Bewertungen für Tumi

Aktualisiert am Jul 28, 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

21 von über 260 Bewertungen gefunden

4.0
77%
Würden einem Freund empfehlen
72%
Befürworten Geschäftsführer
Tumi President and CEO Jerome S. Griffith (no image)
Jerome S. Griffith
103 Bewertungen
  1. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Corporate lässt Geschäfte sterben

    Feb 16, 2020 -  
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kein schrecklicher Arbeitsplatz. Könnte schlimmer sein.

    Kontras

    Im Einzelhandel müssen Sie verkaufen. Unabhängig vom Titel. Als Manager jonglieren Sie mit all Ihren Manageraufgaben und den führenden Filialverkäufen. Wenn Sie also aufsteigen möchten, sollten Sie sich vielleicht woanders bewerben. Sie werden entlassen, wenn Sie Ihre Verkaufsziele nicht erreichen. Welches sind ein Prozentsatz der Geschäftsnummern. Wenn Sie ein 5-Millionen-Dollar-Geschäft haben und 8 Mitarbeiter haben und 40 Stunden pro Woche arbeiten und die anderen 30 Stunden oder weniger arbeiten, raten Sie mal, wer die meisten dieser 5 Millionen Dollar verdienen muss? SIE! Wenn jemand auf PTO geht, erhalten Sie keine zusätzlichen Stunden, um Ihr Geschäft ordnungsgemäß zu besetzen. Sie verlieren diese Person einfach während der Zeit, in der sie weg ist. Sie haben letztes Jahr die Hausreinigung auf Unternehmensebene durchgeführt, etwa ein Drittel der Mitarbeiter eliminiert und natürlich die Arbeitslast auf andere verteilt. Sie wissen nicht, dass diese Dinge die Pipeline hinunterrinnen und Probleme mit dem Produktfluss, der Garantie / Reparatur, den Kundenbeziehungen und Personalproblemen verursachen. Auf Filialebene können Sie sehen, dass die Kunden allmählich bemerken, dass die Ecken gekürzt werden, und mit der Konkurrenz von Startups und anderen Luxusmarken wird Tumi anfangen zu tauchen, und dann werden alle Unternehmensleiter das Chaos für jemand anderen verlassen. Mein Rat für Einzelhandelsbewerber ... warten Sie bis vielleicht 2025, wenn Samsonite gezwungen ist, seine blutende Premiummarke erneut umzustrukturieren.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Kundenbetreuer, Großhandel

    Jul 28, 2020 - Account Executive in Minneapolis, MN
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Freiheit, Ihre eigene Reise zu buchen - Freiheit, Ihren eigenen Zeitplan zu erstellen - Fernarbeiten - Besitze dein Geschäft - Produktzugaben - Endlose Proben

    Kontras

    - Spätzeitige Fristen - Stressige, keckere Umgebung - Sehr begrenzte Ausbildung

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  3. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sr IT-Entwickler

    Jun 20, 2020 - Leitender IT-Entwickler in Edison, NJ
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Leute, tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, großzügige Freizeit, Sommerstunden

    Kontras

    Keine Nachteile, an die ich denken kann

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  4. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Arbeitete in der Unternehmenszentrale in New Jersey

    Jun 17, 2020 - Projektmanager 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Hatte eine anständige Work-Life-Balance

    Kontras

    Nicht viele Wachstumschancen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  5. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    NICHT HIER ARBEITEN!

    Jun 19, 2019 - Assoziierter Manager in Newark, NJ
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich dachte, meine 5-Sterne-Bewertung würde mehr Aufmerksamkeit erregen. Also fangen wir an! Das Verkaufstraining schien in Ordnung zu sein, es gibt Wachstumschancen, wenn jemand in der Befehlskette Sie als Person mag und sich nicht um Ihre Arbeitsmoral kümmert (dazu später mehr), und die Stunden sind fantastisch.

    Kontras

    Kultur der Art "Drink the Kool-Aid". Wenn Sie sich nicht an die Person anpassen, die Sie sein sollen, werden Sie als "schwierig" oder "Freidenker" gekennzeichnet, was dazu führt, dass Sie später auf weitere Probleme stoßen, weil Sie nicht der Roboter sein möchten Sie wollen, dass du es bist. EXTREME Bevorzugungsumgebung. Tumi ist es egal, wie hart Sie arbeiten oder wie gut Ihre Leistung ist. Sie werden sich um jemanden kümmern, den sie wegen des "guten alten Jungen- und Mädchenclubs" mögen. Manager werden alles daran setzen, Sie vor "Kunden" in Verlegenheit zu bringen, um eine Situation zu entschärfen, oder nur, weil "ich alt bin und mehr weiß als Sie. Sie sind nur ein Kind." Die meisten Kunden sind die schlechtesten. Sie denken, Sie haben schlechte Kunden erlebt? HA! Sie haben eindeutig nicht bei Tumi gearbeitet. Sie würden denken, dass jemand zwischen 40 und 65 Jahren besser erzogen und respektvoller wäre, oder? FALSCH. Diese Leute haben ein extremes Recht auf alles, was sie wollen, und wenn Sie versuchen, Ihren Job zu machen, ziehen sie das alte "Ich werde es einfach mit der Firma aufnehmen" heraus. Karte. So macht dir Angst oder so. Ganz zu schweigen davon, dass sie das Gefühl haben, das Unternehmen zu leiten! Ich weiß nicht, ob es daran liegt, dass sie denken, dass sie über allen stehen, weil sie teures Gepäck kaufen können und das Gefühl haben, Sie behandeln zu können, wie sie wollen, aber sie waren lächerlich und ich bin überrascht, dass ich nach der Arbeit keinen draußen getroffen habe . Wenn sie Bewertungen über uns hinterlassen können, sollten die Mitarbeiter Bewertungen über sie hinterlassen. Tumi kümmert sich nicht um Ihr persönliches Leben. Dein Leben und alles daran verwandelt sich in Tumi. Es ist ihnen egal, ob Sie genug Zeit für die Familie, die persönliche Zeit oder sogar Zeit für alles haben, was Sie tun müssen, wie zum Beispiel für die Schule. Schlimmer noch, mein oberes Management konnte durch ihre dicken Schädel nicht feststellen, dass ich in den Militärreservaten bin. Das heißt, sie würden mich die Nacht RECHTS schließen lassen, bevor ich nach Hause fahren musste, und dann 2+ Stunden zu meiner Waffenkammer für meine monatliche Übung. Mein Manager versuchte dann, es mir ins Gesicht zu werfen und sagte: "Es war Ihre Entscheidung, sich dem Militär anzuschließen." Ja, aber es war auch meine Entscheidung, auch hier zu arbeiten. Sie würden dann versuchen, schlau zu sein und mein EINZIGES freies Wochenende für mein Bohrwochenende zu nutzen! Extrem deprimierende und giftige Kultur. Sie würden stundenlang alleine sein und darauf warten, dass jemand durch die Tür kommt. Langeweile tut dem menschlichen Geist psychologisch etwas an, wenn sie sich über lange Zeiträume erstreckt. Mein Management wäre auch sehr herablassend, zweiseitig und arrogant. Schon damals hatte mein Senior Manager das Bedürfnis, Sie auf alles aufmerksam zu machen. Dies ist kein gesundes Arbeitsumfeld. Fast so, als wollte mein Manager wie die Kunden sein, die durch die Tür kamen, und sie sahen, dass man auf andere treten muss, um an die Spitze zu gelangen.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    19 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Fairer Laden und individuelle Ziele, toller Rabatt

    Apr 25, 2020 - Verkaufsmitarbeiter in Riverhead, NY
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ziele waren überschaubar und keine ernsthaften Konsequenzen, wenn Sie sie nicht erreichten. 30% Rabatt auf Outlet und 50% Rabatt auf den Einzelhandel

    Kontras

    Die Instabilität des oberen Managements (Bezirksleiter) wirkte sich auf die Geschäfte aus

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  7. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Gute Firma

    May 14, 2020 - Finanzanalyst 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Erfahrene und qualifizierte Leute. Positives Arbeitsumfeld

    Kontras

    Einzelhandel, Trends auf und ab mit der Reisebranche

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  8. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    TUMI, Inc.

    May 19, 2020 - Planungs- und Prognoseanalyst in Edison, NJ
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Starke Teamarbeit, hervorragende Zusammenarbeit, Work-Life-Balance

    Kontras

    Premium-Luxusmarke stark von wirtschaftlichen Abschwüngen betroffen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  9. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Unprofessionelles Management bis ganz nach oben

    Dec 15, 2019 - Saisonaler Vertriebsmitarbeiter in Tulalip, WA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Langlebige und hochwertige Produkte mit hervorragender Garantie

    Kontras

    Ich hatte noch nie in meiner Karriere im Einzelhandel so viel Unprofessionalität und ein kaputtes Managementsystem gesehen. Mangelnde Kommunikation des Managements, insbesondere in Bezug auf den Zeitplan, Unfähigkeit, die richtige Entscheidung zu treffen, unhöfliches und unprofessionelles Verhalten wirkt sich negativ auf das Geschäft und die Marke insgesamt aus. Anstatt die volle Verantwortung für die Nichteinhaltung des Zeitplans in schriftlicher / offizieller Form zu übernehmen oder sich sogar nach der Verfügbarkeit der Mitarbeiter zu erkundigen, erwarten Sie eine unhöfliche und schamlose Antwort. Denken Sie auch niemals, dass die Personalabteilung Sie in irgendeiner Weise unterstützen wird, sondern sie wird weiterhin ihr eigenes Management-Team unterstützen, unabhängig davon, ob sie falsch oder richtig sind. Es gibt keine zweiten Chancen oder Chancen für jemanden in diesem Unternehmen, nicht einmal für Anfänger.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Okay für einen befristeten Job.

    Feb 24, 2020 - Assoziierter Manager in Boston, MA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Toller Stundenlohn, einfache Arbeit.

    Kontras

    Lange Stunden (selten kurze Schichten, auch wenn Teilzeit), wenig Verkehr, schwierige Kunden.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
1 - 10 von 21 angezeigt Bewertungen
</>Einbinden

Sie arbeiten bei Tumi? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Tumi logo
oder