Arbeitgeberbewertungen für Technische Universität Graz | Glassdoor.at

Bewertungen für Technische Universität Graz

Aktualisiert am 26. April 2018
37 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
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Befürworten Geschäftsführer
Technische Universität Graz Rektor Harald Kainz
Harald Kainz
11 Bewertungen

37 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Graz
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Graz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kolleginnen und Kollegen und gute arbeitszeiten.

    Kontras

    mir hat alles sehr gut gefallen


  2. „Guter Arbeitgeber mit hoher Flexibilität aber Gehaltseinbußen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektassistent in Graz
    Akt. Mitarbeiter - Projektassistent in Graz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Graz (Über 3 Jahre)

    Pros

    Hohe Flexibilität, sehr nettes kollegiales Umfeld, gute Ausbildung, Möglichkeit von Auslandsaufenthalten,

    Kontras

    Fehlende Führungsqualitäten einiger ProfessorInnen, Vergütung ist im Industrievergleich nicht gut (speziell in Relation zum Arbeitsvolumen das erwartet wird), kaum Karrieremöglichkeiten

  3. „a mixed bag”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Researcher in Graz
    Ehem. Mitarbeiter - Researcher in Graz

    Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Graz gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    TUG ist ein gut zahlender Arbeitgeber in einer eher schlecht zahlenden Region.

    Kontras

    Seilschaften sind wichtiger als Leistung

    Rat an das Management

    Das Management sollte sicherstellen, dass die Einstellungspolitik Leistungsorientiert erfolgt und nicht zu einem 'buddies first' System verkommt.


  4. Hilfreich (1)

    „Ok für den Einstieg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Graz (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flache Hierachie und die Möglichkeit an aktuellen Forschungsthemen mit zu arbeiten.

    Kontras

    geringe Aufstiegschancen. Arbeitsplatz sollte eher zur weiteren Bildung dienen.


  5. „Hightech Forschung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Graz

    Pros

    Mitwirkung in Forschung und Lehre, sehr interessantes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildung wird gefördert, Möglichkeit zur Teilnahme an Kongressen und Workshops

    Kontras

    Teilweise hohes Arbeitspensum, zeitlich begrenzte Anstellung


  6. Hilfreich (1)

    „Auf dem Weg zur Promotion”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Dissertant in Graz
    Akt. Mitarbeiter - Dissertant in Graz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Graz (Über 3 Jahre)

    Pros

    Kantine (Mensa) die mittlerweile echt gut ist;
    Gleitzeit;
    Büromaterial;
    Infrastruktur;

    Kontras

    Parkplatz für Pendler kostenpflichtig;
    Gehalt;
    keine Zeiterfassung (evtl. abhängig vom Institut);


  7. „Studentischer Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Studentischer Mitarbeiter in Graz
    Ehem. Mitarbeiter - Studentischer Mitarbeiter in Graz
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Technische Universität Graz gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gleitzeit, freundliche Kollegen, gute Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, praktische Erfahrung

    Kontras

    keine, keine, keine, keine, keine

  8. „Uniassistent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Kultur

    Kontras

    wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Unterstützung,


  9. „Studentischer Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Technische Universität Graz gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    universitäres Umfeld; hoher Wissensgrad; oft flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    teilweise schlechte Ausrüstung, veraltete Büros


  10. „Machtkämpfe unangebracht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Graz

    Pros

    Selbständiges Arbeiten und Einteilung der Tätigkeiten ist absolut gegeben. Man kann sich individuell seine Arbeitsweise nach persönlichen Kriterien gestalten.

    Kontras

    Oft wird in falsche Richtungen entschieden und durch schnellstmögliches Umsetzen auf die Nutzbarkeit vergessen. Dadurch große Ressourcenverschwendung, sei es Infrastruktur oder Personal.

    Rat an das Management

    Machtkämpfe der Führung auf dem Rücken der Angstellten auszutragen, fördert nur deren Frust und keinesfalls die Motiviation. Ehemals sehr engagierte Mitarbeiter die sich zuhause im Eigenstudium Wissen aneignen um produktiv mitzuarbeiten, machen nur noch Dienst nach Vorschrift.


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