Arbeitgeberbewertungen für The Challenge | Glassdoor.at

Bewertungen für The Challenge

Aktualisiert am 02. Juli 2018
84 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Oliver Lee
31 Bewertungen

84 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „A great mission to be a part of”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge

    Pros

    The people you work with are like a family.

    There is great scope for development and growth.

    The various different business units work well together.

    You will learn stuff here at a pace and depth that you won't get the opportunity to elsewhere.

    Kontras

    Sometimes a lack of direction from management, but this is easily rectifiable.

    Rat an das Management

    Rehire where there are gaps.

    Focus on team positives, output, and staff retention will be greater.


  2. Hilfreich (1)

    „Brilliant organisation changing the country”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The mission, front line people who make a massive difference to young people's lives and to our communities every day, senior managers who really care

    Kontras

    It can be hard work but that's what makes us successful and so special.

    Rat an das Management

    Please keep being brave and being passionate about changing society for the better

  3. „A brilliant workplace and worthy mission”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge (Über 5 Jahre)

    Pros

    - likeminded, energetic and passionate colleagues
    - growth plans and development opportunities
    - very open leadership and directors team

    Kontras

    - hours can be long in the summer but it’s worth it

    Rat an das Management

    - carry on improving the foundations and process to better allow your people to thrive


  4. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei The Challenge

    Pros

    Employees are mission focussed which is good

    Kontras

    Not enough planning by management


  5. „Great people, bad organisation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Some amazing staff who are passionate and fun. The programmes have a great mission at their core which is easy to believe in and want to support to do well.

    Kontras

    The way The Challenge treats staff is terrible. On the surface there are development opportunities and support from (some) great line managers, however dig deeper into the HR and director's teams and there is not a culture of care at all.

    Amid a storm of redundancies, staff being stressed and overworked, and terrible core processes, there was very little support from directors, with blame being placed on those who have worked the hardest and shouldered the backlash from senior team's incompetence and inexperience in leading a charity.

    Rat an das Management

    Sort out your core support processes, care for your staff.

    In addition, for a 'social integration' charity, many of the leadership team are white, middle aged men from a military background.

    Practice what you preach or lose credibility once and for all!


  6. „Great Atmosphere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Staffing Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Staffing Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei The Challenge (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Excellent working atmosphere, motivating managers

    Kontras

    Little work life balance during summer, autumn programmes


  7. „Great development and people!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei The Challenge (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Lots of opportunities to learn and progress. Really good learning and development package.
    - Visible leadership with regular Q&As.
    - Passionate people working towards a great programme.

    Kontras

    - Occasionally immature workforce with a lot of new grads employed (lots of positives with this too).
    - Tough government contracts.

  8. „Great summer job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Flexible summer working
    Working with young people

    Kontras

    No real drawbacks I can speak to


  9. „Great development”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Plenty of opportunities to learn and develop. If you prove your strengths then you can quickly move sideways or up into new positions. Very supportive line management and peer groups.

    Kontras

    A lack of finance and business experience in the leadership team means the books never balance.


  10. „Amazing opportunity for progression”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Team Lead in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Team Lead in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei The Challenge gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Mission driven organisation
    - Strong values and culture
    - Great opportunity for progression
    - Supportive environment for professional and personal development
    - Diverse staff
    - Fun place to work with likeminded people who believe in the mission

    Kontras

    - Challenging targets set by the NCS Trust
    - Long hours during programme delivery


84 von 114 Bewertungen angezeigt
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