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Mitarbeiterbewertungen für TU Wien zu „bezahlung“

Aktualisiert am 13. Jän. 2020

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215 von über 215 Bewertungen gefunden
4,2
85% Würden einem Freund empfehlen
TU Wien Rektor Sabine Seidler
74% Befürworten Geschäftsführer

4 von über 215 Bewertungen gefunden

4,2
85%
Würden einem Freund empfehlen
74%
Befürworten Geschäftsführer
TU Wien Rektor Sabine Seidler
Sabine Seidler
44 Bewertungen
Pros
  • "Flexible Arbeitszeiten, nettes Team(in 7 Bewertungen)

  • "Je nach Projekt, interessante Themen(in 4 Bewertungen)

  • Kontras
  • "es werden meist nur befristete Verträge ausgestellt(in 7 Bewertungen)

  • "Kaum aufstiegschancen, Eher geringes Gehalt vor allem nach mehrjähriger Tätigkeit(in 3 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „bezahlung“

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    1. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      -

      13. Jän. 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Sehr gute Atmosphäre, sehr gute Reputation

      Kontras

      - Wenig Aufstiegschancen, relativ geringe Bezahlung

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    2. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      Typischer Studentenjob

      14. Dez. 2017 - Tutor in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nicht viel Arbeit. Ein paar Tests korrigieren und Kommunikation mit Studenten.

      Kontras

      Es gab einmal Probleme mit der Anmeldung und damit mit einer zeitgerechten Bezahlung.

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    3. Treten Sie dem Team bei TU Wien bei
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    4. 4,0
      Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Ausgeglichen - nette Zusatzverdienstmöglichkeit für studenten

      29. Nov. 2017 - Studienassistent in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      offene atmosphere; diversity; angenehme flexible arbeitszeit

      Kontras

      abgesehen von der bezahlung keine probleme

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    5. 3,0
      Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Gute Forschung - Gehalt stark vom einzelnen abhängig

      17. Dez. 2015 - Projektassistent in Wien
      Empfehlen
      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Immer abh. vom Institut, aber allg.: sehr gute Forschungsbedingungen, guter Ruf, internationale Vernetzung leicht möglich

      Kontras

      Bezahlung stark indiduell abhängig: es gibt viele Doktoranden, die 50 Std. auf 25 Std. Verträgen arbeiten. Aber es gibt auch welche, die aus Projektmitteln 40 Std. gezahlt/aufgezahlt bekommen und dann noch Projektzulagen und Prämien kassieren.

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