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Bewertungen für The LEGO Group

Aktualisiert am 13. September 2018
437 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
The LEGO Group Chief Executive Officer Niels B. Christiansen
Niels B. Christiansen
11 Bewertungen

437 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Ideal neben dem Studium”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei The LEGO Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Tolle Herausforderung, gute Ideeneinbringung und flache Hierarchie.

    Kontras

    Besetzung im Middle, High Management passiert willkürlich .

    Rat an das Management

    Mehr auf interne MitarbeiterInnen achten, sonst Weggang von gutem Personal


  2. Hilfreich (1)

    „Gutes Unternehmen für Mitarbeiter mit wenig Ambitionen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The LEGO Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    - tolle Kollegen
    - gute Vergütung
    - super Produkt
    - Feedback orientierte Kultur

    Kontras

    - keine Karriereplanung
    - wenig Möglichkeiten zur Vereinigung von Familie und Beruf (z.B. Keine Teilzeitbeschäftigung ab Managerlevel)
    - wenig Möglichkeiten zur Mitbestimmung/Entscheidungen zu treffen

  3. „HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kladno, Středočeský (Tschechische Republik)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kladno, Středočeský (Tschechische Republik)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei The LEGO Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    großer Arbeitgeber, interesannte Benefits, nette Kollegen

    Kontras

    Kein Work Life Balance, Keine Standartisation


  4. Hilfreich (3)

    „only the best is good enough”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Pros

    Ein tolles Produkt
    Nette AG Goodies für Angestellte

    Kontras

    Hoher Workload
    work-life-balance wird von manchen Führungskräften nicht gelebt
    only the best is good enough wird von manchen Führungskräfte falsch interpretiert. 110% leisten, keine Fehler machen sowie Fehler von anderen auffangen.
    Sinnvolle Entscheidungen oder Verbesserungen benötigen zum Teil extrem lange bis sie umgesetzt werden.

    Rat an das Management

    Back to the roots. 2013 gab es einen großen Umbruch in der strategischen Orientierung. Die fette schwarze Zahl sowie die zweistellige Steigerung zum Vorjahr rückte in den Vordergrund. Die Gefahr einer oberflächlichen Blenderkultur "everything is awesome" ist gegeben.


  5. Hilfreich (1)

    „2 Jahre Spaß, aber enttäuschendes Ende...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supply-Chain-Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Supply-Chain-Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The LEGO Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Lustiges Unternehmen mit erstaunlichen Produkten

    Aufgrund des Wachstums sind die meisten Prozesse veraltet--> viele Entwicklungen und Freiheit, neue Sachen zu tun

    Sehr gutes Team und Work-Life-Balance

    Kontras

    Fluktuation - fast jede Woche gibt es die Ankündigung von jemandem, dass er/sie das Unternehmen verlässt

    Zu dynamische Unternehmensstrategie

    Schwache Prozesse - > sehr von Personen abhängiges Unternehmen

    Rat an das Management

    Investieren Sie einen höheren Teil des Gewinns/Profits in die Erweiterung von Basisprozessen / Systeme


  6. „Poor people development and very long decision process”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei The LEGO Group gearbeitet

    Pros

    Office placement, brand and products

    Kontras

    No RH Policy, poor people development, very long decision process, a lot of time spent in the inuseful meetings, double jobing


  7. „An amazing, but slightly misguided, company to work for.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The LEGO Group gearbeitet

    Pros

    Great people, exciting projects, making an impact on kids lives, good perks

    Kontras

    Lack of structure/infrastructure out of date, little guidence from above, lack of efficiency, flat structure with little room for progression

    Rat an das Management

    Direction of the company at the top is clear but very rarely cascades down into tangiable workable solutions for the employees lower down the infrastructure. Simplification and efficiency were key topics last year but nothing much has changed in regards to the over complicated, inefficient processes that have dogged the company for years.

  8. „Planning Specialist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Prag (Tschechische Republik)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Prag (Tschechische Republik)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The LEGO Group (Über 10 Jahre)

    Pros

    Work-Life balance
    Employees are very well treated.

    Kontras

    average salary package, but loads of nonfinancial benefits.

    Rat an das Management

    less general consensus discussion and more efficient decision clutch power.


  9. „Dream Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei The LEGO Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Above average par rate per hour
    Generous employee discount
    Staff gifts
    Opportunities for retail staff to make suggestions which are reviewed and taken into account by Head Office

    Kontras

    Not a great deal of opportunities to progress at retail level


  10. „Best First Job Ever!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brick Specialist in Hanover, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Brick Specialist in Hanover, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei The LEGO Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Company treats you really well. Yearly bonus for everyone, raises (at least where I worked) at least once a year, and a Christmas present that only employees get. Plus incredible access to the product itself, getting hands on experience, an insane discount, and often free product. Job satisfaction is usually high — you get to make kid’s days and hang out around Legos all day. Amazing.

    Kontras

    Customers can be overwhelming especially during the holidays. Mystery shops every month — must adhere to brand standards. Stocking can be a pain in the butt.

    Rat an das Management

    When the rules are kept semi lax this is one of the best jobs, especially for someone with little to no experience! You can really get some amazing retail experience here.


437 von 472 Bewertungen angezeigt
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