Arbeitgeberbewertungen für Thales | Glassdoor.at

Bewertungen für Thales

Aktualisiert am 17. Okt 2019

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3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
77%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Thales CEO Patrice Caine
Patrice Caine
463 Bewertungen
  1. „Anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Thales gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Es gibt zwei Bereiche, die für Softwareentwickler interessant sind. Internetsicherheit ist die Zukunft und hält noch jede Menge Herausforderungen und neue Themen bereit. Eisenbahn-Stellwerke sind außerordentlich wichtig, damit Personen und Frachtgut sicher an ihr Ziel gelangen. Bei dieser Tätigkeit muss man „immer auf der sicheren Seite sein“, sonst gibt‘s nämlich Tote.

    Kontras

    Wie in jedem großen Unternehmen geht der Kontakt zum „Fußvolk“ verloren, das Management schwebt in höheren Sphären und wundert sich dann, wenn der Rest nicht errät, was es will oder was getan werden soll.

    Rat an das Management

    Stellen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern wieder her. Ein Anfang wäre, einfach zurückzugrüßen, wenn man sich im Flur begegnet oder wenn man in ein größeres Büro kommt. Ein weiterer Schritt wäre gemacht, wenn Sie alle Ihre direkten Angestellten mit Namen kennen würden. Und achten Sie darauf, ihnen nicht gleich über den Weg zu laufen, nachdem sie entlassen worden sind.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Thales2014-11-11
  2. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Thales gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    interessante produkte im produkt portfolio

    Kontras

    ständiger Zeitdruck, unrealistische Erwartungen, Mitarbeiter werden angelogen

    Thales2018-03-28
  3. „Das Vertrauen in die Mitarbeiter wird gespürt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - System Engineer in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten Viele Benefits (Gratis Getränke kalt und warm, Küche, Events etc.) Gute Löhne Kollegiale Atmosphäre Qualitatives Werkzeug / Messmittel vorhanden

    Kontras

    Teils veraltete Infrastruktur. Investitionen würden nicht schaden.

    Rat an das Management

    Bonussystem anpassen (Hervorragende Leistung im Gegensatz zu ungenügender Leistung wird zu tief honoriert)

    Thales2019-06-19
  4. „Durchschnittlicher Arebitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Ditzingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Projekte die wirklich etwas Bewegen Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit

    Kontras

    Teilweise sehr alte Technik (und Mitarbeiter) Umstrukturierung die aus Paris diktiert wird

    Thales2019-06-11
  5. „Guter Laden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Thales gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    International mit Potential, Fairer Umgang mit Mitarbeitern

    Kontras

    In Deutschland teilweise noch alte SEL Prozesse und Kultur

    Thales2019-03-25
  6. „Top Hightech Unternehmen mit vielen Interessanten Projekten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - FPGA Developer in Ditzingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    Sehr viele technologisch interessante Projekte, bei denen man mit sehr gutem Fachwissen und Engagement viel bewegen kann. Gute Ideen werden in allen Ebenen aufgenommen, umgesetzt und gewürdigt. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

    Kontras

    Die Kantine ist von einem externen Betreiber und daher im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region sehr teuer.

    Thales2019-02-22
  7. „Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    Gut bezahlt und gute Kollegen

    Kontras

    Zu hierarchisch und wenig Beteiligung an Entscheidungen möglich

    Rat an das Management

    Empower teams in decision-making

    Thales2019-02-03
  8. „Kommunikationslose Firma mit zu vielen Managern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Thales gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz, teils

    Kontras

    zu viele Hierarchieebenen, keine Kommunikation, Kein Infoaustausch, Entscheidungen werden spät oder nie getroffen, Verantwortichkeiten werden gerne negiert, wenig Spielraum um sich einzubringen

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Am Respekt und der Kommunikation auf Augenhöhe sowie an Wertschätzung ist zu arbeiten. Weniger Manager dafür mehr Verantwortungsbewusstsein bei den Verbleibenden.

    Thales2017-12-15
  9. „Interessante Projekte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    - Interessante Projekte (Nicht unbedingt interessante Aufgaben). - Angemessenes Gehalt. - Moderne Arbeitsumgebung. - Internationalität.

    Kontras

    Die Kommunikation zwischen dem Management und der Entwicklung ist schwach, das führt meistens zur gegenseitigen Unzufriedenheit. Die Verantwortung und die "Schuld" wird vom Management auf die Entwickler verschoben. Mitarbeiterentwicklung/-schulung ist allgemein mangelhaft.

    Rat an das Management

    Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, um Probleme oder rechtzeitig zu erkennen und die Möglichkeit zu schaffen, die gegenseitige Wünsche zu teilen.

    Thales2017-07-01
  10. „Viel heiße Luft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kiel
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Thales (Vollzeit)

    Pros

    Interessanter Job, weites Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeit

    Kontras

    Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen, Projekte falsch geplant und dabei die Mitarbeitereinschätzungen total ignoriert,

    Rat an das Management

    Für die Mitarbeiter einstehen und mal auf die Basis hören

    Thales2016-12-15
1468 Bewertungen gefunden
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