Arbeitgeberbewertungen für TÜV SÜD | Glassdoor.at

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Bewertungen für TÜV SÜD

Aktualisiert am 29. September 2017
106 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
TÜV SÜD Chairman of the Board of Management Axel Stepken
Axel Stepken
24 Bewertungen

106 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „TÜV SÜD EIGENTLICH EINE TOLLE FIRMA, WENN NICHT......”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verwaltung in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Verwaltung in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei TÜV SÜD

    Pros

    Gute Bezahlung. Tolle Kantine. Tiefgarage für die Mitarbeiter, SOWIE eine tolles Sportzentrum. JEDES JAHR findet der Dialog statt mit den Vorständen, man kann Fragen stellen und die Herren nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter, das finde ich Klasse! WEITER SO.

    Kontras

    NICHT ALLE, in meiner Abteilung ein unglaublich unfähiger Abteilungsleiter und seine unfähige Handlanger ohne Rückgrat. ES GIBT JEDOCH SEHR KOMPETENTE VORGESETZTE UND TOLLE MITARBEITER BEIM TÜV, MAN SOLLTE AUFPASSEN, DASS DIESE MITARBEITER NICHT IRGENDWANN GEHEN.

    Rat an das Management

    Aufräumen. Es gibt so tolle und produktive Mitarbeiter/innen beim TÜV SÜD die vielleicht irgendwann die Firma verlassen, weil immer wieder bestimmte Konsorten das nicht gerne sehen!


  2. „Rate ich nicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei TÜV SÜD gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Kontakt zu vielen Abteilungen
    Hin und wieder mal die Gelegenheit interessante Themen zu bearbeiten
    Je nach Abteilung kürzere Wege zu den Verantwortlichen

    Kontras

    Potential zum Erlernen neuer Inhalte nicht vorhanden
    miserable Bezahlung
    Verachtung
    kein kollegiales Zusammenhalt
    keine Benefits

    Rat an das Management

    Diversität sollte gefördert werden, alte eingesessene Manager und Denkweisen sollten mal dringend ausgetauscht werden.


  3. Hilfreich (1)

    „Tolles Unternehmen!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei TÜV SÜD (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Das gute Betriebsklima ist genauso wichtig wie die Unternehmensziele, deswegen ist die TÜV SÜD AG seit Jahren auf Wachstumskurs. Der TÜV SÜD ist viel dynamischer, frischer und flexibler als man denkt! Gleichstellung und Work-Life Balance werden sehr gut umgesetzt.

    Kontras

    Dazu fällt mir nicht viel ein. Vielleicht das Image als "schwerfälliger Verein", aber wie gesagt ist das Gegenteil der Fall.

    Rat an das Management

    Weiter so!


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  5. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, gute Vergütung für Werkstudenten, anspruchsvolle Aufgaben

    Kontras

    Es gibt keine nennenswerte Nachteile


  6. Hilfreich (2)

    „Mehr Schein als Sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Amtlich anerkannter Sachverständiger in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Amtlich anerkannter Sachverständiger in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei TÜV SÜD (Über 10 Jahre)

    Pros

    Leider werden die Pros Stück für Stück zurückgebaut; TÜV SÜD fand es nich notwendig im Jubiläumsjahr (150 Jahre) den Mitarbeitern eine monitäre Anerkennung zukommen zu lassen.

    Kontras

    EDV ist nur noch eine Katastrophe, Innovationen werden nicht ernst genommen, Work-Life-Balance steht nur auf dem Papier, Spagat zwischen Qualität und Umsatz gelingt nicht; Beurteilung erfolgt nur nach Umsatz

    Rat an das Management

    Fragt die Basis - die kennt den Markt, die Stärken und Schwächen und hat meistens sogar eine Lösung parat.


  7. Hilfreich (2)

    „viel Potential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Referent in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Referent in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    sinnvolle Aufgaben, tolle Kollegen, solide Basis des Geschäftsmodells

    Kontras

    es wäre so viel mehr drin...

    Rat an das Management

    Wer A sagt, sollte auch so handeln.


  8. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Markenbekanntheit, engagierte Mitarbeiter, Historie, flexibles Arbeiten

    Kontras

    Großkonzern, Organisation, Flexibilität, keine weiteren Kontras.

    Rat an das Management

    Fortsetzen


  9. Hilfreich (2)

    „Unterdrückung und Flatrate-Arbeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Garching b.München (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Garching b.München (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    Feste / Feiern, Parkplätze vor Gebäude, interessante Arbeit

    Kontras

    Überstunden inklusive, Hinhaltetaktik und Intrigen bei Gesprächsführung, BR darf nicht gegründet werden (warum nur??), Lügen bei Vorstellungsgespräch, Absprachen und Versprechen gelten nichts

    Rat an das Management

    Selbstkritik


  10. „Mr.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei TÜV SÜD (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Absicherung, Weiterbildung, Soziales Packet, Gleitzeit

    Kontras

    Überstunden, beamtemässig, Qualifikation, Bearbeitungszeit, E-Tools


  11. Hilfreich (3)

    „nix wie weg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TÜV SÜD (Über 3 Jahre)

    Pros

    gute Bezahlung
    als rückgratloser, männlicher Feigling kann man es hier weit bringen
    als Frau bekommt man den Alltag des 19. Jahrhunderts geboten

    Kontras

    unfassbar inkompetente Führungskräfte
    mieses, unkollegiales Arbeitsklima
    entscheiden müssen: will ich arbeiten oder Karriere machen?

    Rat an das Management

    Aufräumen.
    TÜV SÜD ist eine tolle Marke und hat viele hervorragende Mitarbeiter. Deren Engagement wird jedoch sukzessive zerstört indem ständig zusätzliche Verwaltungsprozesse erfunden und möglichst viele Führungskräfte installiert werden. Es wird nicht unternehmerisch gedacht sondern nur an den eigenen Geldbeutel. Erstaunlich, dass das schon so lange so gut geht.


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