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Mitarbeiterbewertungen für TU Wien zu „aufstiegschancen“
Aktualisiert am 10. Apr. 2021
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228 von über 228 Bewertungen gefunden
90% Würden einem Freund empfehlen
73% Befürworten Geschäftsführer
3 von über 228 Bewertungen gefunden
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Befürworten Geschäftsführer
Sabine Seidler
52 Bewertungen
Pros
"Flexible Arbeitszeiten, nettes Team" (in 7 Bewertungen)
"Je nach Projekt, interessante Themen" (in 4 Bewertungen)
Kontras
"es werden meist nur befristete Verträge ausgestellt" (in 7 Bewertungen)
"Kaum aufstiegschancen, Eher geringes Gehalt vor allem nach mehrjähriger Tätigkeit" (in 3 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
Bewertungen zu „aufstiegschancen“
Zurück zu allen Bewertungen- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Viel Freiheiten, Gestaltungsspielraum, freie Zeiteinteilung
Kontras
Schlechtes gehalt, sehr politisch, schlechte Aufstiegschancen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Arbeite als Univ.-Ass
3. Feb. 2021 - Postdoctoral Researcher in WienEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Freie Zeiteinteilung, Netter Umgang unter Kollegen, Gute Work-Life Balance
Kontras
Kaum aufstiegschancen, Eher geringes Gehalt vor allem nach mehrjähriger Tätigkeit
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
- Sehr gute Atmosphäre, sehr gute Reputation
Kontras
- Wenig Aufstiegschancen, relativ geringe Bezahlung
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