Engagement beauftragten Personen nicht halten können.

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    18 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Einer meiner Lieblingsarbeitsplätze!

    Dec 4, 2019 - Ingenieur-Betriebsleiter in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tolles Produkt, das insgesamt viele leidenschaftliche Fans hat. TwitchCon ist ein Knaller - Ich liebe meinen Manager und den Manager meines Managers. Ich genieße es wirklich, in den letzten Jahren mit meinem Team zusammenzuarbeiten. Ich habe jetzt viele enge Freunde in der Firma - Ich habe eine Menge im Unternehmen gelernt und bekomme viel Flexibilität, um Projekte zu verfolgen, die für mich wichtig sind (und natürlich einen Mehrwert für unser Team / Unternehmen schaffen). - Ich kann leicht erkennen, dass es sich um ein Unternehmen handelt, bei dem ich lange (10 Jahre) bleibe.

    Kontras

    - Wie an den meisten Orten kann die Berufserfahrung je nach Team variieren - Die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ist ein schwacher Bereich. Alle versuchen hart daran zu arbeiten, aber es gab sicherlich einige wachsende Schmerzen - Die Vergütung ist bei Amazon Stock etwas zu stark indiziert. Vergütungsanpassungen aufgrund von Erhöhungen oder Beförderungen erfolgen größtenteils in Aktienzuteilungen, die einige Jahre dauern können, bis Sie dieses Geld sehen - nicht die unmittelbar erfreulichste Sache

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Top ihres Spiels

    Jun 29, 2020 - Senior-Software-Entwickler in Irvine, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle interne Werkzeuge, tolle Kultur, jeder Tag macht Spaß, jede Menge Lernmöglichkeiten

    Kontras

    Sehr langsam und widerstandsfähig gegen Veränderungen. Einige der Machthaber verhalten sich wie direkte Brüder. Die Leute reden Müll hinter dem Rücken des anderen

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Der Kaiser hat keine Kleider.

    Mar 19, 2020 - Manager 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt einige wirklich kluge und ehrliche Leute, die bei Twitch arbeiten und ihr Bestes geben, um den Unsinn zu umgehen, der durch überwältigende Inkompetenz des Managements in Verbindung mit Controlling / Mikromanagement entsteht.

    Kontras

    Bei Twitch ist Führung nichts anderes als Cronyismus. Es ist, als würde man den Selbstmissbrauch der Republikanischen Partei beobachten - streichle das Ego deines Führers und du wirst es gut machen. Stimmen Sie dem Großkaiser nicht zu und werden Sie auf die schwarze Liste gesetzt und als "nicht vertrauenswürdig" eingestuft. An diesem Punkt beginnt das Management, es für den Einzelnen so unangenehm wie möglich zu machen, sodass es keine andere Wahl gibt, als zu gehen (wenn Sie es nicht bereits möchten). Personen, die befördert werden, sind diejenigen, deren Lippen fest auf die Rückseite des Managers gepflanzt sind oder die einen Wackelkopf haben. "Werte" wurden für den täglichen Gebrauch bewaffnet, um schlechtes Verhalten von Managern zu rechtfertigen. Zuckende Manager sollten tatsächlich lesen und versuchen, in die Werte zu investieren, die bei jedem Treffen wie Kultgebet rezitiert werden. Wenn Manager mit gutem Beispiel vorangehen, müssen die Mitarbeiter möglicherweise nicht durch Wiederholung "programmiert" werden. Die Positionsautorität ist das einzige Maß dafür, wie korrekt die Meinung einer Person innerhalb von Twitch ist (unabhängig von den bereitgestellten Informationen). Führungskräfte fliegen mit "Ahnungen" oder "fundierten Vermutungen" vom Griff und suchen dann nach Meinungen, die ihre Ansicht stützen (klingen wie ein Präsident, den Sie kennen?). Bestätigungsvoreingenommenheit gegenüber echten Informationen ist bei Twitch an der Tagesordnung und wenn Sie nicht aktiv sind Ihre Wellenlänge werden Sie nicht im Team sein. Wirklich traurig ... aber leider ist ein Teil des Spiels mit "Ingenieur Denken". Das heißt: "Ich bin schlau in Bezug auf Software, daher weiß ich alles." Erwachsen werden.

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    24 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Ich liebe es hier

    Jul 16, 2020 - Softwareentwicklungsingenieur in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Kultur, lustiges Produkt, eigentlich nicht Amazon

    Kontras

    Amazon Vesting Zeitplan und Tools

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Guter platz zum Arbeiten

    Mar 2, 2020 - IOS-Ingenieur 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Machen Sie sich an die Arbeit an einem fantastischen Produkt. Großartige Manager und Mitarbeiter. Arbeiten Sie an branchenführenden Technologien mit herausfordernden Problemen. Gute Unternehmenskultur.

    Kontras

    Amazon zahlt nicht so gut wie andere große 5-Tech-Unternehmen, Bürokratie kann die Dinge verlangsamen.

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  9. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Leute, schreckliche Führung

    Nov 6, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    -Große Vorteile bei einer langweiligen Auswahl an Snacks und kostenlosen Mittagessen - Alle Vorteile der Arbeit bei Amazon, wenn Sie nicht technisch bei Amazon arbeiten, und zusätzliche Twitch-spezifische Vorteile wie unbegrenzte Zapfwelle, Essen, Fitness-Erstattung usw. - Hier werden erstaunliche Leute eingestellt, die wirklich leidenschaftlich für das Produkt, die Kunden und die Plattform sind

    Kontras

    -Leadership ist ein Clownauto, eine ständige Drehtür voller Menschen, die das Produkt nicht verstehen und sich nicht um die Moral und Arbeitskultur der Mitarbeiter kümmern. Leider ist dies ein Problem der Toxizität, das beim CEO beginnt. -Strategische Schizophrenie, ständige Roadmap und Priorisierung Schleudertrauma, mangelnde Klarheit und Vision und Reorg nach Reorg nach Reorg Hoher Umsatz, also all diese erstaunlichen Leute, die ich in den Profis erwähnt habe ... sie alle gehen bald

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    10 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    du wirst viel lernen

    Feb 27, 2020 - Legal Operations Manager in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Arbeite hart, viel zu verdauen, lerne viel, gute Bezahlung und Vergünstigungen

    Kontras

    stressig, viel Glück beim Ausschalten des Gehirns

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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