Arbeitgeberbewertungen für The Challenge | Glassdoor.at

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Bewertungen für The Challenge

Aktualisiert am 12. Dezember 2017
58 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Oliver Lee
14 Bewertungen

58 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Review for The Challenge”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei The Challenge gearbeitet

    Pros

    - friendly and relaxed, very fun and fulfilling

    Kontras

    - can be long hours, very physical


  2. „Brilliant place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Engagement Coordinator in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Engagement Coordinator in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Brilliant place to work. At The Challenge you will work with incredible, interesting and friendly people, striving for a really important mission. Would thoroughly recommend.

    Kontras

    Can be quite samey after a you've worked a cycle if you work on the NCS programme.


  3. „Lovely place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Friendly, vibrant atmosphere. Everyone is very helpful and there is a range of skills to gain and improve.

    Kontras

    Can be very repetitive at times.


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  5. „The challenge”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Engagement Coordinator in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Engagement Coordinator in London, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Very relaxed environment to work in

    Kontras

    Unorganised and all over the place at times

    Rat an das Management

    More professional


  6. „Do it for the people, not for longevity.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Team Leader in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Team Leader in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The culture, the cause, the staff. You get a ton of experience for an entry-level role - but you pay for that with your mental health.

    Kontras

    Very little support from management due to ever increasing demands from senior management, underpaid and over worked, expected to go way above and beyond the job description with very little recognition or appreciation from management.

    We exceeded the Trust's targets for our summer season - yet were not made aware of this due to localised target pressure which lead to a dejected and demoralised team.

    There is now redundancy for many of the key experienced staff due to restructure - of which my position is no longer attainable - which equates to an even higher lack of progression for bottom rung staff.

    Rat an das Management

    Appreciating your staff goes a long way, paying them a decent wage helps too - particularly when they work minimum10 hour days in peak season. If you ride on the coat-tails of peoples good-will like you keep doing - you will collapse in no time.


  7. Hilfreich (1)

    „Insular company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Young, vibrant, sociable company with a great mission.

    Kontras

    Senior staff are in their position because of time at company not capability of post. Some are incompetent. I was bought in because of my many years experience together find that my boss then promptly ignored most of what I said and asked me to so things his way, despite having no experience in my field. A project was dumped on my lap die do management oversight and, despite data suggesting thrbtarget was utterly unrealistic and I had nonextra resource to deliver it it's touted as a 'failure'. No one has spoken about my development for a year. No one took me seriously when I raised my concerns about my boss or this project and instead told me I needed to be more 'resilient'or. I feel undervalued and uncles for.

    Rat an das Management

    The Challenge is absolutely leaking staff - some really talented experienced professionals have left. Stop blocking ideas and help people grow no matter no long they've been at the company. Sort out HR and systems. Sort out the building - we lack basics like door handles (!) and constantly battle blocked sinks and cold/hot offices.


  8. „Great place to gain experience quickly but poor staff welfare during delivery periods”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet

    Pros

    Main programme's aim is very worthwhile (NCS)
    Given lots of autonomy from the get go, meaning you learn quickly
    Supportive, sociable colleagues

    Kontras

    Summer months are very intense with lots of weekend working

    Rat an das Management

    Stop growing the programme
    Better communication channels needed between different levels and teams


  9. „Programme Leader”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Programmer Leader
    Ehem. Mitarbeiter - Programmer Leader
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei The Challenge gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Very friendly staff members who are very supportive. A great work environment. The work they do makes a difference to the young people they work with. The work is very rewarding.

    Kontras

    They can be disorganised.
    The focus on targets for the number of young people completing the summer programmes means they do away with discipline and consequences for young people's who can behave as they like and will not be removed because the target number of young people completing the programme is most important. Discipline is not enforced on the programmes and this spoils them considerably.

    Rat an das Management

    I would say to get back to the ethos of the programme from when it started. Don't force young people to come if they don't want to. Have young people on the programme who want to be there and are invested in the idea and cause of the programme. Protect those who want to be there by discipling and removing those who do not. What is the point in having a disciplinary process if your managers do not follow it? You will destroy what you are working hard to create and the great work of The Challenge will get cut short or fail to reach its potential.


  10. „Amazing workplace!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei The Challenge

    Pros

    Wonderful office
    People are great
    Great sense of fulfilment
    Rewarding jobs

    Kontras

    Large company
    Long hours as seasonal staff


  11. „NCS The Challenge”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Programmer Leader in Wakefield, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Programmer Leader in Wakefield, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Teilzeit bei The Challenge

    Pros

    Extremely rewarding work. The programme implements a huge vision (social inclusion and better equipping young people of all backgrounds for their future) in a practical way that really works.

    Kontras

    As with all rewarding posts, it requires a huge level of commitment, and can be exhausting. It's definitely worth the investment.


58 von 81 Bewertungen angezeigt
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